Ruz
дать бы ему контракт на полгода и поставить в соотвествующие условия с ипотекой и семьей, ой хотя мы же не звери, не надо...
короткие контракты здорово сьедают нервы
в чем большая идея, все равно наверняка в таком режиме бухгалтерия и отдел кадров распухает неимоверно, разве это выгодно?
Не у всех же ипотеки и семьи) работодатель волен ставить удобные ему условия, работник волен на них не соглашаться и искать другое место.
И кстати, я, например, из тех, кому в любых условиях проектная/контрактная работа комфортнее, чем постоянная.