D
Зачем быть чьим-то сотрудником?
Чтобы не заниматься поиском заказчиков, организацией отпусков и больничных. А чисто прогать и отдыхать.
Size: a a a
2020 April 27
PK
Чтобы не заниматься поиском заказчиков, организацией отпусков и больничных. А чисто прогать и отдыхать.
Я так и делаю
D
Мы рады за тебя
PK
В США с отпуском очень плохо
D
Да, это основная причина, почему я не в США...
K
Можете что угодно в контракте написать, главное чтобы проект был интересный, коллектив нормальный и зарплата достойная.
и тимбилдинги интересные
A
1. Не имею права работать с конкурентами 2 года стандарт
2. Не имею права говорить зарплату
3. Должен предупредить минимум за 30 дней об уходе
2. Не имею права говорить зарплату
3. Должен предупредить минимум за 30 дней об уходе
звучит как рабство
PK
и тимбилдинги интересные
Одного раза в год где-нибудь в Европе втретиться командой достаточно
PK
звучит как рабство
У них там все контракты такие, даже для сотрудника. Будет 3 страницы обязанностей и еще 40 страниц ограничений. Это ок для крупных компаний вообще, а для США прямо ну еще на 3 надо умножить.
K
Вон в гугле именно весь код, на время трудоустройства.
А я тут перечитал договор и кажись все таки весь код
ID
1. Не имею права работать с конкурентами 2 года стандарт
2. Не имею права говорить зарплату
3. Должен предупредить минимум за 30 дней об уходе
2. Не имею права говорить зарплату
3. Должен предупредить минимум за 30 дней об уходе
Nice, в Калифорнии все три не-enforceable.
PK
Nice, в Калифорнии все три не-enforceable.
Я считаю что не более чем традиция. Всё равно в той же Калифорнии все друг у друга пиздят проекты только так и ничего.
R
Я считаю что не более чем традиция. Всё равно в той же Калифорнии все друг у друга пиздят проекты только так и ничего.
а где не тырят?))
PK
а где не тырят?))
Да везде тырят. Только в США и в Европе (чуть меньше), но всем этим политикам конфциденциальности отводят огромное количество места. Код за редким исключением ничего не стоит, все хотят себя обезопасить зачем-то)
ID
Вот с кодом я бы по-аккуратнее был. Одно дело маленький шелл скриптик скопировать с предыдущего места, а вот большие куски не стоит имхо.
R
Да везде тырят. Только в США и в Европе (чуть меньше), но всем этим политикам конфциденциальности отводят огромное количество места. Код за редким исключением ничего не стоит, все хотят себя обезопасить зачем-то)
там законы работают чуть лучше, эта бумага, может тебе в определенных обстоятельствах принести огромные деньги
PK
там законы работают чуть лучше, эта бумага, может тебе в определенных обстоятельствах принести огромные деньги
Ну это что-то вроде игры в казино. Юристам ты уже оплатил шаблон договора, так почему бы и не поставить ставку на всех сотрудников вдруг кто украдет, раскрутит и спалится)
R
скорее тут некая тяга создать бюракратическую базу, такие нравы, у нас же, больше хотят верить словам, это и хорошо и плохо одновременно
2020 April 28
AD
1. Не имею права работать с конкурентами 2 года стандарт
2. Не имею права говорить зарплату
3. Должен предупредить минимум за 30 дней об уходе
2. Не имею права говорить зарплату
3. Должен предупредить минимум за 30 дней об уходе
Первые 2 пункта - расчет на дурака. Ни один вменяемый человек это подписывать не станет.
AD
В США с отпуском очень плохо
В ит стандарт «unlimited pto». Можешь даже в гугл вбить