Stan Morgan
Добрый день!
Я задавал вопрос в FB законно ли требование рботодателя к сотруднику предоставить справку об отсутсвии судимости?
Если не трудно разъясните пожалуйста.
Доброе утро! Артём Кутловский, народный юрист Команды 29 #team29. Согласно Трудовому кодексу РФ такую справку работодатель может потребовать в случае, если ваша трудовая деятельность осуществляется в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (ст. 351.1). Если вы будете работать в этих сферах, то требование работодателя может носить правомерный характер. Но по общему правилу, конечно, устройство на работу костюмером не требует предоставления справки и такого требования нет в ст. 351 ТК РФ, которая непосредственно касается вашей работы. В области вашего труда приняты довольно старые отраслевые Правила внутреннего трудового распорядка, положение об условиях и оплате труда работников театров, а также порядок формирования творческих составов театрально-зрелищных предприятий. Ни в одном из этих актов я не обнаружил такого права работодателя. Что можно здесь сделать? Письменно обратиться к работодателю с тем, чтобы он также в письменной форме обосновал необходимость предъявления справки. Указать на возможность для работодателя самостоятельно запросить эту справку, такая практика тоже есть. Можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
