V
@orodret 🤗
И, пользуясь случаем, @orodret с днем рождения! 🥳
Даже как-то неудобно ожидать, если ты будешь хостить бар сегодня...
Может, кто-то может взять на себя?
Size: a a a
2020 August 06
V
Если других желающих нет, я могу ворваться. Может рано свалить спать, но к тому моменту кого-нибудь назначу. Ему всё равно нужно будет намутить конфу вроде как...
PD
Друзья, мы в нашей лабе в Нидерландах ИЩЕМ ТЕХНИШЕНА.
Официальной объявы у меня пока нет, потому что эйчар отдел тупит/ушёл на каникулы. Так что это ваш шанс запрыгнуть на вакансию до её объявления)
ОРГАНИЗАЦИЯ: Princess Máxima Center for Pediatric Oncology, Утрехт, Нидерланды. РМС — это свежепостроенная (2018) детская онкобольница, которая ещё и продолжает наращивать мощь — за тот год, что я тут, учёным построили ещё один этаж с лабами. Говорят, будет ещё два. В одном месте собрано много научных групп, изучающих близкие темы, и это клёво, потому что можно много коллаборировать. Денег много, машины крутые.
ГРУППА: Heidenreich (Хайденряйхь). Атмосфера в группе мне нравится, культуры переработок нет, завлаб не микроменеджит, но и заботится. Из 11 человек в группе голландок трое, завлаб вообще немец, так что рабочий язык действительно английский, а не, как бывает порой, "обычно местный язык, а на английский переходим только для личного общения с иностранными коллегами". Наша группа занимается лейкемией — а именно фузионными генами (до сих пор не уверена, правильно ли я называю их по-русски, короч fusion genes). В группе есть две ветви тем. Одна ветвь занимается разработкой транспортной системы siRNA для нокдауна фузионных генов ин виво, чтобы в перспективе можно было лечить лейкемию путём самовыпила клеток с таргетной мутацией за счёт этого нокдауна. Вторая ветвь занимается разработкой оптимальных условий для культивирования пациентских ОМЛ-клеток ин витро. Это совсем не просто, потому что 1) ОМЛ — очень гетерогенная болезнь, и от разных пациентов клетки совсем разные; 2) вариабельных параметров в культуре ооочень много. В эту вторую ветвь нам и нужен технишен.
КОГДА: в идеале с октября, а, может, и с сентября. Наш текущий технишен на этой позиции уходит в октябре (в аспирантуру), и было бы круто создать перехлёст технишенов, чтобы новый научился/научилась у старого. (ахтунг! выясните, можете ли вы приехать так скоро. Прилететь-то в Нидерланды сейчас можно, через Минск/Стамбул/Таллинн, а вот выдают ли они рабочие визы, я хз)
ЧТО ВАМ ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ: работать с ко-культурами ОМЛ и компонентов костномозговой ниши, сейчас в основном эти компоненты представлены мезенхимальными стромальными клетками, но потом, вероятно, добавим ещё какие-то клетки, скорость этого добавления будет зависеть и от ваших успехов в том числе. Работать с культурами мезенхимальных стромальных клеток. Делать из МСК иПСК, а потом пытаться их дифференцировать в другие компоненты костномозговой ниши, вроде эндотелия. Характеризовать все эти клетки проточной цитофлуориметрией. Выполнять часть общелабных задач вроде аликвоченья сред и заказа реактивов. Говорить каждый день по-английски.
ЧТО НАМ ОТ ВАС НАДО: опыт с как можно большим числом работ из предыдущего пункта. Но хотя бы с МСК и иПСК. Наверное, какое-то формальное профильное образование вроде магистратуры по биологии. Флюэнт инглиш, самостоятельный командный игрок, вот это вот всё.
(продолжение следует)
Официальной объявы у меня пока нет, потому что эйчар отдел тупит/ушёл на каникулы. Так что это ваш шанс запрыгнуть на вакансию до её объявления)
ОРГАНИЗАЦИЯ: Princess Máxima Center for Pediatric Oncology, Утрехт, Нидерланды. РМС — это свежепостроенная (2018) детская онкобольница, которая ещё и продолжает наращивать мощь — за тот год, что я тут, учёным построили ещё один этаж с лабами. Говорят, будет ещё два. В одном месте собрано много научных групп, изучающих близкие темы, и это клёво, потому что можно много коллаборировать. Денег много, машины крутые.
