Size: a a a

Команда 29

2017 November 17

AT

Alexander Tavluy in Команда 29
Dmitry
Юноша несовершеннолетний, для работы нужно, наверное, разрешение, которое в выходные не получить
Для граждан Казахстана разрешения на работу не требуются. Казахстан участник ЕАЭС.
источник

DD

Darrie Darrie in Команда 29
Alexander Tavluy
Для граждан Казахстана разрешения на работу не требуются. Казахстан участник ЕАЭС.
Разрешение от родителей как несовершеннолетнему
источник

D

Dmitry in Команда 29
Короче, предложение устроиться на работу - это костыли и неправовой подход
источник
2017 November 18

A

Andrew in Команда 29
Dmitry
Короче, предложение устроиться на работу - это костыли и неправовой подход
У вас есть вариант лучше? Похоже что нет :)
источник

G

Gleb in Команда 29
Работал пожарным. В свободное от работы время (в течении 3 дней между сменами) нас могли вызвать на пожар в любое время, закреплено в 240 приказе МЧС (сбор личного состава свободного от дежурства). Подал в суд на работодателя с требованием выплатить мне компенсацию за неучтённое время ( в течении 3 дней выходных) как за время дежурства на дому в режиме ожидания (каждый час как 1/4 рабочего времени). По ТК РФ работник свободен от исполнения трудовых обязанностей вне рабочее время, 240 приказ меня не обязывает в выходной прибывать по вызову на пожары и прочии вызовы. Есть внутренний приказ о привлечении сил и средств по повышенным рангам пожаров. Но документально выше он ничем не подтверждается (считаю тут нарушение Трудового кодекса без вышестоящего закона и учёта и оплаты этого времени). Все пожарные для исполнения своих профессиональных обязанностей должны обучаться и аттестовываться а результатом аттестации "книжка спасателя", которая действует и выдаётся на основании 151 ФЗ "об аварийно спасательных службах и статусе спасателей", т.е. во время работы пожарным имел статус спасателя. Там и описан такой вид дежурства как дежурство на дому в режиме ожидания, который оплачивается за каждый час как 1/4 рабочего времени. Работтодатель отрицает принадлежность пожарных к спасателям хоть работать пожарным нельзя не имея статус спасателя согласно 151 ФЗ, при этом там велись книжки спасателей в которых фиксировалось фактичское время работы на пожарах (вызовы не фиксировались). По аналогии в ТК РФ есть такая норма для мед работников только там оплата как 1/2. Есть судебные решения где мед работники судились доказываю что если их вызывали из дома на работу в выходной то должны были платить как за дежурство на дому в режиме ожидания, и что работодатель обязан на такое дежурство составлять графики, учитывать и табелировать и соответственно оплачивать. Дежурство на дому подразумевает, что в это время я на выходном, но с возможностью вызова на работу для проведения АСР (аварийно-спасательных работ) и тушения пожаров. Работодатель такое дежурство отрицал, суд считал что раз не вызывали значит не работал, хоть такой вид дежурства не означает обязанность работать, а обязанность в случае поступления сообщения с вызовом по повышенному рангу пожара, в нормативное время прибыть к месту пожара и быть готовым приступить к проведения АСР и тушению пожара. Имеется книжка спасателя, приказы в которых это описано, но работодатель просто отрицает акой вид дежурства и причастность к спасателям, формально мы отдельное подразделение в системе МЧС (напомню про книжку спасателя и статус который она даёт). Суды игнорирую мои ссылки на эти законы, на книжку, на статус и принимают сторону работодателя ФКУ 9 Отряд Федеральной Противопожарной Службы по ЯНАО (договорной), и говорят что мои аргументы безосновательны. Сейчас на стадии кассации, приходится дело вести самому как могу, нет финансовой возможности тянуть, но пытаюсь хоть какой то ответ получить вразумительный. По иску ещё одно требование со спорным вопросом, но точно в мою пользу и пока с проигранной позицией. Дело в том что по дежурству на дому у пожарных вообще не нашёл решений и каких либо прецедентов. А на деле работодатель требует быть готовым в любое время прибыть по вызову, раньше также в учебных целях собирали, был норматив просто по прибытию к месту вызовы с момента получения сообщения. Можно ли получить каких либо подсказок какой план действий выработать. В кассационной жалобе по другому вопросу просил принять новое решение, по вопросу дежурства на дому отправить на повторное рассмотрение в судпервой инстанции для внесения дополнительных доказательств и попытаться выиграть. Возможно стоит сделать какие то запросы в МЧС, Трудовую инспекцию или ещё куда нибудь, но что и как спрашивать?
источник
2017 November 19

