Но я от себя тоже отвечу.
Вообще лидер должен не брать, а давать, иметь излишки времени и сил для того что бы их вкладывать в людей. Лидерами не от нищеты становятся, а от избыточности. Иначе мы имеем токсичного фрика считающего секунды и копейки.

Или выучился и нашел работу в Москве с московской зарплатой.

К.м.к. человек при деле, и развивающий свою команду, должен учитывать этот риск, но все равно вкладываться. Просто по тому что не может не вкладываться, потому что это его дело. Иначе он бы просто не был бы лидером.

Вообще мне есть что сказать на эту тему, но я уже как говорится в пижаме, так что отложу до лучших времен.

Должен кому? Человек вправе сам решать какой стратегии ему придерживаться. Например, возиться с новичками попутно промывая им мозги так, чтобы они не валили в Москву. Вполне рабочая стратегия. Или строить честные отношения, чтобы они валили, а потом в Москве дорастали до ЛПР и подкидывали старому наставнику жирные московские заказы. Тоже рабочая стратегия. Или вообще забить на это неблагодарное дело и работать только с состоявшимися профессионалами, а новичков пусть готовит институт.

Ну что мне с тобой делать?

вежливо обучай новичка

Повтори: деревья отмечаются natural=wood

Нет, я так не могу

слишком агрессивно

Скучный женоробот

👍 хороший ход мыслей 👍

😁

/spam@mark_spam_bot

Не удаляют

Что это было?

восьмой год меня, зачастую в токсичных выражениях, учат, как надо тренировать новичков. но чтото я за все эти годы не видел, чтобы эти учителя системно сами разбирали правки новичков, объясняли им принципы, показывали на примерах, обучали тегам. Это все приходится делать агрессивному literan'у. А вы покричите, быстро надоест, и свалите

Не в том дело что, а в том как говорится. Годы это одно, а этикет другое.

Ребята приходят, и приносят в своих потненьких лодошках данные. Если им дать по ушам, то больше нести не будут.

Я каждый раз с замиранием сердца жду после отправки ченджсета, пропустит ли его literan 😊 Зато в тонусе держит ))
Шучу