ГРУППА: Heidenreich (Хайденряйхь). Атмосфера в группе мне нравится, культуры переработок нет, завлаб не микроменеджит, но и заботится. Из 11 человек в группе голландок трое, завлаб вообще немец, так что рабочий язык действительно английский, а не, как бывает порой, "обычно местный язык, а на английский переходим только для личного общения с иностранными коллегами". Наша группа занимается лейкемией — а именно фузионными генами (до сих пор не уверена, правильно ли я называю их по-русски, короч fusion genes). В группе есть две ветви тем. Одна ветвь занимается разработкой транспортной системы siRNA для нокдауна фузионных генов ин виво, чтобы в перспективе можно было лечить лейкемию путём самовыпила клеток с таргетной мутацией за счёт этого нокдауна. Вторая ветвь занимается разработкой оптимальных условий для культивирования пациентских ОМЛ-клеток ин витро. Это совсем не просто, потому что 1) ОМЛ — очень гетерогенная болезнь, и от разных пациентов клетки совсем разные; 2) вариабельных параметров в культуре ооочень много. В эту вторую ветвь нам и нужен технишен.
КОГДА: в идеале с октября, а, может, и с сентября. Наш текущий технишен на этой позиции уходит в октябре (в аспирантуру), и было бы круто создать перехлёст технишенов, чтобы новый научился/научилась у старого. (ахтунг! выясните, можете ли вы приехать так скоро. Прилететь-то в Нидерланды сейчас можно, через Минск/Стамбул/Таллинн, а вот выдают ли они рабочие визы, я хз)
ЧТО ВАМ ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ: работать с ко-культурами ОМЛ и компонентов костномозговой ниши, сейчас в основном эти компоненты представлены мезенхимальными стромальными клетками, но потом, вероятно, добавим ещё какие-то клетки, скорость этого добавления будет зависеть и от ваших успехов в том числе. Работать с культурами мезенхимальных стромальных клеток. Делать из МСК иПСК, а потом пытаться их дифференцировать в другие компоненты костномозговой ниши, вроде эндотелия. Характеризовать все эти клетки проточной цитофлуориметрией. Выполнять часть общелабных задач вроде аликвоченья сред и заказа реактивов. Говорить каждый день по-английски.
ЧТО НАМ ОТ ВАС НАДО: опыт с как можно большим числом работ из предыдущего пункта. Но хотя бы с МСК и иПСК. Наверное, какое-то формальное профильное образование вроде магистратуры по биологии. Флюэнт инглиш, самостоятельный командный игрок, вот это вот всё.
(продолжение следует)
PD
Друзья, мы в нашей лабе в Нидерландах ИЩЕМ ТЕХНИШЕНА.
Официальной объявы у меня пока нет, потому что эйчар отдел тупит/ушёл на каникулы. Так что это ваш шанс запрыгнуть на вакансию до её объявления)
ОРГАНИЗАЦИЯ: Princess Máxima Center for Pediatric Oncology, Утрехт, Нидерланды. РМС — это свежепостроенная (2018) детская онкобольница, которая ещё и продолжает наращивать мощь — за тот год, что я тут, учёным построили ещё один этаж с лабами. Говорят, будет ещё два. В одном месте собрано много научных групп, изучающих близкие темы, и это клёво, потому что можно много коллаборировать. Денег много, машины крутые.
ГРУППА: Heidenreich (Хайденряйхь). Атмосфера в группе мне нравится, культуры переработок нет, завлаб не микроменеджит, но и заботится. Из 11 человек в группе голландок трое, завлаб вообще немец, так что рабочий язык действительно английский, а не, как бывает порой, "обычно местный язык, а на английский переходим только для личного общения с иностранными коллегами". Наша группа занимается лейкемией — а именно фузионными генами (до сих пор не уверена, правильно ли я называю их по-русски, короч fusion genes). В группе есть две ветви тем. Одна ветвь занимается разработкой транспортной системы siRNA для нокдауна фузионных генов ин виво, чтобы в перспективе можно было лечить лейкемию путём самовыпила клеток с таргетной мутацией за счёт этого нокдауна. Вторая ветвь занимается разработкой оптимальных условий для культивирования пациентских ОМЛ-клеток ин витро. Это совсем не просто, потому что 1) ОМЛ — очень гетерогенная болезнь, и от разных пациентов клетки совсем разные; 2) вариабельных параметров в культуре ооочень много. В эту вторую ветвь нам и нужен технишен.
