Всем привет! За бонус рекомендую зам гендиректора , преимущественно область продаж дорожно-строительной или спец техники. Работа с клиентами, поставщиками, сопровождение сделок, административное управление,  и т.д. Знает свободно немецкий! Локация СПб!

🆘️Коллеги, добрый день. Прошу совета. Впервые попала в такую ситуацию. Я- руководитель отдела (тренинги и лагеря для детей), за 1.5 года удалось вывести отдел из - в +, но прибыль сезонная. Недавно президент предложил мой отдел сделать отдельной компанией (оформить на меня), которая будет входить в группу компаний под одним брендом. Я отказалась, после чего он решил провести реорганизацию, в результате чего произошло слияние моего отдела с другим (где более простые и приоритетные услуги), 2 должности упразднились - моя и менеджера по проектам. Мне предложили другую позицию с меньшей ЗП, я отказалась. Менеджеру ничего не предложили. Сейчас президент видит наше расставание по форме - увольнение по собственному желанию, я же полагаю, что это сокращение. Если я права, подскажите, пожалуйста, как правильно уходить по сокращению (какое заявление писать, кто кому что должен - отработка дней, деньги)? Буду признательна за совет🙌

Вы сами не можете инициировать сокращение - отдел кадров должен уведомить Вас специальным документом за 2 месяца до предполагаемой даты сокращения

Коллеги, добрый день
Может подскажете проверенную компанию/вуз по повышению квалификации в сфере HR?
Именно HR BP, подбор персонала и адаптация, оценка персонала
Спасибо заранее:)

Спасибо за ответ. Президент компании сообщил о реорганизации 23 января и существовании отдела до 31 января с дальнейшей передачей дел в течении 2 недель (1-14 февраля). Ген.директор и бухгалтер узнали об изменениях только на этой неделе. Разумеется, что никаких уведомительных документов нам никто не предоставил.

Значит, спокойно работайте, и не пишите никаких заявлений. Ходите на работу без опозданий и задержек на обед. Если будут требовать - не поддавайтесь. Ваша задача - получить либо уведомление о сокращении за 2 месяца, в таком случае Вы получите зарплату за два месяца + одну зарплату при увольнении + становитесь на биржу труда и получаете ещё до 3 зарплат; либо соглашение сторон с выплатами, хотя бы в размере 3 окладов.

Добрый день! В таком случае возможно увольнение по соглашению сторон, где вы и, собственно, озвучите свои требования)

Простите, я все о себе да о себе!
Памагити🙏🏻
Где можно, кроме hh.ru, найти начинающих косметологов с вышкой? Очень надо...

Может с вузами пообщаться?🤔

Ага) уже там сижу)) в группах👍🏻

Пока глухо😕

По соглашению сторон с выплатами компенсации. Там все прописывается. Плюс нет никакой нагрузки для компании в плане оформления сокращения. Вам же оставаться там уже тоже неинтересно, насколько я понимаю?

посмотрите вдруг в вашем городе намечается конфа для косметологов, может быть встречи кто-то организовывает. Наверняка, есть учебные центры для повышения квалификации, они иногда обещают труд-во выпускникам, можно с ними поговорить.

Специалист

Благодарю 🌺

@QueenOfSwords, @yanaizosimova, Elena, спасибо за рекомендации👍 Подскажите, пожалуйста, документ "соглашение сторон" кто должен составить? я в произвольной форме или это должна быть инициатива руководства и документ оформляется по специальной форме?

Все документы готовит отдел кадров. Это должна быть их инициатива, а вы соглашаетесь. Вы можете также озвучить своё желание уйти по соглашению сторон и условия, но делайте это исключительно устно

Должно быть в идеале на официальном бланке, подготовлено отделом кадров, в дальнейшем подписано вами и работодателем. Это по сути доп.соглашение.
Структура примерно следующая:
Дополнительное соглашение №
к трудовому договору № от  ___ г.
о расторжении
дальше реквизиты работодателя, потом ваши и ниже изложены условия расторжения. Ниже ваша подпись и работодателя

Не вводите в заблуждение, это не доп соглашение к ТД. Это отдельный документ.

Коллеги, добрый день.
Ищу технического переводчика английского.
В идеале специализация - теплоэнергетика или нефтегазовая отрасль. Постоянная занятость. Командировки. Москва.