J
1) какого фига вам вообще дело до софт скиллс (выдумки манагеров) и личной жизни человека? Походу 'токсы' тут вы
Токс детектид. Здравствуйте!
Size: a a a
2021 March 03
U
JeniaVan
Поясню. Тот постдок вполне как человек норм был, чисто пообщаться (мы вместе на хор ходили ) , но совсем адический по рассказам коллег как коллаборатор. С полным отсутствием софт скиллов в работе, и личной жизни (отсюда возможно и проблемы, хз). Проф довольно отвлеченный чел, который непосредственного абьюза не видел, так как часто отсутствовал. И всё правильно сделал, дав пинка токсу. Эта токсичность только работу тормозила. Так как если у тебя 5ть аспов( Карл!) лежат в депрессии из за какого то подонка, пусть и гения, то и работа стоит. Так и должно быть в коллективе "здорового человека", тщемта
Где-то существует мир, в котором можно сказать шефу "у меня депрессия из-за мистераХ и лапки, выгоните его"?
MS
JeniaVan
Токс детектид. Здравствуйте!
Ну все, ловите меня :)
U
Т.е. нет предложений развести рабочие процессы
J
Ну все, ловите меня :)
Да ну нафиг. Просто сдавайте сами пароли явки где вы, чтобы туда людей не рекомндовать :)
OK
Это как раз и есть взрослая жизнь, в которой за мерзким поведением следуют предсказуемые последствия))
MS
Ulyana
Т.е. нет предложений развести рабочие процессы
Я выше писал - - товарищи в дискуссии сказали не вариант
SK
Вот это дискус про токс, и без меня. Че тут у нас)000
OK
Ulyana
Т.е. нет предложений развести рабочие процессы
Обсудили выше. С точки зрения менеджмента это неоптимально и создаёт потенциально опасную ситуацию
U
Я выше писал - - товарищи в дискуссии сказали не вариант
Но даже если и так, то шеф или грантодержатель (откуда зп токсу капает) в праве решать, куда деть наёмного работника
J
Вот это дискус про токс, и без меня. Че тут у нас)000
Аххах, да, необычно
MS
JeniaVan
Да ну нафиг. Просто сдавайте сами пароли явки где вы, чтобы туда людей не рекомндовать :)
Ага, а я к вам не буду!! Война :))
SD
Ulyana
Где-то существует мир, в котором можно сказать шефу "у меня депрессия из-за мистераХ и лапки, выгоните его"?
У нас так ушла мадам, которая нихрена не делала, потом у нее была депрессия, тк начальник ее отчитал за это, поэтому она 2 недели не появлялась.
U
Обсудили выше. С точки зрения менеджмента это неоптимально и создаёт потенциально опасную ситуацию
Ну я понимаю, что бывают ужасно отвратительные люди.
С другой стороны, когда все против одного - тоже мало хорошего.
С другой стороны, когда все против одного - тоже мало хорошего.
MS
Ulyana
Но даже если и так, то шеф или грантодержатель (откуда зп токсу капает) в праве решать, куда деть наёмного работника
Так я к тому же, что без радикальных мер можно развести людей
J
Ага, а я к вам не буду!! Война :))
Игрушки заберите свои
MS
JeniaVan
Игрушки заберите свои
Сама забирай!
OK
Так я к тому же, что без радикальных мер можно развести людей
Но зачем? Постдоков много, в том числе с приятным характером
OK
Ulyana
Ну я понимаю, что бывают ужасно отвратительные люди.
С другой стороны, когда все против одного - тоже мало хорошего.
С другой стороны, когда все против одного - тоже мало хорошего.
Может, дело в этом одном?
SD
Ulyana
Но даже если и так, то шеф или грантодержатель (откуда зп токсу капает) в праве решать, куда деть наёмного работника
А ещё ей поручили спросить в лабе кому что нужно из компьютерного железа, она сделала опросник с вопросами типа какого у вас цвета клавиатура и сколько в ней клавиш