КОГДА: в идеале с октября, а, может, и с сентября. Наш текущий технишен на этой позиции уходит в октябре (в аспирантуру), и было бы круто создать перехлёст технишенов, чтобы новый научился/научилась у старого. (ахтунг! выясните, можете ли вы приехать так скоро. Прилететь-то в Нидерланды сейчас можно, через Минск/Стамбул/Таллинн, а вот выдают ли они рабочие визы, я хз)
ЧТО ВАМ ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ: работать с ко-культурами ОМЛ и компонентов костномозговой ниши, сейчас в основном эти компоненты представлены мезенхимальными стромальными клетками, но потом, вероятно, добавим ещё какие-то клетки, скорость этого добавления будет зависеть и от ваших успехов в том числе. Работать с культурами мезенхимальных стромальных клеток. Делать из МСК иПСК, а потом пытаться их дифференцировать в другие компоненты костномозговой ниши, вроде эндотелия. Характеризовать все эти клетки проточной цитофлуориметрией. Выполнять часть общелабных задач вроде аликвоченья сред и заказа реактивов. Говорить каждый день по-английски.
ЧТО НАМ ОТ ВАС НАДО: опыт с как можно большим числом работ из предыдущего пункта. Но хотя бы с МСК и иПСК. Наверное, какое-то формальное профильное образование вроде магистратуры по биологии. Флюэнт инглиш, самостоятельный командный игрок, вот это вот всё.
(продолжение следует)
Официальной объявы у меня пока нет, потому что эйчар отдел тупит/ушёл на каникулы. Так что это ваш шанс запрыгнуть на вакансию до её объявления)
ОРГАНИЗАЦИЯ: Princess Máxima Center for Pediatric Oncology, Утрехт, Нидерланды. РМС — это свежепостроенная (2018) детская онкобольница, которая ещё и продолжает наращивать мощь — за тот год, что я тут, учёным построили ещё один этаж с лабами. Говорят, будет ещё два. В одном месте собрано много научных групп, изучающих близкие темы, и это клёво, потому что можно много коллаборировать. Денег много, машины крутые.
ГРУППА: Heidenreich (Хайденряйхь). Атмосфера в группе мне нравится, культуры переработок нет, завлаб не микроменеджит, но и заботится. Из 11 человек в группе голландок трое, завлаб вообще немец, так что рабочий язык действительно английский, а не, как бывает порой, "обычно местный язык, а на английский переходим только для личного общения с иностранными коллегами". Наша группа занимается лейкемией — а именно фузионными генами (до сих пор не уверена, правильно ли я называю их по-русски, короч fusion genes). В группе есть две ветви тем. Одна ветвь занимается разработкой транспортной системы siRNA для нокдауна фузионных генов ин виво, чтобы в перспективе можно было лечить лейкемию путём самовыпила клеток с таргетной мутацией за счёт этого нокдауна. Вторая ветвь занимается разработкой оптимальных условий для культивирования пациентских ОМЛ-клеток ин витро. Это совсем не просто, потому что 1) ОМЛ — очень гетерогенная болезнь, и от разных пациентов клетки совсем разные; 2) вариабельных параметров в культуре ооочень много. В эту вторую ветвь нам и нужен технишен.
