Size: a a a

2020 April 07

MB

M B in SNS: salaries
Oleg Kainov
Сказали все хорошо, переходят к тим-матчингу)

Кто тут жил\работал в Европке, вот так навскидку, какие у Швейцарии минусы по сравнению с Германией? Деньги, как я понимаю, сплошной плюс. Вечно истекающая виза минус, но не вот чтобы критичный вроде
Левел сказали уже?
источник

OK

Oleg Kainov in SNS: salaries
M B
Левел сказали уже?
Нет. Я кстати и не спросил)
источник

AB

Artem Belous in SNS: salaries
Oleg Kainov
Сказали все хорошо, переходят к тим-матчингу)

Кто тут жил\работал в Европке, вот так навскидку, какие у Швейцарии минусы по сравнению с Германией? Деньги, как я понимаю, сплошной плюс. Вечно истекающая виза минус, но не вот чтобы критичный вроде
не ссыкотно переходить сейчас?
источник

OK

Oleg Kainov in SNS: salaries
Artem Belous
не ссыкотно переходить сейчас?
Ну когда "сейчас"? В Германии нотис период 3 мес, если я даже сегодня напишу заявление, то добби будет свободен 1 августа. А скорее всего процесс хайринга из-за текущих условий будет еще медленнее чем обычно, так что я на месяц еще рассчитываю.
Не говоря уж про то, что чего бояться-то?
источник

AB

Artem Belous in SNS: salaries
Oleg Kainov
Ну когда "сейчас"? В Германии нотис период 3 мес, если я даже сегодня напишу заявление, то добби будет свободен 1 августа. А скорее всего процесс хайринга из-за текущих условий будет еще медленнее чем обычно, так что я на месяц еще рассчитываю.
Не говоря уж про то, что чего бояться-то?
я не знаю просто как в Германии, я не был никогда. но если у вас реально процесс, считай, на полгода тянется, то действительно все карантины успеют закончиться.

по поводу чего бояться - ну на нынешнем месте ты знаешь, что точно нет сокращений, и если ты опытный сотрудник, то наверняка ты на этой очереди на сокращение в случае чего будешь в конце. а в новой компании ваще хз как чего. я опасаюсь сейчас переходить, хотя было в планах.
источник

AB

Artem Belous in SNS: salaries
может быть, мои страхи излишни, просто от меня не только я завишу, поэтому чуть интенсивней не хочу работу потерять.
источник

MB

M B in SNS: salaries
Artem Belous
я не знаю просто как в Германии, я не был никогда. но если у вас реально процесс, считай, на полгода тянется, то действительно все карантины успеют закончиться.

по поводу чего бояться - ну на нынешнем месте ты знаешь, что точно нет сокращений, и если ты опытный сотрудник, то наверняка ты на этой очереди на сокращение в случае чего будешь в конце. а в новой компании ваще хз как чего. я опасаюсь сейчас переходить, хотя было в планах.
Обычно ты ничего не знаешь о сокращениях:)
источник

AB

Artem Belous in SNS: salaries
M B
Обычно ты ничего не знаешь о сокращениях:)
не знаю, у меня о моей фирме сложилось впечатление, что диалог с сотрудниками ведется довольно открытый
источник

MB

M B in SNS: salaries
Artem Belous
не знаю, у меня о моей фирме сложилось впечатление, что диалог с сотрудниками ведется довольно открытый
ни один адекватный руководитель не скажет о лейоффах пока это не станет абсолютно неизбежно
источник

AB

Artem Belous in SNS: salaries
M B
ни один адекватный руководитель не скажет о лейоффах пока это не станет абсолютно неизбежно
ты это как руководитель утверждаешь?
источник

MB

M B in SNS: salaries
Artem Belous
ты это как руководитель утверждаешь?
давай так, ты как руководитель знаешь что сокращения возможны, но не неизбежны. Твои действия? Расскажешь подчиненным?
источник

AB

Artem Belous in SNS: salaries
M B
давай так, ты как руководитель знаешь что сокращения возможны, но не неизбежны. Твои действия? Расскажешь подчиненным?
скажу "мы все с вами все понимаем, положение непростое, но мы пока сокращений не планируем"
собственно, я это от начальства и услышал, и меня это успокоило.
источник

MB

M B in SNS: salaries
ахах, а я о чем сказал
источник

AB

Artem Belous in SNS: salaries
M B
ахах, а я о чем сказал
ну так это и есть открытый диалог.
отсутствие открытого диалога - это когда на вопросы начальству, как у нас дела, идет ответ плана "а что, что-то не так?", а потом тебе в мессенджер приходит просьба написать заявление по собственному
я знаю людей, у кого так, и сам с таким сталкивался.
источник

MB

M B in SNS: salaries
это не открытый диалог, тебе просто говорят что ты хочешь услышать
источник

MB

M B in SNS: salaries
тот же булшит просто в красивой обертке
источник

MB

M B in SNS: salaries
а будет так, что утром тебе скажут что мы ничего не планируем, а вечером позовут к hr и уволят
источник

AB

Artem Belous in SNS: salaries
M B
а будет так, что утром тебе скажут что мы ничего не планируем, а вечером позовут к hr и уволят
ну ты это, полегче
источник

MB

M B in SNS: salaries
Artem Belous
ну ты это, полегче
это сослагательное наклонение , не переживай
источник

OK

Oleg Kainov in SNS: salaries
Artem Belous
я не знаю просто как в Германии, я не был никогда. но если у вас реально процесс, считай, на полгода тянется, то действительно все карантины успеют закончиться.

по поводу чего бояться - ну на нынешнем месте ты знаешь, что точно нет сокращений, и если ты опытный сотрудник, то наверняка ты на этой очереди на сокращение в случае чего будешь в конце. а в новой компании ваще хз как чего. я опасаюсь сейчас переходить, хотя было в планах.
Ну я не боюсь в контексте "новая компания - гугл")
источник