MB
А не е5
Size: a a a
2020 April 15
GN
Больше похоже что м1==е6
мб
2020 April 16
S
А E6 круче чем М1?
На E6 больше технической частью заниматься, меньше за людьми бегать, чем в М1
S
Но он вроде нестабильный, этот E6
MB
Но он вроде нестабильный, этот E6
В смысле нестабильный
S
Тебе за какое-то время надо перебираться вверх
S
E4 - точно нестабильный. Нужно за 36 месяцев уйти на E5
S
А вот по шестерке я не уверен
S
А не, вроде можешь спокойно оставаться на шестерке
MB
А не, вроде можешь спокойно оставаться на шестерке
Наоборот было бы странно, с 4кой понятно
MB
Кстати мне уже не первый человек говорит что в фб типа атмосфера соперничества и потогонка в виде 6 месячных ревью циклов в течении которых тебе обязательно нужно что-то заделиверить иначе неуд. Насколько это правда?
S
ФБ -- большой. В каждой команде свой климат. Если ты сидишь на потоках денег, там стресс реально большой. Типа упал сервис, и компания в минуты теряет уйму денег. Но в остальной части все спокойнее. Смотри, в какую команду идешь, конечно.
S
Ревью есть, да. Я бы не сказал, что у меня они вызывают какие-то проблемы. Я вижу, что просто необходимо сделать за полугодие. Пока ни разу проблем не было.
S
Единственное, тебе надо написать, что ты сделал за полгода, что о коллегах думаешь, что о менеджере. Если нет привычки писать, то это может быть не очень просто.
S
Соперничество... как-то нет совсем такого ощущение. Может у высшего менеджмента и идут какие-то подпольные сражения, но я как-то об этом даже не знаю. Не очень понятно, за что соперничают
S
Я бы наоборот, кстати, сказал. Здесь очень любят, когда ты вне своей команды активно общаешься, находишь точки соприкосновения. Это такой очень жирный плюс. Ну и внутри команды наводить хороший климат и помогать новым сотрудникам -- это такой плюс.
A
Больше похоже что м1==е6
угу, между e6 и m1 можно переходить по желанию
A
e6 конечно же стабильный левел, поднятся с e6 до e7 это уже маловероятное событие
A
на e7 уже довольно много людей с TC 1-2 ляма в год
В
ФБ -- большой. В каждой команде свой климат. Если ты сидишь на потоках денег, там стресс реально большой. Типа упал сервис, и компания в минуты теряет уйму денег. Но в остальной части все спокойнее. Смотри, в какую команду идешь, конечно.
А то, что ты сидишь на потоках денег, отражается на твоей зарплате?