КОГДА: в идеале с октября, а, может, и с сентября. Наш текущий технишен на этой позиции уходит в октябре (в аспирантуру), и было бы круто создать перехлёст технишенов, чтобы новый научился/научилась у старого. (ахтунг! выясните, можете ли вы приехать так скоро. Прилететь-то в Нидерланды сейчас можно, через Минск/Стамбул/Таллинн, а вот выдают ли они рабочие визы, я хз)
ЧТО ВАМ ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ: работать с ко-культурами ОМЛ и компонентов костномозговой ниши, сейчас в основном эти компоненты представлены мезенхимальными стромальными клетками, но потом, вероятно, добавим ещё какие-то клетки, скорость этого добавления будет зависеть и от ваших успехов в том числе. Работать с культурами мезенхимальных стромальных клеток. Делать из МСК иПСК, а потом пытаться их дифференцировать в другие компоненты костномозговой ниши, вроде эндотелия. Характеризовать все эти клетки проточной цитофлуориметрией. Выполнять часть общелабных задач вроде аликвоченья сред и заказа реактивов. Говорить каждый день по-английски.
ЧТО НАМ ОТ ВАС НАДО: опыт с как можно большим числом работ из предыдущего пункта. Но хотя бы с МСК и иПСК. Наверное, какое-то формальное профильное образование вроде магистратуры по биологии. Флюэнт инглиш, самостоятельный командный игрок, вот это вот всё.
(продолжение следует)
(продолжение выше)
ПЛЮШКИ НА РАБОТЕ: про зарплату я точно не уверена, но в старых вакансиях для аспирантов и технишенов указана одинаковая шкала расчёта. В предположении, что это значит, что зарплаты у технишенов такие же, как у аспирантов (я аспирант, так что прикидываю по своей зарплате), зарплата ваша на первом году будет примерно 2800 евро в месяц брутто, 14 зарплат в год. Нетто это превращается в 2100-2400. С каждым годом зарплата растёт, потому что 1) у вас прокачивается уровень, 2) зарплаты индексируются из-за инфляции. Что-то вроде 25 дней оплачиваемого отпуска в год (без учёта выходных, т.е. это 5 полных недель). Сначала контракт на год, потом, если хорошо себя покажете, продлевается.
ПЛЮШКИ В СТРАНЕ: если вы приехали работать издалека, то первые 5 лет жизни в стране вам дают налоговую скидку — 30% вашей зарплаты не облагается подоходным налогом. Паспорт/постоянный ВНЖ через 5 лет пребывания. Почти все вокруг говорят по-английски, вы не должны страдать пока не выучите местный язык.
Если вы хотите больше узнать, как тут работается, пишите мне.
Если сразу хотите подаваться на позицию, отсылайте резюме с кавер леттером нашему завлабу: O.T.Heidenreich@prinsesmaximacentrum.nl.
ПЛЮШКИ НА РАБОТЕ: про зарплату я точно не уверена, но в старых вакансиях для аспирантов и технишенов указана одинаковая шкала расчёта. В предположении, что это значит, что зарплаты у технишенов такие же, как у аспирантов (я аспирант, так что прикидываю по своей зарплате), зарплата ваша на первом году будет примерно 2800 евро в месяц брутто, 14 зарплат в год. Нетто это превращается в 2100-2400. С каждым годом зарплата растёт, потому что 1) у вас прокачивается уровень, 2) зарплаты индексируются из-за инфляции. Что-то вроде 25 дней оплачиваемого отпуска в год (без учёта выходных, т.е. это 5 полных недель). Сначала контракт на год, потом, если хорошо себя покажете, продлевается.
ПЛЮШКИ В СТРАНЕ: если вы приехали работать издалека, то первые 5 лет жизни в стране вам дают налоговую скидку — 30% вашей зарплаты не облагается подоходным налогом. Паспорт/постоянный ВНЖ через 5 лет пребывания. Почти все вокруг говорят по-английски, вы не должны страдать пока не выучите местный язык.
Если вы хотите больше узнать, как тут работается, пишите мне.
Если сразу хотите подаваться на позицию, отсылайте резюме с кавер леттером нашему завлабу: O.T.Heidenreich@prinsesmaximacentrum.nl.
А
Аэрофлот................/.
А
как теперь улетать учиться ахах
O
И, пользуясь случаем, @orodret с днем рождения! 🥳
Даже как-то неудобно ожидать, если ты будешь хостить бар сегодня...
Может, кто-то может взять на себя?
Даже как-то неудобно ожидать, если ты будешь хостить бар сегодня...
Может, кто-то может взять на себя?
Спасибо, Вика)) не уверен про весь бар, но с хостингом проблем быть не должно;)
O
@orodret happy birthday
Спасибо!
