Size: a a a

2020 February 20

ТК

Татьяна К in HR/Recruitment
Masha
многие из этих чатов уже нерабочие( не так давно собирали актуальную подборку и руководство по поиску в телеге https://recrutach.ru/telegram2
Большое спасибо! 🌹🙏
источник

AS

Alexander S in HR/Recruitment
Коллеги, всем привет! А кто то может подсказать контакты фриласера - на первичный обзвон кандидатов?
источник

МТ

Мария Турунова in HR/Recruitment
Alexander S
Коллеги, всем привет! А кто то может подсказать контакты фриласера - на первичный обзвон кандидатов?
На youdo поищите, на крайний случай
источник

PP

Poli Poli in HR/Recruitment
Москва.Коллеги всем привет. Есть кандидат на event менеджера в сфере организации мероприятий. Опыт не большой,но парень с "огоньком в глазах". Рекомендации хорошие,но вакансия уже закрыта кому надо пишите. Скину резюме
источник

ИД

Инга Давыдова in HR/Recruitment
Alexander S
Коллеги, всем привет! А кто то может подсказать контакты фриласера - на первичный обзвон кандидатов?
Я, пишите в лс
источник
2020 February 21

В

Валерия in HR/Recruitment
Лендинг в руках HR: закрыть вакансии и оживить внутриком
онлайн | 26 февраля в 14:00 (МСК)
бесплатно

Если у вас хроническая HR-многозадачность, то вам — к нам. Елена Кузьменко (ex. DataArt, Playrix) расскажет, как с потоком разных функций справляется лендинг.
И почему для этого вам не нужны разработчики и дизайнеры.

В эфире обсудим:
— продвижение вакансий через лендинг: плюсы, минусы, зачем
— кому и под какие вакансии подойдет лендинг
— как повысить конверсии для разных HR-проектов
— мифы про лендинг
— кейс 3 в 1: лендинг под IT-вакансию, вакансию в регионах и внутриком.

Регистрация по ссылке (участникам бонусы от MarHR): http://bit.ly/32oNhwR
источник

dv

dina veprikova in HR/Recruitment
Коллеги, приветствую. поделитесь, пожалуйста, насколько полезным был платный доступ к базе резюме Geekjob.ru. Заранее благодарю за ответы
источник

B

Bogdan in HR/Recruitment
dina veprikova
Коллеги, приветствую. поделитесь, пожалуйста, насколько полезным был платный доступ к базе резюме Geekjob.ru. Заранее благодарю за ответы
+
Тоже интересует "отзыв" о доступе к базе :)
источник

СП

Светлана Пустарнак in HR/Recruitment
Доброго времени суток, коллеги!

Нахожусь в активном поиске работы.

Рассматриваю: #рекрутер #подбор_персонала #ресечер #btl

Локация: Москва

Интересны любые направления, кроме массового подбора.

Образование: менеджмент социально-культурной деятельности
Опыт: подбор массовых (продажники) и линейных позиций (офис и сфера услуг). Опыт в сфере BTL, TTL, event на позиции менеджера проектов.

Интересно дальнейшее развитие в сфере HR или маркетинг.

О себе: на данный момент работаю менеджером заведения, хочу вернуться в профессию, связанную с HR  или маркетингом.

Буду рада пообщаться по предложениям - @Pustarnak
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
dina veprikova
Коллеги, приветствую. поделитесь, пожалуйста, насколько полезным был платный доступ к базе резюме Geekjob.ru. Заранее благодарю за ответы
Там мало  резюме.
источник

AB

Anastasia Bashkirova in HR/Recruitment
Всем привет! Кто-то может открыть одно резюме на hh.ru Беларусь? ❓
источник

AB

Anastasya Berseneva in HR/Recruitment
Менеджер по продажам
Академия Время в порядке

Вы настоящий мастер продаж, искренне любите людей и хотите предлагать им только качественные продукты? Тогда именно вы нужны нашей команде!


Обязанности:

Активные продажи наших курсов и других продуктов компании по телефону и в мессенджерах, по теплой и холодной базе (у вас не должно быть страха холодных контактов)

Построение и развитие коммуникации с клиентами для создания лояльности и обеспечения будущих продаж в соответствии со стандартами компании.

Работа с кредитным брокером.

Ведение клиентской базы на современной технологичной CRM-платформе.

Участие в оперативных собраниях отдела продаж, наставничество, работа над повышением своей квалификации.

Условия:

Прозрачная  и понятная система мотивации, позволяющая хорошо и очень хорошо зарабатывать.

Возможность продавать действительно уникальный продукт,  пользующийся успехом у аудитории.

Профессиональное и карьерное развитие (корпоративные программы внешнего и внутреннего обучения за счет компании на постоянной основе).

Мобильность. Полностью удаленная работа. Вы можете работать из любой точки земного шара.

Удобный сменный рабочий график.

Командные путешествия в теплые страны 2 раза в год, где мы собираемся вместе оффлайн, чтобы отдохнуть и поработать.

Требования:

Опыт  работы  в продажах  от 1 года в B2C сегменте, либо в в сфере работы с клиентами с высоким уровнем сервиса (call-center, on-line или  off-line продажи),  либо в HR-сфере

Опыт работы в инфобизнесе будет вашим преимуществом

Четкая грамотная речь, приятный тембр голоса

Высокий уровень коммуникативных навыков  

Знание и понимание техники продаж  

Опыт в продажах  по телефону (от 1 года) будет преимуществом

Желание и готовность развиваться  в продажах

Высокая обучаемость

Отличное знание ПК, офисного пакета и интернет-сервисов

Проактивность

Если все это про вас, вам откликаются наши ценности и интересны наши возможности — нам не терпится узнать о вас больше!
источник

A

Andrej in HR/Recruitment
Ещё 1 участник и нас 5000 🥳
источник

A

Andrej in HR/Recruitment
Давайте придумаем вместе сюрприз
Для него. Какие идеи?
источник

ДБ

Дима Бондаренко in HR/Recruitment
Прикинемся что группа мертва
источник

A

Andrej in HR/Recruitment
источник

A

Andrej in HR/Recruitment
Давайте начнём все массово поздравлять разными стикерами и смайлами) заодно пополним стикерпаки
источник

AD

Anastasia Derbasova in HR/Recruitment
источник

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment
Дима Бондаренко
Прикинемся что группа мертва
😀😀😀
источник

ДБ

Дима Бондаренко in HR/Recruitment
источник