n
Задал уточняющий вопрос, не ответил, видать выходные.
Да скорее всего
Size: a a a
2020 August 15
.
Вот по моему ставить софт скилы в технических позициях выше хард это вообще губительные веяния
Софт скилы это тоже блокер для работы, если человек не подходит коллективу, то брать его только потому что он хороший по хард скилам так себе идея.
А переучить человека не быть условно мудаком это очень долгая и сложная задача.
А переучить человека не быть условно мудаком это очень долгая и сложная задача.
AG
...
Софт скилы это тоже блокер для работы, если человек не подходит коллективу, то брать его только потому что он хороший по хард скилам так себе идея.
А переучить человека не быть условно мудаком это очень долгая и сложная задача.
А переучить человека не быть условно мудаком это очень долгая и сложная задача.
Ты не понимаешь. Это ж технари.
.
Ну, если задача только кнопки нажимать без общения с командой, то влияние софт скила наверное не сильное
СФ
...
Софт скилы это тоже блокер для работы, если человек не подходит коллективу, то брать его только потому что он хороший по хард скилам так себе идея.
А переучить человека не быть условно мудаком это очень долгая и сложная задача.
А переучить человека не быть условно мудаком это очень долгая и сложная задача.
Я, опять же, писал выше, что подходит человек команде или нет можно проверить на очных собеседованиях с командой, вай нот) тут дело даже не в софт скилз , а в общей адекватности
.
А, так да, мало кто сможет в резюме написать о себе нормальный и адекватный психологический портрет
СФ
Это и не нужно) мне кажется тут многие путают софт скиллз с общим уровнем адекватности. Софт скиллз - это именно скилы, которые нужно прокачивать. Умение выступать, менторство, навыки переговоров и так далее
СФ
Все же каждый должен заниматься своим делом) нельзя воспитать идеального бойца на все фронты
СФ
Что он тебе и тестировал, и сиайсиди настраивал, и с бизнесом общался, и новичков учил, и ещё фронтенд писал и принтер чинил и на конференциях выступал
.
Да, проще на приличной галере с хорошо поставленными процессами проходить тест кейсики не отвлекаясь на вопросы а накуа это все
.
Тим лид скажет в какую сторону гребсти
ХМ
да тут нужно просто большее попадание того, что написал работник. и кто это читает. Просто если написать, люблю рыбалку, походы и собираю ЛЕГО. То это вода. А если описать, что в свободное время вы КВНщик, или посещаете мозгобитвы, или капитан в хоккее, или Рейд лидер в вове, крч те вещи которые чуть конкретнее освещают вас как личность и несут практическую пользу, то это не вода в резюме, кмк.
СФ
Не, надо быть специалистом в своей области, прежде всего, а не распыляться
СФ
Лид на то и лид, что занимается определением, в какую сторону грести)
AG
Что он тебе и тестировал, и сиайсиди настраивал, и с бизнесом общался, и новичков учил, и ещё фронтенд писал и принтер чинил и на конференциях выступал
Чёрт, осталось принтеры научиться чинить.
.
О, а есть записи с твоих выступлений на конференциях?
AG
...
О, а есть записи с твоих выступлений на конференциях?
Я пока только на закрытых мероприятиях тренируюсь.
Скоро появится повод больше выступать, возможно будут записи.
Скоро появится повод больше выступать, возможно будут записи.
.
Отлично, держи в курсе)
Т
Чингиз Алматов
Если команда большая, а синьор там супер пупер профи но токсичный, большая вероятность того что его заменят на менее профессионального но не токисчного
Стив Джобс был "токсичен" , и был незаменим