В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

HR/Recruitment

4827 membersпожаловаться на группу
2020 February 07

ЕТ

Екатерина Тхоржевская in HR/Recruitment
Юлия K.K.
Всем привет! Подскажите , перед собеседованием кандидата , даёте ли вы ему какие-либо анкеты для заполнения? В последнее время сталкиваюсь с тем, что у кандидатов прям настрой пропадает , как только видят анкету перед собой )))
У меня бы тоже пропал. 21 век. Есть резюме и ваш разговор. Анкета в 9 случав из 10 просто дублирует инфу в резюме. Тогда какой ее смысл?
источник
11:21пожаловаться#1

E

Evgeniy in HR/Recruitment
Екатерина Тхоржевская
У меня бы тоже пропал. 21 век. Есть резюме и ваш разговор. Анкета в 9 случав из 10 просто дублирует инфу в резюме. Тогда какой ее смысл?
Для СБ. У них зачастую век каменный)
источник
11:22пожаловаться#2

ЕТ

Екатерина Тхоржевская in HR/Recruitment
Юлия K.K.
Спасибо за комментарии , пора видимо избавляться от этой традиции )
Есть такая полезная штука.... (хотя я сейчас со своей колокольни говорю как it recruiter) AmazingHiring она вам покажет все соц сети даже если у вас демо аккаунт.  И все довольны.
источник
11:33пожаловаться#3

ЮK

Юлия K.K. in HR/Recruitment
Екатерина Тхоржевская
Есть такая полезная штука.... (хотя я сейчас со своей колокольни говорю как it recruiter) AmazingHiring она вам покажет все соц сети даже если у вас демо аккаунт.  И все довольны.
Спасибо, сейчас ознакомлюсь )
источник
11:43пожаловаться#4

ЮС

Юлия Свитковская in HR/Recruitment
#рекомендация
Коллеги, у меня есть отличный кандидат, готова передать в надежные руки)


Опыт в Enterprise финтехе; руководил филиалом R&D в международной компании; широкий стек; опыт управления проектами более 6 лет; опыт ведения портфеля проектов и руководства распределенной командой; сильный бэкграунд во фронтенд-разработке, UX/UI мобильных приложений и сайтов.

Пишите лично, организую стыковку)
источник
12:22пожаловаться#5

ТК

Татьяна К in HR/Recruitment
Коллеги, доброго дня! А как вы относитесь к различного рода психологическим тестированиям, учитывая, что оценивать результаты будет не психолог? Насколько вы им верите и потом на основании этих сведений делаете выводы не в сторону оффера? 😉
источник
12:30пожаловаться#6

НМ

Настасья Михална in HR/Recruitment
не верю
источник
12:30пожаловаться#7

НМ

Настасья Михална in HR/Recruitment
обычно это низкопробные тесты, которые не дают ничего
источник
12:31пожаловаться#8

ТК

Татьяна К in HR/Recruitment
Настасья Михална
не верю
Вот и я.... 🙈 А заказчик то верит....
источник
12:31пожаловаться#9

НМ

Настасья Михална in HR/Recruitment
особенно злом считаю hr сканер
источник
12:31пожаловаться#10

ТК

Татьяна К in HR/Recruitment
А ещё мне написали : кандидат курит, это минус. Как вам? 🙈
источник
12:31пожаловаться#11

ИД

Инга Давыдова in HR/Recruitment
Коллеги, кто может открыть резюме 1 штук на хх? Срочно
источник
12:32пожаловаться#12

НМ

Настасья Михална in HR/Recruitment
а какая позиция?
источник
12:32пожаловаться#13

ТК

Татьяна К in HR/Recruitment
Рядовой маркетолог
источник
12:32пожаловаться#14

НМ

Настасья Михална in HR/Recruitment
пфф
источник
12:32пожаловаться#15

НМ

Настасья Михална in HR/Recruitment
Заметила тенденцию, что кандидаты не очень любят общаться по пятницам.
источник
12:33пожаловаться#16

НМ

Настасья Михална in HR/Recruitment
даже по телефону
источник
12:33пожаловаться#17

ТК

Татьяна К in HR/Recruitment
При этом он ещё писал эссе про ценности, потом тест, потом 2 собеседования. Ах, да, ещё до теста попросили ОС взять за последние 3 года.... Как считаете, не слишком много всего для для линейной должности? 🙈
источник
12:33пожаловаться#18

ТК

Татьяна К in HR/Recruitment
И потом, естественно, сказали: нет, не подходит. Таких было 2 кандидата. Отказали обоим 😂
источник
12:34пожаловаться#19

НМ

Настасья Михална in HR/Recruitment
это гос.контора?
источник
12:34пожаловаться#20