А в итоге возьмут не самого умного, который ответил на все вопросы, а того, кто показал себя просто адекватным. Что не знает - научится, что забыл - вспомнит. А с мудаками, даже сильно умными мудаками, каши не сверишь.
короче, можно напороться на того, кто надрючился на собесы но с ним каши не сварить, а можно упустить уникального и драгоценного кадра. Но статистически ты будешь чаще нанимать адекватных
Если будешь нанимать тех кто на отличненько прошел весь твой список выше - это будет команда задротов. Книжки по эмпатии читать перед собесом, ага, что за бред)
В условиях ремоут работы, когда личное общение сведено к минимуму, я бы вообще отдал собеседование на откуп автоматизированному процессу. Выполнил таску строго по описанию за заданное время — заходи. Не выполнил — не заходи.