А что здесь такого?

Дорого. Типичный фриланс - это всякие сайтики. Найти исполнителя подешевле гораздо проще на более популярных стеках

Это в РФ так. А в штатах или европе - это возможность найти действительно хорошие кадры и быстро, хотя и дороже. Другое дело, что так берут местных фрилансеров, а не из индии / РФ ищут. И обычно в офис, не удаленно.

Ну а что веб дешевле и проще делать на других стеках - согласен..

как мне говорил один человек...

"Мне проще создать GUI в Web на всяких этих ваших JS FrameworkS. " (имея в итоге гиговые зависимости, тучу css файлов, тяжелые страницы не слишком уж и сложного дизайна....) (а, и забыл:) зачастую однообразного:) ).

Данную ситуацию можно применить и к обычному ПО:)

И гуи в веб тоже ПО. Действительно, часто из говна и палок целесообразнее делать с точки зрения бизнеса. Объективно.

Правильно ли я понимаю, что ловить джуну в расте нечего в плане вакансий?

Иногда мелькают, но в целом новичковых вакансий и правда совсем не много.

Тогда какой примерный план развития может быть?

Работаешь используя другие языки, оставляешь раст для хобби проектов, периодически мониторишь раст вакансии и пробуешь собеседоваться?

Ну или настойчиво выцеливаешь что-то такое: https://t.me/rust_jobs/3001

Ну вон в Киеве недавно была вакансия джуна в стартап

Если ты в целом джун, то возьми что-то на чём гарантированно можно найти работу до того как рассчитывать делать деньги растом. Что-то из первой пятерки tiobe. Это хорошо прокачает тебя как программиста в целом, даст продакшен опыт, опыт работы в команде, вот это всё без чего ты по сути неконкурентоспособен на рынке труда

Если ты не джун в других технологиях, то варианта два:
1. через контрибуты в опен сорц, статьи, свои проекты. Рано или поздно тебя либо заметят либо и позовут либо ты просто станешь способен пройти интервью на миддла, в качестве опыта показывая свои коммиты в опенсорс.
2. через смежные технологии (чаще всего плюсы) в компаниях где пробуют раст

То есть алгоритм такой: получает программный опыт, желательно в смежных языках типа плюсов, си и го, а затем пытаемся устроиться на раст?

ну да, примерно так

Хорошо, спасибо

Не в стартап, а на галеру Polytech (она же в прошлом Softheme).

Был у них месяца 2 назад на собесе по C#. Типичная галера, ничего особенного.

может просто С# галерный язык - а по Rust получше будет комманда?

типичная галера - это когда компания просто перепродает людей своим клиентам, и они работают в их офисах по их условиям. то есть компания сама вообще не занимается разработкой, скорее это просто бодишопер и рекруиинговое агентство, которое просто платит зарплату за работу в других компаниях. как люксофт, например.

если компания держит своих разработчиков, которые пилят софт на заказ это не совсем типичная галера. обычно в компаниях такого типа получше. :)

https://hh.ru/vacancy/36730850 нужны растовики с плюсовым бэкграундом. Джуны в том числе могут подаваться @r4v3n6101