w
Будешь ты, не будет тебя, ты его боль все равно не снимаешь
Size: a a a
2021 April 13
AL
я с этим в принципе ок, у меня нет никакой обиды. опыт был полезный, он мне пригодился. мб разве что надо было чуть настойчивей просить денежку и чуть раньше начать чесаться
DE
Согласен, особенно в бСССР такое сплошь и рядом, не только в IT.
Полагают что найдут как минимум не хуже, а ещё может и дешевле.
И вот тут компания теряет тупо бабла больше, чем прибавка к условной зп сотруднику, ибо с новым сотрудником будет потеряно время, которое конвертируется компании в упущенное бабло.
Полагают что найдут как минимум не хуже, а ещё может и дешевле.
И вот тут компания теряет тупо бабла больше, чем прибавка к условной зп сотруднику, ибо с новым сотрудником будет потеряно время, которое конвертируется компании в упущенное бабло.
w
Ок, ладно, ребзя, вы не то бабло считаете ваще
AL
именно об этом и речь. тебе надо заново интегрировать спеца, возможно доучивать, плюс условный поработавший мб уже лояльней будет, а этот через месяц сбежит
w
Это все экономия на спичках
AL
это если речь об мск. а в регионах, где спецов реально меньше, это вполне себе тактика
AL
ну по крайней мере удалёнку начали практиковать, и то ладно
IL
как то работал в америнканском дайнере в мск, нас заставляли экономить на всем, вплоть до салфеток и зубочисток... аргумент был такой тип владельце американсы в перспективе на несколько лет посчитали что это большие убытки)
так вот нигде больше такого я не встречал
так вот нигде больше такого я не встречал
IL
это я к тому что так мало кто думает
AL
в амазоне поди подобная тактика :))))
IL
хрен знает что будет через 10 лет, нет стабильности и уверенности в завтрашнем дне
AL
может и нет. но и терять готовых спецов на мой субъективный таки дороже
w
Щас все так делают, позакрывав офисы)
IL
спасибо ковиду, а раньше не додумались)
IL
тут тоже видишь - свой катализатор
w
Субъективно
w
Представь себе, ты ставишь все свои деньги на зеро? И надеешься, что оно выпадет. А оно не выпадает
AL
при чём тут это? какие твои потери, если потенциально уходящий спец вдруг согласится на +10к к зарплате и останется? по-моему, выигрыш очевиден. ну а уйдёт - так уйдёт
AL
речь о том, что они даже и не пытаются