Ну или если методика работает - сплошной профит, недоплата сотрудникам и большой поток желающих поработать галеристами
Тут уже сложная проблема. на мой взгляд.
С одной стороны, численные методы оценки эффективности уместны, просто если мы говорим о случаях, когда перегибают палку, то да, это пиздец.
Это вопрос как к неадекватности руководства, так и к неадекватности сотрудников с комплексом жертвы.
Думаю, что в таких местах работать просто страшно и деморализующе.