NN
ну.. можем созвониться, расскажешь. мне очень интересно
у вас вот в конторе хоть один hr имеет образование психолога?
пока оказывается, что в целом хорошая
+ обычно никто не отсвеивает никого из-за требуемого опыта (ну, мы не отсеиваем)
Size: a a a
2020 August 14
p
Они могут просто не пойти. Увидят что у них 4 года, а вам нужно пять. Или что-то такое
D
Они могут просто не пойти. Увидят что у них 4 года, а вам нужно пять. Или что-то такое
люди с опытом обычно идут :)))
С
ну кхм... вот пришел ты на собес, собралось за столом 3 человека. мы начинаем общаться и понимаем, что человек ты хороший, про раст слышал, пет проекты на нем писал, но опыта работы у тебя нет. а вакансия у нас сеньорская.
как делать фильтр? по годам - говорите, что плохо. по возврасту плохо. по образованию плохо. по зп плохо.
как делать фильтр? по годам - говорите, что плохо. по возврасту плохо. по образованию плохо. по зп плохо.
а нельзя ли просто обозначить рамки ваших требований в сеньерам-помидорам?
RP
а нельзя ли просто обозначить рамки ваших требований в сеньерам-помидорам?
конечно можно. это выше написали, что это почему-то плохо делать)) у нас-то требования записаны.
AD
Делать опрос на 20 минут через Гугл формы с парочкой ваших "сеньерских вопросов" мб
Можно нагуглить эти вопросы или натренировать их на сервисах вроде https://interviewing.io
Проходить интервью и реально работать - разные вещи
Проходить интервью и реально работать - разные вещи
RP
у вас вот в конторе хоть один hr имеет образование психолога?
да вроде мы из одного сообщества, где по СоСу положено дружить)
NN
не очень понял при чем тут СОС?
RP
Поделись опытом, если не трудно)
NN
ну вот точно не сейчас :)
NN
но можно попробовать пообщаться потом
RP
конечно не сейчас) ночь на дворе)
NN
Земля круглая, у кого-то может и день :)
D
тут надо целый эпос писать на эту тему, но мне лень
На какую тему эпос? Мне тоже интересно
D
На какую тему эпос? Мне тоже интересно
.. потом поди окажется, что проще написать "от пяти лет опыта промышленной разработки"... :)
NN
некоторые люди считают что на расте нет промышленной разработки, так как нет стандарта ISO на язык :)
m
Корреляция конечно есть, но связь косвенная. Можно быть "сеньером" и пихать паттерны ради красоты, можно быть джуном и хреначить код за сеньера. В общем, год это показатель что
возможно, человек чему-то научился, но не показатель того что человек научился чему-то. Примерно то же работает и с вузами.> можно быть "сеньером" и пихать паттерны ради красоты
Ну, лично моя практика показывает, что пяти лет хватает, чтобы набив на овер-инжениринге шишек перестать этим заниматься сознательно. А ещё за это время можно научиться эффективно декомпозировать задачи; проектировать большие компоненты системы и интегрировать малые без переписывания всей кодовой базы; прочувствовать паттерны, а не просто их заучить; давать адекватные сроки выполнения задачи(это не точно) и эффективно взаимодействовать с коллегами.
> можно быть джуном и хреначить код за сеньора
Главное его потом не читать:)
> возможно человек чему-то научился
Ну а какие шансы чему-то научиться у человека без опыта?
Ну, лично моя практика показывает, что пяти лет хватает, чтобы набив на овер-инжениринге шишек перестать этим заниматься сознательно. А ещё за это время можно научиться эффективно декомпозировать задачи; проектировать большие компоненты системы и интегрировать малые без переписывания всей кодовой базы; прочувствовать паттерны, а не просто их заучить; давать адекватные сроки выполнения задачи(это не точно) и эффективно взаимодействовать с коллегами.
> можно быть джуном и хреначить код за сеньора
Главное его потом не читать:)
> возможно человек чему-то научился
Ну а какие шансы чему-то научиться у человека без опыта?
D
> можно быть "сеньером" и пихать паттерны ради красоты
Ну, лично моя практика показывает, что пяти лет хватает, чтобы набив на овер-инжениринге шишек перестать этим заниматься сознательно. А ещё за это время можно научиться эффективно декомпозировать задачи; проектировать большие компоненты системы и интегрировать малые без переписывания всей кодовой базы; прочувствовать паттерны, а не просто их заучить; давать адекватные сроки выполнения задачи(это не точно) и эффективно взаимодействовать с коллегами.
> можно быть джуном и хреначить код за сеньора
Главное его потом не читать:)
> возможно человек чему-то научился
Ну а какие шансы чему-то научиться у человека без опыта?
Ну, лично моя практика показывает, что пяти лет хватает, чтобы набив на овер-инжениринге шишек перестать этим заниматься сознательно. А ещё за это время можно научиться эффективно декомпозировать задачи; проектировать большие компоненты системы и интегрировать малые без переписывания всей кодовой базы; прочувствовать паттерны, а не просто их заучить; давать адекватные сроки выполнения задачи(это не точно) и эффективно взаимодействовать с коллегами.
> можно быть джуном и хреначить код за сеньора
Главное его потом не читать:)
> возможно человек чему-то научился
Ну а какие шансы чему-то научиться у человека без опыта?
а хватает ли пяти лет, чтобы узнать про First Failure Data Capture? чтобы узнать, "какие нужно писать логи и когда, чтобы не повредить производительности, с одной стороны, а, с другой стороны, чтобы понять, где у клиента произошла ошибка, при условии, что нельзя получить кордамп, потому что там sensitive data"?
m
Мне кажется, здесь вопрос вероятностей
D
Мне кажется, здесь вопрос вероятностей
безусловно