Так суть не в конкретно Казахстане. Суть в том, чтобы строить гибкий продукт, который может адаптироваться под локальные нужды.

Вот тот же бком - у них большие проблемы с поддержкой RTL языков, поэтому плохо себя показывают в арабских регионах

​​В Казахстане запущен сервис бесконтактной оплаты при помощи смартфона Samsung Pay #fintech

Samsung pay запустили халық банк

А в чем проблема была с запускам в банках? Почему так долго подключались?)

Samsung pay запустили это хорошо , но вопрос с Каспи есть конект ?

Upd : только халык банк

у каспи даже нету эпл пей , чисто картой ((

Каспи не будут коннектить, им это не интересно, у них  есть своё приложение с нынешним кьюар, ну и которое наверняка будут развивать в стороне бесконтактных платежей по nfc

Недавно вернулся с Беларуси. Работал там больше года.
Причин разных много, прямых и косвенных, но всё можно свести в один основной фактор: у нас, увы и ах, пока нет профессионального сообщества, достаточного для кикстарта всей индустрии. Есть желание, есть хайп, поддержка государства есть, частные инвестиции, внутренний спрос, законодательное поле — качественного продукта нет, или его очень мало. Короче, проблема, как и всегда, в нехватке кадров. Кадры в широком смысле. Я сейчас не только про разработчиков и людей с профильными дипломами.
Однако всё это нормально. Беларусь ещё в 90-х начала то, что мы запустили только два-три года назад.
Подытожу свой длиннотекст. Вектор, в целом, верный — просто корректировать вовремя и на опережение. И нужен мощный акцент на «кадры» помноженный на время.

Все доброго дня, Меня зовут Кирилл, 25лет из города Алматы, ранее было 2 сервиса по ремонту телефонов, компания по автоматизации бизнеса и на данный момент есть организация которая выпускает индивидуальные дорогие решения для бизнеса, может кто знает это госитлаб сейчас её сложно так назвать поскольку постольку что реструктурировав и внедрив scrum мне хватает 5 человек для ведения данного бизнеса, но не суть, не основное направление, основное это сервисные центры комплексного ремонта, от телефона до папилаца, ну и другое это рынок услуг, тут это не интересно. Вижу много знакомых в чате, Амирхан, Азат,Адиль всем огромный привет))) всем удачи в ваших начинаниях, не заканчивай те начинания и соблюдайте дедланы нисмотря ни на что)

Да, есть

Скажу по личному опыту, это все долго. Можно задам пару вопросов тут а ты ответишь на них?

Только в общем чате)))

Там посмотрим к кому вас отправить

Да все верно.
В России, Украине и Беларуси с советских времен готовили специалистов в сфере IT - специализации по шифрованию и др в школах КГБ и тд. После развала, все эти ценные кадры уехали работать за бугор, после чего тянули своих ребят и давали им работу на родине, и таким образом это направление у них жило и развивалось.
То есть это результат не одного года и не одной гос программы какой то, это было заложено еще в ссср.
Нам нужно нагонять, и мы это сможем😀👍

У нас в стране очень хорошо развито дуальное обучение в универах, и вы можете выцепить из них ребят которые показывают уже на 2-3курсе крутые результаты, не нужно говорить о кадрах и их недостатке, коли у Вас есть такая потребность-зависимость вы можете за 2-3года подготовить такого специалиста, с вашими усилиями и усилиями универа. Когда у меня была такая нужда то я так и поступил, я в офисе сделал отдельный кабинет под обучения и лекции, приглашал ребят разных не только из Казахстана для того чтобы ребята получили нужные мне знания в их головах. И пропустив через данную ветку более 25 человек(когда команды по 5 человек) отбирая из каждой только одного самого ликвидного, вот это и есть тот кадр которого ты сделал для себя, если же ты жалуешься что это не делают за тебя ну прости, государство не в ответе за твои навыки коммуникации и вынесения предложений которые удостоятся внимания. В СССР все было лучше))

🙈

Вы спорите с тезисами, которых в моём посте не было. Больше нечего комментировать

Я не спорю