NK

ID:322665132 in Команда 29
Глава Хакасии в ходе прямой линии с народом дал совет, как нужно выживать: «Сварите тушенку, на рынке продайте... Бабушек сконцентрируйте. Вы же в тайге живете, соберите ягоды, продайте».
Прекрасная иллюстрация того, как выглядит деградация государственных институтов в отсутсвие демократических процедур. Когда исполнительная власть забывает свои прямые обязанности - обеспечивание механизмов для достойной жизни граждан - и считает, что её единственная задача - это рисовать 90% на федеральных выборах, то мы видим таких губернаторов, которые не только не чувствуют ответсвенности и стыда за то, что их регион находится в бедственном положении, но и смеют давать хамоватые советы «собирать ягоды» и «сконцентрировать бабушек». Если человек сам будет по лесу бегать в поисках пропитания, сам заботиться о своей безопасности, сам организовывать труд других людей, то нахуя вы ему нужны, губернаторы? Только чтобы налоги вам платить? Как говорят в интернетах - анус себе сконцентрируйте, псы, а бабушек в покое оставьте
источник

A

Andrew in Команда 29
Gleb
Работал пожарным. В свободное от работы время (в течении 3 дней между сменами) нас могли вызвать на пожар в любое время, закреплено в 240 приказе МЧС (сбор личного состава свободного от дежурства). Подал в суд на работодателя с требованием выплатить мне компенсацию за неучтённое время ( в течении 3 дней выходных) как за время дежурства на дому в режиме ожидания (каждый час как 1/4 рабочего времени). По ТК РФ работник свободен от исполнения трудовых обязанностей вне рабочее время, 240 приказ меня не обязывает в выходной прибывать по вызову на пожары и прочии вызовы. Есть внутренний приказ о привлечении сил и средств по повышенным рангам пожаров. Но документально выше он ничем не подтверждается (считаю тут нарушение Трудового кодекса без вышестоящего закона и учёта и оплаты этого времени). Все пожарные для исполнения своих профессиональных обязанностей должны обучаться и аттестовываться а результатом аттестации "книжка спасателя", которая действует и выдаётся на основании 151 ФЗ "об аварийно спасательных службах и статусе спасателей", т.е. во время работы пожарным имел статус спасателя. Там и описан такой вид дежурства как дежурство на дому в режиме ожидания, который оплачивается за каждый час как 1/4 рабочего времени. Работтодатель отрицает принадлежность пожарных к спасателям хоть работать пожарным нельзя не имея статус спасателя согласно 151 ФЗ, при этом там велись книжки спасателей в которых фиксировалось фактичское время работы на пожарах (вызовы не фиксировались). По аналогии в ТК РФ есть такая норма для мед работников только там оплата как 1/2. Есть судебные решения где мед работники судились доказываю что если их вызывали из дома на работу в выходной то должны были платить как за дежурство на дому в режиме ожидания, и что работодатель обязан на такое дежурство составлять графики, учитывать и табелировать и соответственно оплачивать. Дежурство на дому подразумевает, что в это время я на выходном, но с возможностью вызова на работу для проведения АСР (аварийно-спасательных работ) и тушения пожаров. Работодатель такое дежурство отрицал, суд считал что раз не вызывали значит не работал, хоть такой вид дежурства не означает обязанность работать, а обязанность в случае поступления сообщения с вызовом по повышенному рангу пожара, в нормативное время прибыть к месту пожара и быть готовым приступить к проведения АСР и тушению пожара. Имеется книжка спасателя, приказы в которых это описано, но работодатель просто отрицает акой вид дежурства и причастность к спасателям, формально мы отдельное подразделение в системе МЧС (напомню про книжку спасателя и статус который она даёт). Суды игнорирую мои ссылки на эти законы, на книжку, на статус и принимают сторону работодателя ФКУ 9 Отряд Федеральной Противопожарной Службы по ЯНАО (договорной), и говорят что мои аргументы безосновательны. Сейчас на стадии кассации, приходится дело вести самому как могу, нет финансовой возможности тянуть, но пытаюсь хоть какой то ответ получить вразумительный. По иску ещё одно требование со спорным вопросом, но точно в мою пользу и пока с проигранной позицией. Дело в том что по дежурству на дому у пожарных вообще не нашёл решений и каких либо прецедентов. А на деле работодатель требует быть готовым в любое время прибыть по вызову, раньше также в учебных целях собирали, был норматив просто по прибытию к месту вызовы с момента получения сообщения. Можно ли получить каких либо подсказок какой план действий выработать. В кассационной жалобе по другому вопросу просил принять новое решение, по вопросу дежурства на дому отправить на повторное рассмотрение в судпервой инстанции для внесения дополнительных доказательств и попытаться выиграть. Возможно стоит сделать какие то запросы в МЧС, Трудовую инспекцию или ещё куда нибудь, но что и как спрашивать?
По факту вы сами согласились дежурить на дому без оплаты.  Просто не соглашайтесь на работу без оформления и без оплаты. Бесплатно трудиться вас никто не заставит.
источник

