Size: a a a

2020 February 01

Q

Queen of Swords in HR/Recruitment
Аlexey V
Научиться давать хоть какую-то обратную связь кандидатам. Даже самую отстойную отписку- но дать. А не молчать, игнорируя.
Вот это уже будет большой прорыв
Этому учат, но к сожалению, все равно не делают )
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Ilgiz 🔥 Valinurov
я не могу ответить на этот вопрос, учитывая что не знаю что вы знаете о рекрутинге.
Семинар, который пройдет в Сколково не о рекрутинге. А Executive Search. Как минимум это разные технолгии поиска.
Вчера связался с HRD, которая отправила 5 своих сотрудников на мой семинар, который был в ноябре 2019.
Вот скриншот переписки. То есть кто-то способен обучится, а кто-то не факт)
То есть если кто к вам идет значит он способен учиться?
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Ilgiz 🔥 Valinurov
Виктория, согласен с вами, что прошлый заслуги не показатель успеха в будущем.
А объективно ситуация такова, что за плюс 10 лет экспертиза тех, кто продолжает работать в Executive Search только растет. Я знаю, что часть участников рейтинга перестали работать или ушли в инхаус.
Большинство осталось в профессии. И я в том числе.
По вашей просьбе - фото 20-летней давности. 2000 год)
Вот ваши заслуги и таких полно))
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Ilgiz 🔥 Valinurov
Виктория, согласен с вами, что прошлый заслуги не показатель успеха в будущем.
А объективно ситуация такова, что за плюс 10 лет экспертиза тех, кто продолжает работать в Executive Search только растет. Я знаю, что часть участников рейтинга перестали работать или ушли в инхаус.
Большинство осталось в профессии. И я в том числе.
По вашей просьбе - фото 20-летней давности. 2000 год)
источник

N

Nikita in HR/Recruitment
Anton Komarov
Вот ваши заслуги и таких полно))
источник

MG

Maxim G in HR/Recruitment
Anton Komarov
Вот ваши заслуги и таких полно))
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Ilgiz 🔥 Valinurov
Виктория, согласен с вами, что прошлый заслуги не показатель успеха в будущем.
А объективно ситуация такова, что за плюс 10 лет экспертиза тех, кто продолжает работать в Executive Search только растет. Я знаю, что часть участников рейтинга перестали работать или ушли в инхаус.
Большинство осталось в профессии. И я в том числе.
По вашей просьбе - фото 20-летней давности. 2000 год)
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Ilgiz 🔥 Valinurov
Виктория, согласен с вами, что прошлый заслуги не показатель успеха в будущем.
А объективно ситуация такова, что за плюс 10 лет экспертиза тех, кто продолжает работать в Executive Search только растет. Я знаю, что часть участников рейтинга перестали работать или ушли в инхаус.
Большинство осталось в профессии. И я в том числе.
По вашей просьбе - фото 20-летней давности. 2000 год)
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Ilgiz 🔥 Valinurov
Виктория, согласен с вами, что прошлый заслуги не показатель успеха в будущем.
А объективно ситуация такова, что за плюс 10 лет экспертиза тех, кто продолжает работать в Executive Search только растет. Я знаю, что часть участников рейтинга перестали работать или ушли в инхаус.
Большинство осталось в профессии. И я в том числе.
По вашей просьбе - фото 20-летней давности. 2000 год)
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Ilgiz 🔥 Valinurov
Виктория, согласен с вами, что прошлый заслуги не показатель успеха в будущем.
А объективно ситуация такова, что за плюс 10 лет экспертиза тех, кто продолжает работать в Executive Search только растет. Я знаю, что часть участников рейтинга перестали работать или ушли в инхаус.
Большинство осталось в профессии. И я в том числе.
По вашей просьбе - фото 20-летней давности. 2000 год)
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Ilgiz 🔥 Valinurov
Виктория, согласен с вами, что прошлый заслуги не показатель успеха в будущем.
А объективно ситуация такова, что за плюс 10 лет экспертиза тех, кто продолжает работать в Executive Search только растет. Я знаю, что часть участников рейтинга перестали работать или ушли в инхаус.
Большинство осталось в профессии. И я в том числе.
По вашей просьбе - фото 20-летней давности. 2000 год)
источник

