Ребята из издательства "Манн, Иванов и Фербер" узнали, что мы завели рубрику, в которой делимся впечатлениями от разных книг, и сказали, что хотят с нами посотрудничать. Так, сами того не ожидая, мы получили прекрасную возможность получать книги на рецензию. Более того, ребята предложили присылать их регулярно, в том числе и новинки. Упускать такую возможность было бы глупо.
Начнем с книги, которая в прошлом году вошла в ТОП-10 главных бизнес-книг по версии русскоязычного Forbes. Речь про "Принципы" Рэя Далио. Получив ее, мы сразу начали ее читать, и теперь готовы поделиться с вами. #КнигиРМ
Оценить масштаб книги можно уже по тому, что на обложке напечатаны рекомендации по ее прочтению от Германа Грефа и Билла Гейтса. Рэй на её страницах делится принципами, которые помогут каждому сделать свою личную и профессиональную жизнь лучше. Книга рассказывает, как правильно работать с ошибками, находить крутых людей в команду, принимать решения в условиях неопределенности и добиваться выдающихся результатов во всех сферах жизни. Несколько инсайтов из книги:
— Боль+анализ=прогресс. Боль всегда показывает: что-то идет не так. Если вам удается быстро понять, что именно, и устранить проблему, вы развиваетесь в правильном направлении.
— Каждая ошибка — это способ сформулировать новый жизненный или рабочий принцип и проверить его на практике. Главное научиться объективно оценивать случившееся, не подмешивая эмоции и чужие мнения.
— Команду должны объединять одинаковые ценности, только тогда вы можете быть уверены, что они идут в том же направлении что и вы, когда вы за ними не следите.
— Нанимайте людей с разными типами мышления. Это позволяет видеть проблемы более широко, с разных точек. Главное — чтобы все понимали и принимали различие в мнениях и видели в этом плюс.
— Принцип «радикальной правды» один из главных для построения экологичных отношений в компании. Прозрачность дает понимание, что в действительности происходит и что на самом деле думают люди. Она же служит основой доверия: человек сам делает выводы относительно того, в каком положении находится компания, а не решает, доверять ли речам руководства.
Если вы хотите знать, как один из самых влиятельных и богатых людей планеты выстроил свой менеджмент, используя лучшие качества людей и технологии, эта книга вам точно пригодится. Она позволяет немного по-другому взглянуть на работу, на решения, которые мы принимаем, и на людей, которыми руководим:
https://vk.cc/9dzDyJ