Вот интересно, кстати, тоже.
Если я сеньор куа с большим опытом и знанием всего что можно, но устал пахать как лошадь и хочу устроиться на маленькую (сравнительно) зп и заниматься несложными задачами - как это вообще работает?
На самом деле HR не любят таких людей, т.к. они будут прижимать знаниями остальных участников команды и тебе всегда будут предлагать рост. Также такой человек смотрится странно, у HR вызывает зуд от такого (типа: кааак о не хочет роста, интересную команду и большое зп). Однако обычно люди при таких обстоятельствах уходят во фриланс, т.к. клиенты будут и деньги тоже, а сверхъественное совершать не придётся.