АБ
не уверен, что это тема не для финчата, но допустим. Пока всё еще не понимаю, почему зарплата джуна должна в принципе расти раз в сколько-то времени)
Size: a a a
2020 October 27
ДК
есть Джун без опыта - на старте N тыщ руб. , после испытательного - N+ . Как мне кажется это минимальная схема работает везде
ДК
далее идут варианты - спустя полгода - N++, спустя год N+++
ДК
у кого-то спустя год N++
АБ
есть Джун без опыта - на старте N тыщ руб. , после испытательного - N+ . Как мне кажется это минимальная схема работает везде
эта схема работает не везде. Почему после испытательного нужно давать человеку плюс?
АБ
Почему спустя полгода надо повышать зарплату?
ДЛ
да и многое зависит от джуна)
ДЛ
если пул навыков не сильно изменился за полгода, почему ему должны платить больше?
АБ
Я бы вообще задался общим вопросом "почему вообще надо повышать зарплату?", и после ответа на него станет понятно, почему привязываться к графику без веских на то причин не стоит.
А
а у Вас как растет ЗП джуна?
ЗП растет когда растет ценность сотрудника. Мечты вайти-в-айти о постоянном росте зарплаты могут и не коррелировать с реальным ростом как спеца. К слову то, что вчерашний новичок теперь уверенно создает тикет в джире, а не 30 минут в трех полях блуждает - это не рост его ценности, это его выход на нормальное рабочее состояние :)
PP
Речь о плюсе именно после испытательного.
На то он и испытательный. Прошел - молодец, работай. Не прошел - не молодец, следующий.
На то он и испытательный. Прошел - молодец, работай. Не прошел - не молодец, следующий.
ДК
эта схема работает не везде. Почему после испытательного нужно давать человеку плюс?
эх, на самом интересном месте нужно идти работать)
А
Речь о плюсе именно после испытательного.
На то он и испытательный. Прошел - молодец, работай. Не прошел - не молодец, следующий.
На то он и испытательный. Прошел - молодец, работай. Не прошел - не молодец, следующий.
Об этом на собесе договариваются. Есть конторы, которые сразу платят всю зп на испыталке
АБ
Речь о плюсе именно после испытательного.
На то он и испытательный. Прошел - молодец, работай. Не прошел - не молодец, следующий.
На то он и испытательный. Прошел - молодец, работай. Не прошел - не молодец, следующий.
Именно. Прошел - молодец, работай за ту же зарплату, на которую тебя взяли. Не прошел - до свидания.
АБ
Зачем повышать зп после испыталки?)
PP
Об этом на собесе договариваются. Есть конторы, которые сразу платят всю зп на испыталке
Если компания приличная, то нет никаких оснований в снижении ЗП от желаемой на испытательном.
ДК
Именно. Прошел - молодец, работай за ту же зарплату, на которую тебя взяли. Не прошел - до свидания.
а когда чел может претендовать на N+ в таком кейсе?
AS
Если компания приличная, то нет никаких оснований в снижении ЗП от желаемой на испытательном.
А зачем быть приличной если за забором куча мяса
АБ
а когда чел может претендовать на N+ в таком кейсе?
Вероятно, когда он стал приносить больше value в продукт
PP
Именно. Прошел - молодец, работай за ту же зарплату, на которую тебя взяли. Не прошел - до свидания.
Я про тоже, но с другого ракурса.
Непонятно вообще причем тут испытательный срок и размер ЗП.
Мы об одинаковых вещах говорим )
Непонятно вообще причем тут испытательный срок и размер ЗП.
Мы об одинаковых вещах говорим )