все дефекты, которые относятся к ранним стадиям (проектирования) закрыты и проверены;

код проверенный с помощью осуществления «Unit» тестов;

основные функциональные возможности ПО готовы для тестирования;

имеется документация, которая определяет требования;

все тестировщики ознакомлены с архитектурой ПО;

все тестировщики ознакомлены с целями проекта;

готова среда тестирования;

доступные для использования билды;

утверждены план тестирования и/или тестовые случаи.

💪😊 вау! Спасибо, буду учить.

А то на software-testing описание очень сложное😭

Можете поискать-почитать про entry/exit criteria.

В общем виде, как минимум, здравый смыл. (Ну, совсем как минимум, тестирование трудно начать, когда тестировать ещё нечего)

Обычно, определяются индивидуальные проектные критерии, призванные предположить, что AUT (Application Under Test) можно передавать тестировщикам, брать и тестировать. Делается это для того, чтобы не тратить дорогое время тестировщиков на выяснение того, что AUT вообще не работает (не собирается, не деплоится, не инсталлируется, блокирует любые действия при запуске)

А уже в каждом отдельно взятом случае это могут быть (а могут и не быть, важно помнить) совершенно различные критерии, типа пройденных код ревью, зелёных юнит-тестов, зелёных интеграционных тестов, зелёных автотестов на CI, успешного деплоя на тестовый стенд...
Можно также договориться о процессных критериях (программист написал в тикете, что он сделал, что это аффектит, как он это проверил -- да что угодно вообще, если это идёт на благо общему делу и команда обо всём договорилась)

А что там сложного? Дайте ссыль, задайте вопросы, разберёмся =)

💪😊 спасибо за развернутый ответ.

Никто джунов на работу не набирает?))) работа нужна пипец

А что так можно было?))

Когда кушать хочется можно ещё не так)))

Мне тоже нужна🙏 готов работать за опыт и знания. Очень понравилась сфера QA

А мне бы за деньги все таки))

hh.ru / другие подобные сайты
@qa_jobs
@qa_resumes
@forallqa

насколько эффективен qa_resumes?

Не пробовал, но надо использовать все способы, если припëрло

Я сегодня почитал, посмотрел, послушал. Составил мнение что без опыта не берут джуном. Критерии отбора из-за конкуренции возросли очень. Видимо таким как я опыт набирать во фрилансе и на стажировках🤔

Да, отлично!) Обязательно нужен опыт фриланса и стажировок, НЕ ОТЗЫВАЙТЕСЬ на вакансии, если его нет, ведь за то время, пока вы стажируетесь, я успешно пройду собес на эту вакансию и выйду на работу 🤣

Как по твоему люди мидлами стали?

Он про порог вхождения же. Сейчас он стал реально чуть выше, имхо.
Но надо всё равно тыкаться во все места. Если есть грамотное понимание того, как это всё работает, то могут взять, научить там месяц

😂 ну ладушки, думаю работы на всех хватит, я про опыт.