O
VK
Спасибо, Вика)) не уверен про весь бар, но с хостингом проблем быть не должно;)
☺️🤗
АС
Друзья, мы в нашей лабе в Нидерландах ИЩЕМ ТЕХНИШЕНА.
Официальной объявы у меня пока нет, потому что эйчар отдел тупит/ушёл на каникулы. Так что это ваш шанс запрыгнуть на вакансию до её объявления)
ОРГАНИЗАЦИЯ: Princess Máxima Center for Pediatric Oncology, Утрехт, Нидерланды. РМС — это свежепостроенная (2018) детская онкобольница, которая ещё и продолжает наращивать мощь — за тот год, что я тут, учёным построили ещё один этаж с лабами. Говорят, будет ещё два. В одном месте собрано много научных групп, изучающих близкие темы, и это клёво, потому что можно много коллаборировать. Денег много, машины крутые.
ГРУППА: Heidenreich (Хайденряйхь). Атмосфера в группе мне нравится, культуры переработок нет, завлаб не микроменеджит, но и заботится. Из 11 человек в группе голландок трое, завлаб вообще немец, так что рабочий язык действительно английский, а не, как бывает порой, "обычно местный язык, а на английский переходим только для личного общения с иностранными коллегами". Наша группа занимается лейкемией — а именно фузионными генами (до сих пор не уверена, правильно ли я называю их по-русски, короч fusion genes). В группе есть две ветви тем. Одна ветвь занимается разработкой транспортной системы siRNA для нокдауна фузионных генов ин виво, чтобы в перспективе можно было лечить лейкемию путём самовыпила клеток с таргетной мутацией за счёт этого нокдауна. Вторая ветвь занимается разработкой оптимальных условий для культивирования пациентских ОМЛ-клеток ин витро. Это совсем не просто, потому что 1) ОМЛ — очень гетерогенная болезнь, и от разных пациентов клетки совсем разные; 2) вариабельных параметров в культуре ооочень много. В эту вторую ветвь нам и нужен технишен.
КОГДА: в идеале с октября, а, может, и с сентября. Наш текущий технишен на этой позиции уходит в октябре (в аспирантуру), и было бы круто создать перехлёст технишенов, чтобы новый научился/научилась у старого. (ахтунг! выясните, можете ли вы приехать так скоро. Прилететь-то в Нидерланды сейчас можно, через Минск/Стамбул/Таллинн, а вот выдают ли они рабочие визы, я хз)
ЧТО ВАМ ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ: работать с ко-культурами ОМЛ и компонентов костномозговой ниши, сейчас в основном эти компоненты представлены мезенхимальными стромальными клетками, но потом, вероятно, добавим ещё какие-то клетки, скорость этого добавления будет зависеть и от ваших успехов в том числе. Работать с культурами мезенхимальных стромальных клеток. Делать из МСК иПСК, а потом пытаться их дифференцировать в другие компоненты костномозговой ниши, вроде эндотелия. Характеризовать все эти клетки проточной цитофлуориметрией. Выполнять часть общелабных задач вроде аликвоченья сред и заказа реактивов. Говорить каждый день по-английски.
ЧТО НАМ ОТ ВАС НАДО: опыт с как можно большим числом работ из предыдущего пункта. Но хотя бы с МСК и иПСК. Наверное, какое-то формальное профильное образование вроде магистратуры по биологии. Флюэнт инглиш, самостоятельный командный игрок, вот это вот всё.
(продолжение следует)
Официальной объявы у меня пока нет, потому что эйчар отдел тупит/ушёл на каникулы. Так что это ваш шанс запрыгнуть на вакансию до её объявления)
ОРГАНИЗАЦИЯ: Princess Máxima Center for Pediatric Oncology, Утрехт, Нидерланды. РМС — это свежепостроенная (2018) детская онкобольница, которая ещё и продолжает наращивать мощь — за тот год, что я тут, учёным построили ещё один этаж с лабами. Говорят, будет ещё два. В одном месте собрано много научных групп, изучающих близкие темы, и это клёво, потому что можно много коллаборировать. Денег много, машины крутые.
