IG
У нас как-то на митинге команды начальник сказал, что мы ищем нового. И обязательно синьора, как вы у меня все. Мы покивали, конечно же. Кто-то даже потом написал себе лычку "синьор")
Size: a a a
2020 December 23
V
У нас как-то на митинге команды начальник сказал, что мы ищем нового. И обязательно синьора, как вы у меня все. Мы покивали, конечно же. Кто-то даже потом написал себе лычку "синьор")
А платили как джунам?
S
У нас как-то на митинге команды начальник сказал, что мы ищем нового. И обязательно синьора, как вы у меня все. Мы покивали, конечно же. Кто-то даже потом написал себе лычку "синьор")
Как вы , это как? Типа, все с одинаковыми скилами?
IG
Нит. Вполне норм.
IG
Как вы , это как? Типа, все с одинаковыми скилами?
Скилы разные, уровень сумасшествия одинаковый
S
Скилы разные, уровень сумасшествия одинаковый
Это как ? Недопонял...
V
Скилы разные, уровень сумасшествия одинаковый
Так синьйора не за хард скилы дают, а как справку?
DN
Valerii
Ясно, а на зарплате этот переход как отражается? Х2? Компании заинтересованы повышать сотрудников или тут чаще переход в другую компанию на более высокую должность?
Компании заинтересованы в минимизации рисков и максимизации маржи. Всё остальное -- от лукавого .)
А размер прироста зп зависит от целой кучи факторов: какая зп была, какие вилки приняты в компании на миддла, какая ситуация на рынке, как договориться, насколько кандидат вообще вырос за это время (как она работает, какие отзывы, какими навыками обзавёлся -- тоже куча факторов)
А размер прироста зп зависит от целой кучи факторов: какая зп была, какие вилки приняты в компании на миддла, какая ситуация на рынке, как договориться, насколько кандидат вообще вырос за это время (как она работает, какие отзывы, какими навыками обзавёлся -- тоже куча факторов)
DN
Valerii
Так синьйора не за хард скилы дают, а как справку?
Синьора уже за софт скиллы дают
V
Компании заинтересованы в минимизации рисков и максимизации маржи. Всё остальное -- от лукавого .)
А размер прироста зп зависит от целой кучи факторов: какая зп была, какие вилки приняты в компании на миддла, какая ситуация на рынке, как договориться, насколько кандидат вообще вырос за это время (как она работает, какие отзывы, какими навыками обзавёлся -- тоже куча факторов)
А размер прироста зп зависит от целой кучи факторов: какая зп была, какие вилки приняты в компании на миддла, какая ситуация на рынке, как договориться, насколько кандидат вообще вырос за это время (как она работает, какие отзывы, какими навыками обзавёлся -- тоже куча факторов)
Как договорился? При переходе на мидла можно менять условия? Я честно не в курсе, не задалбываю
IG
Это как ? Недопонял...
Мы в состоянии не поубивать друг друга и отдел разработки перед релизом. И организовать нормальный процесс с нуля. Попутно пополнить качественно knowledge base, выдавить из пм качественную документацию и т.д.
И всё это с добрыми улыбками и хорошим настроением.
И всё это с добрыми улыбками и хорошим настроением.
S
Мы в состоянии не поубивать друг друга и отдел разработки перед релизом. И организовать нормальный процесс с нуля. Попутно пополнить качественно knowledge base, выдавить из пм качественную документацию и т.д.
И всё это с добрыми улыбками и хорошим настроением.
И всё это с добрыми улыбками и хорошим настроением.
софт скилы на хай левеле, одним словом ?
DN
Valerii
Как договорился? При переходе на мидла можно менять условия? Я честно не в курсе, не задалбываю
Изменение условий в любом случае согласовывается с кандидатом. Иначе, снова риски. Нельзя просто так взять и поменять условия (на, подпиши, читать не надо, нет времени объяснять).
А вот как конкретно это происходит -- зависит от самого кандидата и вообще у всех по-разному.
А вот как конкретно это происходит -- зависит от самого кандидата и вообще у всех по-разному.
DK
Всем привет :)
V
Изменение условий в любом случае согласовывается с кандидатом. Иначе, снова риски. Нельзя просто так взять и поменять условия (на, подпиши, читать не надо, нет времени объяснять).
А вот как конкретно это происходит -- зависит от самого кандидата и вообще у всех по-разному.
А вот как конкретно это происходит -- зависит от самого кандидата и вообще у всех по-разному.
Ясно, спасибо за ответы
IG
софт скилы на хай левеле, одним словом ?
И софт, и хард.
IG
Хотя до сих пор не считаю себя сеньором
DN
Мы в состоянии не поубивать друг друга и отдел разработки перед релизом. И организовать нормальный процесс с нуля. Попутно пополнить качественно knowledge base, выдавить из пм качественную документацию и т.д.
И всё это с добрыми улыбками и хорошим настроением.
И всё это с добрыми улыбками и хорошим настроением.
И без камней за пазухой? )))
IG
И без камней за пазухой? )))
Друг другу? Без.
DN
Друг другу? Без.
Ну друг другу- то понятно. А внешним силам?