1му

На каком этапе?)

На этапе приёма на работу))

Джуном

То есть на собесе? тому, кто лучше отвечает, очевидно

Я бы скорее выбрал второго. Проще обучить под нужды продукта как по мне

С чего бы это?

В зависимости от того какая цель у компании

А что, у первого обучалка сломалась после ГД?)

А какие могут быть цели

Скучно обычно, часто формальностей много, долго что-то согласовывать и прочее
Но это так, наброс больше

Есть такие косяки

😂 нет))  я просто очень много начитался на ёб.ом.ит что с ГД приходят ооочень слабые ребята и с них путнего нельзя слепить.

Кого бы взяли на работу - человека без опыта или человека без опыта, который начитался любимого.ит?

Нуууу, хороший вопрос.
Я не работал в банках, только в финтехе.
И в принципе не могу сказать, что тестирование финансовых продуктов как-то принципиально отличается от любого другого тестирования.

Зависит от того, какую проблему (или пробел в знаниях) хочется закрыть.
Из картинки в моей голове тут складывается несколько ключевых моментов:
- Тестирование распределенных (по сервисам и по времени) операций.
- Тестирование внешних интеграций и взаимодействия с ними.
- Подготовка тестовых данных.
- Прозрачость тестирования (в основном для соответствия стандартам и отчетности).
По каждому из этих пунктов, в общем-то, есть очень много инфы.

Скажите, а какой секрет получения работы после 1-2 книг или пары статей?🤔 Или это было тогда, когда не было таких требований к джунам?

а не надо там читать. В целом вообще ничего :)

Приму во внимание 😉🤗

Конечно! Надо просто каждый день...

Меня вроде взяли после 150 страниц Куликова