ГРУППА: Heidenreich (Хайденряйхь). Атмосфера в группе мне нравится, культуры переработок нет, завлаб не микроменеджит, но и заботится. Из 11 человек в группе голландок трое, завлаб вообще немец, так что рабочий язык действительно английский, а не, как бывает порой, "обычно местный язык, а на английский переходим только для личного общения с иностранными коллегами". Наша группа занимается лейкемией — а именно фузионными генами (до сих пор не уверена, правильно ли я называю их по-русски, короч fusion genes). В группе есть две ветви тем. Одна ветвь занимается разработкой транспортной системы siRNA для нокдауна фузионных генов ин виво, чтобы в перспективе можно было лечить лейкемию путём самовыпила клеток с таргетной мутацией за счёт этого нокдауна. Вторая ветвь занимается разработкой оптимальных условий для культивирования пациентских ОМЛ-клеток ин витро. Это совсем не просто, потому что 1) ОМЛ — очень гетерогенная болезнь, и от разных пациентов клетки совсем разные; 2) вариабельных параметров в культуре ооочень много. В эту вторую ветвь нам и нужен технишен.
КОГДА: в идеале с октября, а, может, и с сентября. Наш текущий технишен на этой позиции уходит в октябре (в аспирантуру), и было бы круто создать перехлёст технишенов, чтобы новый научился/научилась у старого. (ахтунг! выясните, можете ли вы приехать так скоро. Прилететь-то в Нидерланды сейчас можно, через Минск/Стамбул/Таллинн, а вот выдают ли они рабочие визы, я хз)
ЧТО ВАМ ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ: работать с ко-культурами ОМЛ и компонентов костномозговой ниши, сейчас в основном эти компоненты представлены мезенхимальными стромальными клетками, но потом, вероятно, добавим ещё какие-то клетки, скорость этого добавления будет зависеть и от ваших успехов в том числе. Работать с культурами мезенхимальных стромальных клеток. Делать из МСК иПСК, а потом пытаться их дифференцировать в другие компоненты костномозговой ниши, вроде эндотелия. Характеризовать все эти клетки проточной цитофлуориметрией. Выполнять часть общелабных задач вроде аликвоченья сред и заказа реактивов. Говорить каждый день по-английски.
ЧТО НАМ ОТ ВАС НАДО: опыт с как можно большим числом работ из предыдущего пункта. Но хотя бы с МСК и иПСК. Наверное, какое-то формальное профильное образование вроде магистратуры по биологии. Флюэнт инглиш, самостоятельный командный игрок, вот это вот всё.
(продолжение следует)
А программистов у вас там не ищут? И если ищут, то какие требования?
V
я совсем из другой области и защищаюсь только в октябре/ноябре, но тоже прям захотелось
PD
А программистов у вас там не ищут? И если ищут, то какие требования?
Тут ничем не могу быть полезной более, чем официальный список вакансий:
https://werkenbijprinsesmaximacentrum.nl/vacatures/ раздел Research
https://werkenbijprinsesmaximacentrum.nl/vacatures/ раздел Research
R
Не знаю, в моей области исходники почти никогда не публикуются, например. То есть, по запросу, наверное, да, но и то хз - передать их это отдельная песня, они по дефолту не анонимизированы, принадлежат госпиталю, поди договорись с ними.
Я вообще не до конца понимаю, что это за данные такие - твиттер открытый лежит, данные о цитируеммости тоже
АС
Тут ничем не могу быть полезной более, чем официальный список вакансий:
https://werkenbijprinsesmaximacentrum.nl/vacatures/ раздел Research
https://werkenbijprinsesmaximacentrum.nl/vacatures/ раздел Research
Пусто. А им вообще занимаются? Просто наличие вот такого несколько смущает
PD
У меня вот так О_о
АС
Я открыл просто английскую версию. С нидерландской нормально
PD
Я открыл просто английскую версию. С нидерландской нормально
Ну, значит, английской версией раздела с вакансиями не занимаются :/
PD
Пойду создам тикет, чтоб занялись
АС
Ну, значит, английской версией раздела с вакансиями не занимаются :/
Офигеть, у вас стек технологий в требованиях на Data Engineer как раз такой, что я использую (.net + ms sql). Прикольно.