Size: a a a

2020 December 24

NG

Natalia GUSKOVA in QA juniors
Я бы так ответила)))
источник

IG

Igor Gruziev in QA juniors
Natalia GUSKOVA
Не ну че можно получить способом доставки, личного приготовления, вызовом соседки, прошением родственника, можно сходить в кафе и и.д
Я десяток почти сразу накидал. Часть из них и была)
источник

NG

Natalia GUSKOVA in QA juniors
Igor Gruziev
Я десяток почти сразу накидал. Часть из них и была)
А ведь кто то наверное рассказывал рецепт
источник

IG

Igor Gruziev in QA juniors
Тогда ещё жарко было жуть, я предложил вариант выкинуть пару яиц на асфальт за окном. Посмеялись, но засчитали.
источник

IG

Igor Gruziev in QA juniors
Опять-таки, вопрос в ходе мышления
источник

NG

Natalia GUSKOVA in QA juniors
Igor Gruziev
Тогда ещё жарко было жуть, я предложил вариант выкинуть пару яиц на асфальт за окном. Посмеялись, но засчитали.
Я как то читала интервью с каким то крутым чуваком, он рассказывал как устраивался джуном. На вопрос кем вы видите себя через год, он ответил хорошо если живым)) его взяли 😅
источник

IG

Igor Gruziev in QA juniors
Один из самых неприятных вопросов, которые я слышал на собеседованиях.
источник

AV

Andrey Veselov in QA juniors
В 90% при приёме на работу джуна, главный фактор это адекватность.
источник

AV

Andrey Veselov in QA juniors
Все остальное вторично
источник

IG

Igor Gruziev in QA juniors
Эмм... А статистика есть? Потому что как-то звучит не очень
источник

K

Keane in QA juniors
Andrey Veselov
В 90% при приёме на работу джуна, главный фактор это адекватность.
"Can you hear me? Can you see me? Ok for work!"
источник

AK

Anton Kirilenko in QA juniors
Andrey Veselov
В 90% при приёме на работу джуна, главный фактор это адекватность.
только джуны нужны в 1% вакансий
источник

AG

Andrew Gasov in QA juniors
Igor Gruziev
Один из самых неприятных вопросов, которые я слышал на собеседованиях.
А что неприятного в этом вопросе?
источник

NG

Natalia GUSKOVA in QA juniors
Andrey Veselov
Все остальное вторично
Кстати тоже слушала как то лида и он эту фразу говорил₽
источник

AV

Andrey Veselov in QA juniors
В 4 конторах, в которых я работал брали именно за этот факт. При этом чувство юмора тоже ценится. Но когда оно к месту.
источник

AG

Andrew Gasov in QA juniors
Andrey Veselov
В 90% при приёме на работу джуна, главный фактор это адекватность.
При приеме человека на работу 90% - это адекватность.
Потому что нанимать неадекватов - такое себе развлечение.
источник

AG

Andrew Gasov in QA juniors
Независимо от должности.
источник

NG

Natalia GUSKOVA in QA juniors
А можно я повторю здесь вопрос, может быть кто то ищет джуна типа меня?)))
источник

IG

Igor Gruziev in QA juniors
Andrew Gasov
А что неприятного в этом вопросе?
Вариативность. В зависимости от ситуации и настроения ответ может быть как "живым", так и "начальником вашей богадельни, который всех увольняет". А если перед этим ещё и задавать вопросы про ожидаемую зарплату и "есть что-то, что мы должны про вас знать", то вариант про увольнение всех больше всего просится в ответ.
источник

IG

Igor Gruziev in QA juniors
Но это субъективно, да...
источник