Size: a a a

Teamlead Bootcamp

2020 March 26

G

George in Teamlead Bootcamp
выяснить, почему он так делает
источник

AK

Artyom Koshko in Teamlead Bootcamp
Тут выше уже была такая тема, что так себя ведет человек, который хочет уволиться
источник

SP

Stepan Potapov in Teamlead Bootcamp
Tatyana
Ребят, у меня вопрос)
Что делать, если разработчик грубит тимлиду и не хочет выполнять его задачки?
Пишет "я не буду оценивать задачи", ставит условия и ультиматумы.

Сразу скажу, что уволить пока не можем, проект надо завершить.
а он в этом чатике сейчас))?
источник

AK

Artyom Koshko in Teamlead Bootcamp
Типа если неохотно выполняет задачи, увиливает и тому подобное, то скорее всего он уже прособеседовался и собирается уходить
источник

SS

Sergey Semkov ツ in Teamlead Bootcamp
Artyom Koshko
Типа если неохотно выполняет задачи, увиливает и тому подобное, то скорее всего он уже прособеседовался и собирается уходить
+
источник

G

George in Teamlead Bootcamp
спросить у него, знает ли он что будущие работадатели часто обращаются на предыдущие места работы чтобы получить фибдек ;)
источник

T

Tatyana in Teamlead Bootcamp
Stepan Potapov
а он в этом чатике сейчас))?
нет)
источник

T

Tatyana in Teamlead Bootcamp
про увольнениее 100% нет, не ищет
источник

T

Tatyana in Teamlead Bootcamp
он реагирует так, когда тимлид спрашивает о задаче
источник

AB

Alex B in Teamlead Bootcamp
А что за ультиматумы и чем мотивирует?)
источник

VM

Vitaly (vitos) Maslyaninov in Teamlead Bootcamp
Tatyana
Ребят, у меня вопрос)
Что делать, если разработчик грубит тимлиду и не хочет выполнять его задачки?
Пишет "я не буду оценивать задачи", ставит условия и ультиматумы.

Сразу скажу, что уволить пока не можем, проект надо завершить.
1- уволить и нанять другого разработчика
2- дать больше денег этому, договорится о сдаче проекта, после чего он увольняется
3- докопаться до причин, если это личный конфликт - перевести в другую команду. если он злой потому что ему девушка не дает - обстоятельно поговорить с челом, можно за пивасом
источник

NM

Nina Marmenkova in Teamlead Bootcamp
Vitaly (vitos) Maslyaninov
1- уволить и нанять другого разработчика
2- дать больше денег этому, договорится о сдаче проекта, после чего он увольняется
3- докопаться до причин, если это личный конфликт - перевести в другую команду. если он злой потому что ему девушка не дает - обстоятельно поговорить с челом, можно за пивасом
источник

T

Tatyana in Teamlead Bootcamp
Alex B
А что за ультиматумы и чем мотивирует?)
говорит, что не его вина, что в оценку не уложился и просрал срок, он не должен вообще оценивать задачи, если он такой функционал не разрабатывал, а если и будет оценивать то только со 100%-ным запасом, не иначе
источник

MK

Maxim Kuznetsov in Teamlead Bootcamp
Да, важно выслушать и его точку зрения. Может быть тимлид его замучал частыми пингами. Надо задать ему побольше вопросов Почему и Зачем.
источник

MK

Maxim Kuznetsov in Teamlead Bootcamp
@askme_later А за срыв сроков какие-то наказания есть?
источник

DZ

Dmitry Zuev in Teamlead Bootcamp
всё же предлагаю поколотить палками. и тимлида заодно
источник

G

George in Teamlead Bootcamp
Dmitry Zuev
всё же предлагаю поколотить палками. и тимлида заодно
+1
источник

T

Tatyana in Teamlead Bootcamp
я проверила тимлида и насколько часто тот его пингует, утром спросил и вечером в конце рабочего дня, итого - 2 раза
причем утром договорились о плане работ, вечером начались перепалки "я ничего не обещал"
источник

T

Tatyana in Teamlead Bootcamp
Maxim Kuznetsov
@askme_later А за срыв сроков какие-то наказания есть?
у тимлида только, он отвечает за сроки
источник

G

George in Teamlead Bootcamp
тимлид учит его оценивать?
источник