Size: a a a

2020 January 17

НБ

Наталья Бухарина in HR/Recruitment
Коллеги, добрый вечер, с пятницей нас.) Есть тут HR из Fashion House? Хочу попросить рекомендацию.
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Darina
Коллеги, привет!
Мы в компании хотим вводить денежную мотивацию для рекрутеров.
Поделитесь полезными кейсами? как система кпи устроена у вас?
спасибо!
а зачем? что не устраивает в существующей?) Почему хотите KPI от кол-ва закрытий установить
источник

D

Darina in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
а зачем? что не устраивает в существующей?) Почему хотите KPI от кол-ва закрытий установить
на данный момент только оклад)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Darina
на данный момент только оклад)
вы хотите увеличить зп? Или что?
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
закрывают мало? в чем боль?)
источник

D

Darina in HR/Recruitment
Да, хотим увеличить)
Поэтому вводим мотивацию за закрытие
Закрывают хорошо, но нужно ещё лучше)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Darina
Да, хотим увеличить)
Поэтому вводим мотивацию за закрытие
Закрывают хорошо, но нужно ещё лучше)
масс или точечный?
источник

V

Vasilisa in HR/Recruitment
Коллеги, начинаю поиск стажера себе в помощь на проект на 1 - 1,5 месяца (СПб, офис). Будем закрывать несколько вакансий с массовым откликом: контент, прозвон, сопровождение продукта. Нужно будет технические этапы работы с кандидатами проводить на НН и в Потоке, чтобы нанимающие менеджеры к профильным людям с нормальным тестовым подключались. Стажировка будет оплачиваться☝🏻 Буду признательна за рекомендации))
источник

EA

Evgeniya Andrianova in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день! Очень крутая вакансия и возможность для роста. Ищем Talent Acquisition Manager в Coca-Cola HBC Россия. Ссылка на вакансию https://hh.ru/vacancy/34909920
Резюме смело присылайте на Vera.naumova@cchellenic.com
источник

D

Darina in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
масс или точечный?
Точечный
источник
2020 January 18

НБ

Наталья Булаш in HR/Recruitment
Evgeniya Andrianova
Коллеги, добрый день! Очень крутая вакансия и возможность для роста. Ищем Talent Acquisition Manager в Coca-Cola HBC Россия. Ссылка на вакансию https://hh.ru/vacancy/34909920
Резюме смело присылайте на Vera.naumova@cchellenic.com
Рассмотрите HRBP из PepsiCo?;)
источник

НБ

Наталья Булаш in HR/Recruitment
Dmitry Krysko
Коллеги, добрый день.
Кто может поделиться Исследованием\Обзором заработных плат разработчиков за 19 год по Москве и Московскому региону?
Прислать можно на d.krisko@rbk.money
В группе HR на ФБ в декабре выкладывали обзор
источник

DK

Dmitry Krysko in HR/Recruitment
Наталья Булаш
В группе HR на ФБ в декабре выкладывали обзор
Можно линк на группу ?
источник

НБ

Наталья Булаш in HR/Recruitment
Dmitry Krysko
Можно линк на группу ?
источник

DK

Dmitry Krysko in HR/Recruitment
Благодарю
источник

ТЖ

Татьяна Журавлёва in HR/Recruitment
Коллеги.добрый день!
Нахожусь в поиске работы.если у кого-то есть открытые вакансии,буду рада сотрудничеству.
Спасибо!
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Татьяна Журавлёва
Коллеги.добрый день!
Нахожусь в поиске работы.если у кого-то есть открытые вакансии,буду рада сотрудничеству.
Спасибо!
Вакансии кого?
источник

Q

Queen of Swords in HR/Recruitment
Наталья Булаш
Рассмотрите HRBP из PepsiCo?;)
Зачем вам это?
источник

ТЖ

Татьяна Журавлёва in HR/Recruitment
Anton Komarov
Вакансии кого?
Ресечер
источник

SV

Svetlana Vasileva in HR/Recruitment
Darina
Коллеги, привет!
Мы в компании хотим вводить денежную мотивацию для рекрутеров.
Поделитесь полезными кейсами? как система кпи устроена у вас?
спасибо!
Основа мотивации рекрутеров - за голову, если много оттока на ис, и рекрутеры могут влиять на прохождение ис, то можно разделять части премии или платить все, и если человек уходит - вычитать. Ввести вес у каждой вакансии, в зависимости от сложности. Можно, если есть статистика ставить план по вакансиям (количеству или сумме баллов) или по сроку закрытия и ввести повышающие коэффициенты, чтобы или больше вакансий закрывали или быстрее. Важно, чего хотите добиться. Чтобы лучше закрывали - это что для вас? Оттуда и танцуйте :)
источник