Q

Queen of Swords in HR/Recruitment
@ilgizvalinurov вы правда получили леща за оскорбления сотрудницы?))
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Queen of Swords
@ilgizvalinurov вы правда получили леща за оскорбления сотрудницы?))
Думаете, он ответит, честно?))
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Ilgiz 🔥 Valinurov
Виктория, согласен с вами, что прошлый заслуги не показатель успеха в будущем.
А объективно ситуация такова, что за плюс 10 лет экспертиза тех, кто продолжает работать в Executive Search только растет. Я знаю, что часть участников рейтинга перестали работать или ушли в инхаус.
Большинство осталось в профессии. И я в том числе.
По вашей просьбе - фото 20-летней давности. 2000 год)
Интересный факт, все вы были учрелителем 4 фирм.
В 3 вы генеральный директор самая старая фирма с 2011 года.
2 фирмы ликвидированы.
У одной за 4 года,ноль выручки и минус 9т.р прибыль.
Ноль налогов)
У второй прибыль 247 тысяч и судебное взыскание.
3 с 2014 по 2018  0 прибыли)

А о 4, прям все интересно)
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Ilgiz 🔥 Valinurov
Виктория, согласен с вами, что прошлый заслуги не показатель успеха в будущем.
А объективно ситуация такова, что за плюс 10 лет экспертиза тех, кто продолжает работать в Executive Search только растет. Я знаю, что часть участников рейтинга перестали работать или ушли в инхаус.
Большинство осталось в профессии. И я в том числе.
По вашей просьбе - фото 20-летней давности. 2000 год)
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Ilgiz 🔥 Valinurov
Виктория, согласен с вами, что прошлый заслуги не показатель успеха в будущем.
А объективно ситуация такова, что за плюс 10 лет экспертиза тех, кто продолжает работать в Executive Search только растет. Я знаю, что часть участников рейтинга перестали работать или ушли в инхаус.
Большинство осталось в профессии. И я в том числе.
По вашей просьбе - фото 20-летней давности. 2000 год)
источник

АС

Анна Старкова in HR/Recruitment
Вот как надо писать правильное резюме!

Из письма Леонардо да Винчи герцогу миланскому Лодовико Моро:

«Знаком с механикой, архитектурой, баллистикой, химией, астрономией, математикой, артиллерией, искусством вести оборону и осаду крепостей, пиротехникой, строительством мостов, тоннелей, каналов, а также могу рисовать и ваять наравне с кем угодно».
источник

IV

Ilgiz 🔥 Valinurov in HR/Recruitment
Queen of Swords
@ilgizvalinurov вы правда получили леща за оскорбления сотрудницы?))
если вас интересуют факты для себя, то в связи с чем не напишите в личку или не позвоните мне)?
Я не скрываю свои контакты +79032602551.
Если вам хочется сделать общественный резонанс, то вы абсолютно правильно делаете. Хайп в моде)
источник

NM

Niyaz Mukhametzyanov in HR/Recruitment
Анна Старкова
Вот как надо писать правильное резюме!

Из письма Леонардо да Винчи герцогу миланскому Лодовико Моро:

«Знаком с механикой, архитектурой, баллистикой, химией, астрономией, математикой, артиллерией, искусством вести оборону и осаду крепостей, пиротехникой, строительством мостов, тоннелей, каналов, а также могу рисовать и ваять наравне с кем угодно».
Сейчас бы такому кандидату сказали, что он не знает чего хочет. И что пока не вёл оборону и не командовал осадой - теоретические знания не в счет. Что дозволено да Винчи, не дозволено соискателю.
источник

IV

Ilgiz 🔥 Valinurov in HR/Recruitment
Уважаемый Антон, этот отзыв ложь. Я вообще не занимаюсь типированием.
А вы делаете скриншот ложной информации и участвуете в распространении лжи. На этой неделе Путин подписал указ об ужесточении наказаний за оскорбления в сети. Будьте, пожалуйста, осторожнее.
Если мы говорим о карьерных консультациях, то вот отзыв прошлой недели.
"Ильгиз, добрый день!
Был у Вас на консультации в среду 22.01.20

1. Огромное Вам спасибо за квалифицированную помощь!
2. Спасибо за Ежедневник кандидата!

Как договаривались , направляю Вам на проверку:
- Резюме
- ТаргетЛист

Жду Ваши замечания. Игорь"
источник