Ч
Оксана
Какого рода специалисты? Форпост отлично работает в Приморском крае, в Хабаровском лучше Superjob. Есть hr чат, могу дать ссылку. Если нужны кадровики, могу на их чат ссылку скинуть.
Оо очень нужны, спасибо)
Size: a a a
2020 February 07
АС
Ребята, вы все знаете. 🤗 Родственник попросил помочь с поиском менеджера по продажам и специалиста по тех. поддержке оборудования и спец.ПО в компанию, которая занимается продажами геодезического оборудования.Опыт в продажах геодезического, контрольно-измерительного оборудования в приорите. На хх голяк полный. на линке и фейсбуке их тоже не нашла, Где такие могут обитать кто знает? может форумы какие есть?
Ищите лучше специалистов, которые с этим работают, мало ли, может кто и будет готов уйти в продаже, уж лучше них никто не расскажет про товар.
E
A
OO
#hrработа Москва
Коллеги, в стабильную компанию ищу Старшего менеджера с функциями HR в единственном лице
Основное: Ведение КДП до 35 человек в полном объеме, есть иностранные граждане, требуется теоретическое знание миграционных процедур. Есть подбор 3-4 вакансии в год (линейный персонал). Работа в 1С СЭД ДО и ЗУП. Все остальное расскажу при личной беседе.
Что предлагаем: Бессрочный договор, регламентированный график работы, профессиональное развитие, в перспективе повышение уровня заработной платы.
Оклад 60000 рублей, доп.оплаты за английский язык не ниже advanced. Территориально метро Чистые пруды, в приятной шаговой доступности
Работа в стабильной и уютной компании на долгосрочной основе.
Коллеги, в стабильную компанию ищу Старшего менеджера с функциями HR в единственном лице
Основное: Ведение КДП до 35 человек в полном объеме, есть иностранные граждане, требуется теоретическое знание миграционных процедур. Есть подбор 3-4 вакансии в год (линейный персонал). Работа в 1С СЭД ДО и ЗУП. Все остальное расскажу при личной беседе.
Что предлагаем: Бессрочный договор, регламентированный график работы, профессиональное развитие, в перспективе повышение уровня заработной платы.
Оклад 60000 рублей, доп.оплаты за английский язык не ниже advanced. Территориально метро Чистые пруды, в приятной шаговой доступности
Работа в стабильной и уютной компании на долгосрочной основе.
ЮK
Всем привет! Подскажите , перед собеседованием кандидата , даёте ли вы ему какие-либо анкеты для заполнения? В последнее время сталкиваюсь с тем, что у кандидатов прям настрой пропадает , как только видят анкету перед собой )))
Q
Всем привет! Подскажите , перед собеседованием кандидата , даёте ли вы ему какие-либо анкеты для заполнения? В последнее время сталкиваюсь с тем, что у кандидатов прям настрой пропадает , как только видят анкету перед собой )))
А зачем вы даёте им анкеты?
ЮK
А зачем вы даёте им анкеты?
Что бы заполнили некоторую информацию и оставили контакты для запроса рекомендаций
MI
Что бы заполнили некоторую информацию и оставили контакты для запроса рекомендаций
Какую информацию?
ЮK
Какую информацию?
Допустим название аккаунтов в соцсетях и тп
MI
Допустим название аккаунтов в соцсетях и тп
А работа с соцсетями связана?
ЮK
А работа с соцсетями связана?
Бывает что да , а так же информация , которая там есть - на бывает лишней )
AV
Бывает что да , а так же информация , которая там есть - на бывает лишней )
Меня бы смутило, скажу откровенно.
Если мне как рекруту нужны соц.сети - я их нахожу, просматриваю:)
Стала бы заполнять анкету на собеседовании с предоставлением таких данных со старта, не зная куда это уйдет? скорее нет.
Если мне как рекруту нужны соц.сети - я их нахожу, просматриваю:)
Стала бы заполнять анкету на собеседовании с предоставлением таких данных со старта, не зная куда это уйдет? скорее нет.
MI
Одно дело, если нанимаете медиаперсону - она вам в резюме все аккаунты напишет. Другое дело - линейный персонал в ритейл - там это излишне, на мой взгляд. Если прям сильно надо, то просите эти данные после принятия оффера.
ЮK
Спасибо за комментарии , пора видимо избавляться от этой традиции )
MI
Традиции то такой не было.
MI
Что нашли поиском по человеку - то нашли. Напрямую спрашивать список аккаунтов - моветон. Вы ж не американское посольство.
E
Всем привет! Подскажите , перед собеседованием кандидата , даёте ли вы ему какие-либо анкеты для заполнения? В последнее время сталкиваюсь с тем, что у кандидатов прям настрой пропадает , как только видят анкету перед собой )))
Нет. Только после если собес прошло успешно
@
Всем привет! Подскажите , перед собеседованием кандидата , даёте ли вы ему какие-либо анкеты для заполнения? В последнее время сталкиваюсь с тем, что у кандидатов прям настрой пропадает , как только видят анкету перед собой )))
нет. Смысл? Что хотите проверить этим?)
@
зачем анкета то?)