Если все проблемы решаются парой кликов - то человек на этом месте не нужен.
Если человек прикрутил нечто, что решает проблемы в два клика - человек не нужен, он не решает мужественно проблемы, не ведет работы, нет процесса за который нужно платить.
Это смотря какой подход у руководства. Если "сделал дело, пошел нах" - это одно, а если им нужен сотрудник, который всегда разрулит возникшие проблемы и решит возникшие задачи - это другое