Это резонно, если ты поддерживаешь мотивацию и лояльность сотрудника.
Контракты на год не работают от слова совсем.

кроме отказавшей конторы никто не сможет объяснить почему Вам отказали

Ничто не помешает уйти к конкурентам

у меня не твориться) но вещде так

На Джуна можно наплести что угодно про опыт, никто это не проверит жи

Вас могут не взять по любой причине. Это норм.

Неожиданно, но никто не обязан выписывать вам оффер, даже если вы идеально сделали тестовое.

Не проверит, а что дальше делать?

знаю, но вот данная причина меня совсем в афиг ввела

Разве? Странно, почему же тогда такое много где используется?

Работать, если идешь в тестирование, то обычно уже шаришь как что делать, джиру и фидлер можно дома посмотреть, а большего обычно не требуется. Техническая грамотность сама собой предполагается, если выбрал qa

Таки да.

Что такое предполагающаяся тех. грамотность?

Ну кмон.
Вот взял ты джуна с контрактом на год.
Через пол года он понимает, что может свалить за х2 денег от текущей работы, но не может, потому что контракт.
Оставшиеся пол года он сидит, смотрит котиков и курсы по селениуму, а заодно пишет на pyQT десктопное приложение с отсчётом минут до окончания его контракта.
Потом радостно сваливает.

Вот эти пол года создания иллюзии работы, на самом-то деле, могут принести компании больше вреда, чем пользы.

Такое себе.. Отсутствие опыта бросается в глаза

Тоже верно

Так он на то и Джун же, опыта не оч много)
А в чем опыт, писать чек листы, тест кейсы и репортить баги, давайте откровенно, много ума не надо) просто знать, как что работает. Джуны же с белыми ящика не работают

Если можешь сдать экзамен в магу по специальности  it - значит грамотен

Принципиально не беру джунов без опыта, потому что не хочу с ними возиться. Что тут не понимать?)

А если не можешь?)