Британский Верховный суд признал водителей Uber полноценными сотрудниками. Теперь на них будут распространятся все нормы трудового законодательства.
Решение суда ставит точку в почти пятилетнем противостоянии Uber и бывших таксистов сервиса в стране: в 2016 году они подали коллективный иск с требованием относить их к сотрудникам и гарантировать защиту трудовых прав.
Верховный суд Великобритании по трудовым вопросам принял решение о том, что водители, сотрудничающие с сервисом онлайн-заказа такси Uber, должны считаться его сотрудниками, а не самозанятыми лицами. Это значит, что тысячи британских водителей Uber получат право на минимальную зарплату, оплачиваемый отпуск и перерывы. Кроме того, в таком случае довольно сильно возрастают налоги, выплачиваемые сервисом, так как ему придется платить НДС и страховые сборы.
Основанием для такого решения суда послужили те факты, что Uber в одностороннем порядке определяет условия контракта с водителями. Для таксистов действует система требований к минимальному отработанному времени и качеству выполняемой работы. За несоблюдение которых следуют финансовые санкции.
Принятое Верховным судом решение может привести к подаче новых судебных исков против работодателей, использующих ту же модель, что и Uber. В первую очередь это сервисы такси и доставки еды, а также другие компании, формирующие так называемую платформенную экономику.
https://dev.by/news/britanskii-sud-priznal-voditelei-uber-sotrudnikami