В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

SNS: salaries

624 membersпожаловаться на группу
2021 February 20

OK

Oleg Kainov in SNS: salaries
Alexey Kuzmin
В Яндексе мне говорили "жаль, что оффер уже принят, мы могли бы контроффер прямо хороший дать". В алайне говорили "мы могли бы дать сильно больше, но извини, х2 не дадим"
Это странно, у меня у знакомых опыт противоположный, что Яндекс строго контрофферов не делает и "ну и валите"
источник
18:14пожаловаться#1

O

OJIEKCA in SNS: salaries
Ну короче, с твоей стороны надо просто быть polite, вот и все
но это вроде актуально для любых коммуникаций с коллегами
источник
18:15пожаловаться#2

OK

Oleg Kainov in SNS: salaries
Ещё на ситуацию в своей команде надо смотреть, 6у банально если из 10 человек 3 ушло за последние полгода, то или все реально хуже некуда или четвертого начальник уже будет пытаться удержать намного сильнее, чем первого
источник
18:16пожаловаться#3

DB

Dzabakh Belous in SNS: salaries
Alexey Kuzmin
В Яндексе мне говорили "жаль, что оффер уже принят, мы могли бы контроффер прямо хороший дать". В алайне говорили "мы могли бы дать сильно больше, но извини, х2 не дадим"
В алайне тактика «не нравится - валите»
источник
18:20пожаловаться#4

LM

Larisa M in SNS: salaries
Oleg Kainov
Это странно, у меня у знакомых опыт противоположный, что Яндекс строго контрофферов не делает и "ну и валите"
Зависит от рекрутера/того кого хайрят и кучи других факторов
источник
18:25пожаловаться#5

OK

Oleg Kainov in SNS: salaries
Larisa M
Зависит от рекрутера/того кого хайрят и кучи других факторов
Ну вот у меня знакомые яндексоиды обычные инженеры, не рокстары, их посылали с офферами
источник
18:26пожаловаться#6

LM

Larisa M in SNS: salaries
Oleg Kainov
Ну вот у меня знакомые яндексоиды обычные инженеры, не рокстары, их посылали с офферами
от "обычного" до рокстара континум переходных состояний)
источник
18:27пожаловаться#7

OK

Oleg Kainov in SNS: salaries
Ну да)
источник
18:27пожаловаться#8

OK

Oleg Kainov in SNS: salaries
Я думаю, грань в том числе коррелирует с процентом акций. Если у тебя 100%+ акций от оклада, это уже "рокстар" грубо говоря в этом контексте
источник
18:27пожаловаться#9

OK

Oleg Kainov in SNS: salaries
Но у всех моих знакомых это было около 0, иногда копеечка повыше
источник
18:28пожаловаться#10

AK

Alexey Kuzmin in SNS: salaries
OJIEKCA
Можно сделать акцент не на то, что тебя недооценивают, а на то, что ты вырос как специалист
А может ты не вырос, а это рынок изменился?
источник
18:58пожаловаться#11

O

OJIEKCA in SNS: salaries
Alexey Kuzmin
А может ты не вырос, а это рынок изменился?
а может нефть подешевела
если считаешь, что дело скорее в том, что поменялась обстановка или рынок, то можно петь в эту сторону - "сейчас для специалиста моего уровня справедливая компенсация скорее такая вот, мне некомфортно с моей текущей зп"
вполне честно, кстати. только как-то канцеляритом отдает 🤷‍♀️
источник
19:02пожаловаться#12

AK

Alexey Kuzmin in SNS: salaries
OJIEKCA
а может нефть подешевела
если считаешь, что дело скорее в том, что поменялась обстановка или рынок, то можно петь в эту сторону - "сейчас для специалиста моего уровня справедливая компенсация скорее такая вот, мне некомфортно с моей текущей зп"
вполне честно, кстати. только как-то канцеляритом отдает 🤷‍♀️
Ну вот некоторые называют это шантажом
источник
19:07пожаловаться#13

O

OJIEKCA in SNS: salaries
Alexey Kuzmin
Ну вот некоторые называют это шантажом
Ну тут уже более субъективно, мне кажется
Ты коммуницируешь свои ощущения
Плюс как вообще спорить с утверждением, что "предлагают больше т.к. я стал лучше", не погружаясь в срач?
источник
19:18пожаловаться#14

O

OJIEKCA in SNS: salaries
Тут как бы тоже объективности не сыщешь, и если компания ведет себя невежливо и твое предложение с рынка неаргументированно оправдывает только сдвигом рынка, а не твоим продвижением, то они как бы априори против тебя настроены и ловить тут нечего,  под каким соусом свой оффер не подавай
источник
19:21пожаловаться#15

O

OJIEKCA in SNS: salaries
Показывать человеку что он кусок говна или что он стагнировал - кропотливая и неприятная работа
источник
19:22пожаловаться#16

O

OJIEKCA in SNS: salaries
Кмк
источник
19:22пожаловаться#17
2021 February 22

В

Вячеслав in SNS: salaries
Dzabakh Belous
В алайне тактика «не нравится - валите»
Эта тактика правда эффективнее для бизнеса, чем пытаться удерживать сотрудников?
источник
16:22пожаловаться#18

DB

Dzabakh Belous in SNS: salaries
Вячеслав
Эта тактика правда эффективнее для бизнеса, чем пытаться удерживать сотрудников?
Откуда мне знать? Наверно, не очень, потому что сейчас стали пытаться перебивать оферы. Но в целом из того, что я знаю, многие компании не удерживают, если у сотрудника есть другое предложение
источник
16:43пожаловаться#19

DD

Dmitrii Dyago in SNS: salaries
Это как тактика "не вести переговоры с террористами"
Локально работает очень плохо. В долгосроке  по-другому нельзя
источник
16:50пожаловаться#20