НЗ
очень крутая штука, согласен, пошел внедрять
Увольнять кого-то? :D
Size: a a a
2019 July 24
ГИ
Увольнять кого-то? :D
ну проверить же надо, конечно
ET
ага, я понял о чем ты, то есть мы берем все возможные процессы в компании, отталкиваемся от них, и строим майнд карту уже своей компании и находим там себя
вот да! 🙂
С
или обратная ситуация. техдиры небольших компаний смотрят на этот роадмап и говорят тимлидам: а что-то вы ребят недостаточно продакт оунеры итдтп
С
я к тому, что есть обязательное, а есть дополнительное, и возможно стоит это явно разделить
ГИ
я уверен, что сейчас еще больше мы все перестали понимать кто такой тимлид и что он делает
ГИ
и слово тимлид в родительской ноде mindmap я вижу неуместным
ET
я к тому, что есть обязательное, а есть дополнительное, и возможно стоит это явно разделить
вот оно разнится в разных компаниях
ET
> 🚨 Важно: В зависимости от компании тимлиду нужно качать разные ветки и обязанности. Мы не считаем, что целью доджно быть развитие во всех приведенных областях в роадмапе – в первую очередь нужно ориентироваться на проблемы и потребности своего места работы.
ET
Вообще в будущем очень хочется собрать конкретные примеры по разным компаниям – скорее всего этим займемся.
ET
Вот мы в интервью общались с mos.ru, Badoo, Avito, Tutu и еще несколькими компаниями поменьше – и очень разные картинки получаются.
D
привет
спасибо за контрибьюшен, актуальная тема!:)
мне кажется лиды в разные компаниях и правда выполняют разные обязанности и отличные зоны отвественности, и вырастают в бОльшинстве изнутри компании
поэтому круто агрегировать глобально возможные ветки развития а каждый сможет это применить к своим условиям
ЗЫ могу пошарить обязанности ТЛ в DataArt
спасибо за контрибьюшен, актуальная тема!:)
мне кажется лиды в разные компаниях и правда выполняют разные обязанности и отличные зоны отвественности, и вырастают в бОльшинстве изнутри компании
поэтому круто агрегировать глобально возможные ветки развития а каждый сможет это применить к своим условиям
ЗЫ могу пошарить обязанности ТЛ в DataArt
ET
привет
спасибо за контрибьюшен, актуальная тема!:)
мне кажется лиды в разные компаниях и правда выполняют разные обязанности и отличные зоны отвественности, и вырастают в бОльшинстве изнутри компании
поэтому круто агрегировать глобально возможные ветки развития а каждый сможет это применить к своим условиям
ЗЫ могу пошарить обязанности ТЛ в DataArt
спасибо за контрибьюшен, актуальная тема!:)
мне кажется лиды в разные компаниях и правда выполняют разные обязанности и отличные зоны отвественности, и вырастают в бОльшинстве изнутри компании
поэтому круто агрегировать глобально возможные ветки развития а каждый сможет это применить к своим условиям
ЗЫ могу пошарить обязанности ТЛ в DataArt
Во, огонь! Можешь прямо майнмеп наш выкачать и оставить на нем только те ветки, которые вам актуальны?
D
изи, займусь на досуге:)
ET
AK
Во, огонь! Можешь прямо майнмеп наш выкачать и оставить на нем только те ветки, которые вам актуальны?
Тоже могу этим заняться
СЦ
Сделаем раздел под это :)