Size: a a a

2020 January 29

ИД

Инга Давыдова in HR/Recruitment
Викентий Жеребов
Все нарушают закон. Будет прецедент - будет и ясность)
Есть у кого на слуху истории про возбуждение дел по 152 ФЗ в сфере HR в России?
🤣Викентий, все знают ряд компаний , кто «нарушает» и все ок ;) у многих руки до суда не доходят )
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Викентий Жеребов
Все нарушают закон. Будет прецедент - будет и ясность)
Есть у кого на слуху истории про возбуждение дел по 152 ФЗ в сфере HR в России?
А иски, которые удолетворины, они должны быть на слуху?
То есть, если я подаю иск на соседа, ну скажем за оскорбления, то вы будете об этом знать?
Иски есть и многие выигрывают их.
А некоторые компании идут, на переговоры.
источник

AM

Alexandr Mishin in HR/Recruitment
Ilgiz 🔥 Valinurov
Антон. Я правильно понимаю, что у вас нет там контактов)?
И вам хочется показать свою эрудированность просто?
Или реально можете помочь?
Речь о кандидате с доходом 500 000+
И он был бы вам благодарен за адекватные контакты.
Спасибо, если ваш следующий ответ будет по сути.
Не обращайте внимание, здесь последнюю неделю - скандалы, интриги, расследования ... прям как в мыльной опере
источник

ВЖ

Викентий Жеребов in HR/Recruitment
Anton Komarov
Викентий.
А зачем нарушать?
И принцип, все нарушают и нарушаю, приводит, к печальным последствие на дороге.
Зачем себя приучать, к этому?
Почему нельзя делать все по закону?
Статья 212.1 УК РФ 2014 года
Первое ее использование в 2019 года.
Парень сел и что?

Мы HR, многое  требуем и просим от сотрудников и кандидатов.
Разве мы не должны показывать хороший пример?
Почему мы можем нарушать закон, ради своих хотелок?
Я уж не беру другие аспекты, это вопроса.
Да просто физически невозможно что-то не нарушить. Тут главный смысл - чтоб не употребляли во зло. Как только буду прецеденты - обозначатся и границы допустимого. Хороший пример показывать конечно надо, хотя бы просто для себя, но нарушают почти все и почти постоянно. Просто это не критично. IMHO
источник

ВЖ

Викентий Жеребов in HR/Recruitment
Инга Давыдова
🤣Викентий, все знают ряд компаний , кто «нарушает» и все ок ;) у многих руки до суда не доходят )
Да, даже гиганты в сфере HR нарушают)
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Викентий Жеребов
Да просто физически невозможно что-то не нарушить. Тут главный смысл - чтоб не употребляли во зло. Как только буду прецеденты - обозначатся и границы допустимого. Хороший пример показывать конечно надо, хотя бы просто для себя, но нарушают почти все и почти постоянно. Просто это не критично. IMHO
Ну, я не нарушаю.
Я не понимаю, довод.
Я нарушаю, значит можно.
Или не нарушать нельзя.
Мы говорим, сейчас, о проф.области.
Тогда и взятки это норма и распил бюджетов и т.п.
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Викентий Жеребов
Да просто физически невозможно что-то не нарушить. Тут главный смысл - чтоб не употребляли во зло. Как только буду прецеденты - обозначатся и границы допустимого. Хороший пример показывать конечно надо, хотя бы просто для себя, но нарушают почти все и почти постоянно. Просто это не критично. IMHO
Да и как вы оцениваете нарушение 152 во зло или нет?
источник

AM

Alexandr Mishin in HR/Recruitment
Угомонитесь , вы это в личке обсудить можете! Вопрос был : есть - нет. Нет , так чего влезать и засорять больше 200 сообщений об одном и том же ... что с кандидатом евангелистом и его фото , что с офисной дамой которая Шуры муры ведёт ... обсудите в личке , нет конкретного ответа - не надо разводить полемику
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Alexandr Mishin
Угомонитесь , вы это в личке обсудить можете! Вопрос был : есть - нет. Нет , так чего влезать и засорять больше 200 сообщений об одном и том же ... что с кандидатом евангелистом и его фото , что с офисной дамой которая Шуры муры ведёт ... обсудите в личке , нет конкретного ответа - не надо разводить полемику
Есть ответ, нужно действовать по 152 фз.
Есть ответ, выкладывать фото кандидата, с умыслом, унизить не приемлимо.
Все что вне офиса, если это не вредит репутации компании, можно.

Но почему-то, когда ты пишешь нарушать закон, плохо.

И я написал 1 одно сообщение,а потом отвечал.
источник

ВЖ

Викентий Жеребов in HR/Recruitment
Anton Komarov
Ну, я не нарушаю.
Я не понимаю, довод.
Я нарушаю, значит можно.
Или не нарушать нельзя.
Мы говорим, сейчас, о проф.области.
Тогда и взятки это норма и распил бюджетов и т.п.
Ответил в личку
источник

AM

Alexandr Mishin in HR/Recruitment
Anton Komarov
Есть ответ, нужно действовать по 152 фз.
Есть ответ, выкладывать фото кандидата, с умыслом, унизить не приемлимо.
Все что вне офиса, если это не вредит репутации компании, можно.

Но почему-то, когда ты пишешь нарушать закон, плохо.

И я написал 1 одно сообщение,а потом отвечал.
Последнее для вас сообщение тут : вопрос был поставлен не так , ответа конкретного вы не дали!
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Alexandr Mishin
Последнее для вас сообщение тут : вопрос был поставлен не так , ответа конкретного вы не дали!
Вполне дал)
Официальный запрос.
Хорошего вечера)
источник

AM

Alexandr Mishin in HR/Recruitment
Anton Komarov
Вполне дал)
Официальный запрос.
Хорошего вечера)
И вам ;)
источник

Q

Queen of Swords in HR/Recruitment
источник

BO

Billy OneTwo in HR/Recruitment
не разработчик, не девелопер, то чувство когда прогуливала английский в шк
источник

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment
300 как-то мало, надо от 700 переговоры начинать
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Очень на мой взгляд, не коректно.
Но я на сегодня все.)
источник
2020 January 30

ОЛ

Олеся Лоднева in HR/Recruitment
Коллеги, привет! Ищу нестандартную идею. Стандартные не работают. Накидайте, пожалуйста, где можно поискать главного врача для районной больницы в небольшом городке?
источник

KK

Krr Kz in HR/Recruitment
Олеся Лоднева
Коллеги, привет! Ищу нестандартную идею. Стандартные не работают. Накидайте, пожалуйста, где можно поискать главного врача для районной больницы в небольшом городке?
Переехать в большой и искать айтишников за бОльшие деньги. Должно быть не стандартно....
источник

E

Evgeniy in HR/Recruitment
Олеся Лоднева
Коллеги, привет! Ищу нестандартную идею. Стандартные не работают. Накидайте, пожалуйста, где можно поискать главного врача для районной больницы в небольшом городке?
В большом городе. Ищете зама глав врача и предлагаете релокацию. Желательно с оплатой аренды жилья
источник