AB
Ну я не боюсь в контексте "новая компания - гугл")
в смысле в гугл переходишь? а что там делаеть будешь?
Size: a a a
2020 April 07
OK
в смысле в гугл переходишь? а что там делаеть будешь?
Ну в смысле, что бояться если переходишь в большую компанию, хоть гугл, хоть любую другую)
OK
я не знаю просто как в Германии, я не был никогда. но если у вас реально процесс, считай, на полгода тянется, то действительно все карантины успеют закончиться.
по поводу чего бояться - ну на нынешнем месте ты знаешь, что точно нет сокращений, и если ты опытный сотрудник, то наверняка ты на этой очереди на сокращение в случае чего будешь в конце. а в новой компании ваще хз как чего. я опасаюсь сейчас переходить, хотя было в планах.
по поводу чего бояться - ну на нынешнем месте ты знаешь, что точно нет сокращений, и если ты опытный сотрудник, то наверняка ты на этой очереди на сокращение в случае чего будешь в конце. а в новой компании ваще хз как чего. я опасаюсь сейчас переходить, хотя было в планах.
Ну и да, к слову о сокращениях, я в своей компании как минимум 1.5 раунда сокращений пропустил и жалею, ну т.е. если попасть под сокращение, то это просто огонь, тебе дают мешок денег и на выход, не это ли кайф?
AB
Ну и да, к слову о сокращениях, я в своей компании как минимум 1.5 раунда сокращений пропустил и жалею, ну т.е. если попасть под сокращение, то это просто огонь, тебе дают мешок денег и на выход, не это ли кайф?
чето я не уверен, что в россии хоть кого-то так увольняют с парашютом
OK
чето я не уверен, что в россии хоть кого-то так увольняют с парашютом
Интел, Нижний Новгород, 2016 чтоли год)
OK
8 зарплат)
AB
8 зарплат)
хуясебе
OK
У меня как минимум двое знакомых получили это чудное предложение и не отказались)
AB
8 зарплат)
хуясебе
AB
так тебя легче оставить уже, чем так сокращать
OK
Текущая команда до того, как я приехал, работала в Ульме и их офис закрыли и перенесли в Мюнхен. Всем 10к предложили за переезд)
OK
*10к евро
AB
по закону вроде 3 зарплаты же в россии
OK
по закону вроде 3 зарплаты же в россии
Ну по закону и больничный копейки. Но пойдете ли вы в компанию, где больничный не оплачивают 100%?
OK
Или там, я не знаю, где вы знаете, что быковатое начальство не подписывает заявления на отпуск "прошу... 5 дней.. с понедельника по пятницу"?
AB
Ну по закону и больничный копейки. Но пойдете ли вы в компанию, где больничный не оплачивают 100%?
у нас оплачивают, но только 20 рабочих дней. хотя я в прошлом году значительно больше проболел, и по-моему, не потерял денег
AB
Или там, я не знаю, где вы знаете, что быковатое начальство не подписывает заявления на отпуск "прошу... 5 дней.. с понедельника по пятницу"?
я понял твою мысль. не совсем уверен, что она хорошо ложится на российские реалии, если мы говорим про не-яндекс
AK
по закону вроде 3 зарплаты же в россии
Нет. 3 зарплаты - это если именно сокращение. А там куча ограничений - как минимум, новых людей на подобную должность нельзя нанимать в течение долгого срока
OK
я понял твою мысль. не совсем уверен, что она хорошо ложится на российские реалии, если мы говорим про не-яндекс
Ну я конечно не работал в куче российских компаний, но думаю, что в айти-компаниях "первого ранга", ну условно вот яндекс, интел, джетбрейнс, какой-нибудь касперски, мэйл.ру, вконтактик например - там я оочень сильно удивлюсь, если с этим будут проблемы
AK
Нет. 3 зарплаты - это если именно сокращение. А там куча ограничений - как минимум, новых людей на подобную должность нельзя нанимать в течение долгого срока
Поэтому обычно увольнение происходит "по соглашению сторон", и работник может получить гораздо больше трёх зарплат. Тупо говоря "ну не нравится - сокращайте"