SO
Ага, а ещё лучше сразу знания и умения тех лида
ну если на джуна зададут и такие вопросы, то обязательно, конечно ))
Size: a a a
2020 October 27
А
Ага, а ещё лучше сразу знания и умения тех лида
нет конечно. Хреновый манагер точно знает, что с такой компетенцией новичок его подсидит! Правильный долбоменеджер всегда набирает команду слабее себя в любом аспекте
SO
нет конечно. Хреновый манагер точно знает, что с такой компетенцией новичок его подсидит! Правильный долбоменеджер всегда набирает команду слабее себя в любом аспекте
типа на такие сложные вопросы лучше прикинуться дурачком и не отчевать ахахах
M
Samvel Osipyan
ну если на джуна зададут и такие вопросы, то обязательно, конечно ))
Ну раз у вас на джуна задают вопросы на мидла+, то почему и на тезлида не задавать?
А
Samvel Osipyan
типа на такие сложные вопросы лучше прикинуться дурачком и не отчевать ахахах
с придыханием говорить "как мой босс кажет, так и будем делать!"
А
А если серьезно - если вас в такую контору не взяли - тем лучше для вас :)
SO
Ну раз у вас на джуна задают вопросы на мидла+, то почему и на тезлида не задавать?
так везде разный набор вопросов, где то считают так а где то эдак
SO
А если серьезно - если вас в такую контору не взяли - тем лучше для вас :)
наконец-то, бинго! :) я серьезно
SO
с придыханием говорить "как мой босс кажет, так и будем делать!"
а я уже подготовил след.вопрос - как понять что это тот вопрос где надо раба босса из себя строить ))
M
Хз, я людей не собешу, поэтому не могу точно сказать, но по опыту своему и ещё пачке когда то джунов знакомых, есть такая простая разница в собесе на джуна и все остальные позиции
Тип на джуна меня гоняли по теории и куче практических задач
Дальше в основном было про "а с чем вы работали, что вы умеете (а не знаете), какие процессы были"
Тип на джуна меня гоняли по теории и куче практических задач
Дальше в основном было про "а с чем вы работали, что вы умеете (а не знаете), какие процессы были"
M
Так что хз что это за вопросы джуну на мидла+
А
Samvel Osipyan
а я уже подготовил след.вопрос - как понять что это тот вопрос где надо раба босса из себя строить ))
очень просто, триггер это фразы: "как вы думаете", "давайте представим", "предположим, что". Тут значит и надо показать, что ты думаешь как настоящий командный игрок - мозгами лида
SO
очень просто, триггер это фразы: "как вы думаете", "давайте представим", "предположим, что". Тут значит и надо показать, что ты думаешь как настоящий командный игрок - мозгами лида
спасибо, а вот это годный совет
А
Хз, я людей не собешу, поэтому не могу точно сказать, но по опыту своему и ещё пачке когда то джунов знакомых, есть такая простая разница в собесе на джуна и все остальные позиции
Тип на джуна меня гоняли по теории и куче практических задач
Дальше в основном было про "а с чем вы работали, что вы умеете (а не знаете), какие процессы были"
Тип на джуна меня гоняли по теории и куче практических задач
Дальше в основном было про "а с чем вы работали, что вы умеете (а не знаете), какие процессы были"
ну а по чему еще джуна гонять то? Теория, общие вещи типа коммуникабильности и конфликтности, опыт с предыдущей профессии (если свитчер). Собственно все
M
Ну как бы да
M
я вот и не понимаю,что за вопросы "для мидл+" на собесе у джуна могут прозвучать ?
А
Samvel Osipyan
спасибо, а вот это годный совет
в нормальном собесе это задачки на подумать и показать ход решения. У долбоменеджеров это задачки на "угадай, какое решение считает правильным этот лид"
SO
в нормальном собесе это задачки на подумать и показать ход решения. У долбоменеджеров это задачки на "угадай, какое решение считает правильным этот лид"
блин, прям +++++
M
Кстати, была у меня однжды задачка "а как вы думаете сколько библиотек в России" - 42 000 ответил (по заветам автостопа по галактике)
И это был правильныц ответ (на скрининге hr)
И это был правильныц ответ (на скрининге hr)
AS
в нормальном собесе это задачки на подумать и показать ход решения. У долбоменеджеров это задачки на "угадай, какое решение считает правильным этот лид"
Любые задачки на собеседовании это говно по определению