AG
Взять джуна и обучить под себя примерно никогда не проще в перспективе хотя бы полугода.
Не говоря уж о том, что это требует наличие времени и желающих этого самого джуна учить.
Size: a a a
2020 September 21
ms
не верю в цифру в полгода
SO
я думаю что это говно-компании, есть хорошие но их ещё и найти надо
NB
самое неприятное что я видел это совмещение с обязанностями тп, на мой вкус офк
T
maria shevchuk
не понимаю компаний, которые тут же джунов отсекают, принципиально ихне берут, часто проще взять джуна и обучить его под себя, а не брать мидла или тем более сеньора, которые еще спорить будет, о принятии каких-то технических решений
если компания маленькая им нужно чтобы им взяли и протестировали. А не научить, часто учить некому, на проекте человек 10 и все по горло в работе.
DC
Взять джуна и обучить под себя примерно никогда не проще в перспективе хотя бы полугода.
Не говоря уж о том, что это требует наличие времени и желающих этого самого джуна учить.
Не говоря уж о том, что это требует наличие времени и желающих этого самого джуна учить.
Это резонно если заключать контракт на год. Пусть выгодный обеим сторонам, но так компания будет понимать, что вложила в работника, а не взращивает спеца для конкурентов за +100€
AK
maria shevchuk
не верю в цифру в полгода
в среднем новый человек "въезжает" в проект, в то, чем контора занимается - примерно за 6-9 месяцев.
SO
про слойности слышали , не ?
SO
плакать надо )) что такой треш творитться
NB
в среднем новый человек "въезжает" в проект, в то, чем контора занимается - примерно за 6-9 месяцев.
почему так долго?
NB
это в среднем
AG
maria shevchuk
не верю в цифру в полгода
Ну, это не вопрос веры, это вопрос опыта.
Вот по моему опыту - это похожая на правду цифра, за которую джуниор
а) Начинает разбираться в продукте.
б) Начинает приносить хоть какую-то пользу без необходимости менторинга.
Если по вашему опыту по другому - давайте аргументы.
Вот по моему опыту - это похожая на правду цифра, за которую джуниор
а) Начинает разбираться в продукте.
б) Начинает приносить хоть какую-то пользу без необходимости менторинга.
Если по вашему опыту по другому - давайте аргументы.
NB
то есть кто то год+ допирает?
DC
Зависит от проекта и инструментов
DC
почему так долго?
T
зависит от проекта я думаю
AG
Samvel Osipyan
плакать надо )) что такой треш творитться
Ну, у вас творится - вам и плакать. Мне, простите, очень смешно это слушать.
SO
я выполнил тестовое задание в компанию по их словам идеально, но они не взяли потому что я этим не занимаюсь в текущей работе, норм да ?
NB
какие же там объемы что требуется полгода, вы наверняка имеете ввиду адекватного джуна да?
SO
супер логика ?