G

Gleb in Команда 29
Что такое по трудовому кодексу согласиться дежурить на дому без оплаты. Рабтоодатель это требовал и даже вел списки прибытьия личного состава о прибытии (нужно было приехать и поставить роспись, иначе объяснительная), также есть приказ и сборе сил и средств. На суде кстати представитель ответчика и в возражении утверждал что они просто информировали по смс и через звонки о пожарах (чтобы я знал о них, это уже смешно).
источник
2017 November 20

ПР

Парфен Рогожин... in Команда 29
Это такой толстый троллинг или ты, и правда, так думаешь ?)
источник

BG

Bulat Gatin in Команда 29
люди могут заблуждаться, по человечески жаль их!
хотя есть высказывание, что народ достоин своего правительства! какой народ, такие и правители!
источник

Т

Тимофей in Команда 29
Парфен Рогожин
Это такой толстый троллинг или ты, и правда, так думаешь ?)
Да конечно тролль
источник

А

Артем in Команда 29
Timur Valeev
Здравствуйте Команда 29, у меня такой вопрос.Знаю одну школу, в которой двери закрываются за 10-15 минут до начала 1 урока и ученики , которые опоздали не могут войти в школу, ну только если очень сильно попросить. Так вот вопрос, можно ли назвать действия школы незаконными?
Здравствуйте, Тимур! Артём Кутловский, народный юрист Команды 29 #team29.
Можно ли не пускать на занятие за опоздание? Сомневаюсь. Это может быть расценено как нарушение права на образование. Учебное заведение обязано обеспечить освоение программы в полном объёме. Откуда они вообще это взяли? Уставом школы, предполагаю, это не предусмотрено. Можно написать директору от имени родителей, описав факты ограничения доступа детей на уроки. Сообщить в городской комитет (отдел) по образованию. Я тоже думаю, что судебное разбирательство в этой ситуации мало кому интересно.
источник

NK

ID:221039063 in Команда 29
Здравствуйте Команда 29. У меня вопрос немного не по теме, но всё же хотелось бы получить информацию. Мой отец инвалид первой группы. Недавно узнал, что инвалидам должны выделять при обращении землю для ИЖС или ЛПХ. Где можно почерпнуть информацию про это?
источник

B

Boris in Команда 29
#help
Добрый вечер, Команда 29. Появился вопрос об уплате торгового сбора в Москве.
У человека есть киоск в ЦАО (Оформлен как ИП) , где насчитывают в 81 тысячу рублей в квартал.
ИП не платил торговый сбор, т.к. не занимался продажей напрямую, а занимался, по сути производством очков и другой оптики. Ему был присвоен код ОКВЭД 33.40 (производство оптических приборов) и 33.40.1 (производство оптических приборов, кроме ремонта).
24 ноября 2016 года пришли налоговики с внезапной проверкой и тайно ( не представляясь) сфотографировали киоск, после чего составили акт о выявлении объекта налогообложения (нашли кассу), который не был обжалован в установленный срок, т. е. 180 дней.
Теперь требуют выплатить все сборы и пеню (порядка 400 тысяч рублей).

Вопрос : можно ли через суд оспорить вменение торгового сбора, не смотря на то, что срок был пропущен без оснований?
Заранее благодарю
источник
2017 November 21

А

Артем in Команда 29
ID:221039063
Здравствуйте Команда 29. У меня вопрос немного не по теме, но всё же хотелось бы получить информацию. Мой отец инвалид первой группы. Недавно узнал, что инвалидам должны выделять при обращении землю для ИЖС или ЛПХ. Где можно почерпнуть информацию про это?
Здравствуйте! Артём Кутловский, народный юрист Команды 29 #team29. Обратитесь в МФЦ или в отдел социальной защиты населения, где есть отдельный сектор, отвечающий за социальную поддержку льготных категорий граждан. Кстати, в МФЦ могут все необходимые номера назвать. Насколько мне известно, в Питере только многодетным семьям предоставляют землю таким образом. Но в других городах и регионах могут свои программы действовать.
источник
2017 November 22

GH

Goto Hell in Команда 29
В последнем посте в канале
Проверьте, кажется 1 сенатор против проголосовал
источник

ka

katya arenina in Команда 29
неа
источник
2017 November 23

SS

Sofia Skorik in Команда 29
Добрый день!
Вчера в моего молодого человека незаконно выстрелил егерь на территории лосиного острова
источник

SS

Sofia Skorik in Команда 29
Прострелил руку и угрожал выстрелом в голову
источник

SS

Sofia Skorik in Команда 29
Предупредительного выстрела не было, так же не была оказана медицинская помощь

Наряд полиции вызвали жильцы домов
источник