Ну, у меня собес это всегда: Рассказать про компанию. Поговорить про опыт, чо делал, чего хочет делать и вот это все. Потом задачи. Потом тестовое на дом.
Я уже озвучивал свою позицию по этому поводу. Если человек не готов потратить вечер на тестовое - значит ему не сильно то интересна вакансия, значит мне не очень интересен кандидат.
Я вообще стараюсь давать тестовые до собеса, что бы ленивых отсеивать. Но не все команды на такое соглашаются.
Я уже озвучивал свою позицию по этому поводу. Если человек не готов потратить вечер на тестовое - значит ему не сильно то интересна вакансия, значит мне не очень интересен кандидат.
Я вообще стараюсь давать тестовые до собеса, что бы ленивых отсеивать. Но не все команды на такое соглашаются.
А, к этому я норм отношусь. Дать после собеса - я б не делал...
А какие обычно даёшь задачи? Потестить формочки/апишечки, написать запросик на селект/джоин.. на логику
Одна или две на тестирование, две три на кодописание. Джоины давно не спрашиваю - толку от них нет, а если предстоит серьезная работа с бд - там не джоины нужны, а всякие query profiler и тп