Size: a a a

2020 March 25

IP

Irina Porokhovnikova in HR/Recruitment
Alexander Lavrov
Такие системы называются ATS - applicant tracking system. система ведения кандидатов.
Мне больше всего понравился Поток. есть еще Friend.work, HuntFlow, CleverStaff. Hurma изначально HRM система, в ней сейчас появился ATS функционал.
E-staff тяжеловесный, вам наверное не нужен будет
Хантфлоу еще забыли
источник

IP

Irina Porokhovnikova in HR/Recruitment
А, не забыли
источник

AL

Alexander Lavrov in HR/Recruitment
привет, ира
источник

IP

Irina Porokhovnikova in HR/Recruitment
Alexander Lavrov
привет, ира
источник

ЕТ

Екатерина Тхоржевская in HR/Recruitment
Alexander Lavrov
Такие системы называются ATS - applicant tracking system. система ведения кандидатов.
Мне больше всего понравился Поток. есть еще Friend.work, HuntFlow, CleverStaff. Hurma изначально HRM система, в ней сейчас появился ATS функционал.
E-staff тяжеловесный, вам наверное не нужен будет
Я сама большинством пользовалась, но функционала «управлять от разных компаний» я не помню
источник

AL

Alexander Lavrov in HR/Recruitment
Екатерина Тхоржевская
Я сама большинством пользовалась, но функционала «управлять от разных компаний» я не помню
define "управлять от разных компаний"
источник

AL

Alexander Lavrov in HR/Recruitment
что под этим понимается
источник

AL

Alexander Lavrov in HR/Recruitment
Типа "много вакансий от разных компаний"?
источник

ДИ

Дмитрий Ионин in HR/Recruitment
Именно так, да
источник

ДИ

Дмитрий Ионин in HR/Recruitment
И знает ли кто, есть и у потока api?
источник

AL

Alexander Lavrov in HR/Recruitment
есть, насколько я знаю.
У хантфлоу есть точно, пользовались.
источник

ЕТ

Екатерина Тхоржевская in HR/Recruitment
Alexander Lavrov
Типа "много вакансий от разных компаний"?
Я думала просто в рамках 1 доступа делается много вакансий для разных компаний. И на этом все, никто наружу ничего не видит и все довольны.
источник

AL

Alexander Lavrov in HR/Recruitment
Екатерина Тхоржевская
Я думала просто в рамках 1 доступа делается много вакансий для разных компаний. И на этом все, никто наружу ничего не видит и все довольны.
Так, и? Это можно сделать в любой из этих АТСок.
Есть Супер-админ - пользователь с полным доступом ко всему, это обычно HRD. Рекрутеры, видят все свои вакансии, кандидатов и статусы.
И есть заказчики, которые видят только то, что им дали видеть. В Хантфлоу и потоке можно отрубать доступ на кандидатов на конкретных статусах
источник

L

La famine de dopamine in HR/Recruitment
Коллеги, если у вас есть интересные вакансии С/С++ джуна - стукните меня в личке. Извиняюсь за оффтоп, если что
источник

AL

Alexander Lavrov in HR/Recruitment
типа заказчик увидит только кандидатов на "Резюме у заказчика". и только с конкретной одной вакансии. Но не будет видеть остальных вакансий
источник

SU

Sofia Uskova in HR/Recruitment
#вакансия #Москва #Петербург #удаленка #recruiter #рекрутер
EXANTE (https://exante.eu/ru/company/) — инвестиционная компания нового поколения.
Мы сами создаем инструменты, которые предлагаем клиентам. Разрабатывая их, мы основываемся на практическом опыте и учитываем все возможные ошибки — и постоянно совершенствуем наши продукты в международной команде из 250+ сотрудников по всему миру.

Позиция: Corporate recruiter
Занятость: Full-time
Зарплатная вилка: от 1500 EUR net, готовы обсуждать

Мы ищем Рекрутера который присоединиться к нашей команде и будет заниматься поиском лучших из финтех сферы в разных локациях.

Для нас важно:
- Опыт в рекрутменте от 3х лет, знакомство c еxecutive search и технологиями прямого поиска
- Умение управлять полным циклом процесса найма, опыт глубокой работы с заказчиком, понимание рынка в различных странах
- Готовность погрузиться с головой с различные сферы бизнеса (основной сегмент поиска - Sales, Marketing, Legal/Compliance, Finance & Admin, Trade Desk & Back Office)
- Английский на уровне B2 и выше - свободное устное и письменное общение
- Интерес к сфере трейдинга и торговли на финансовых и фондовых рынках будет вашим преимуществом

Что мы предлагаем:
- Гибкое начало рабочего дня;
- Комфортный офис в центре Москвы (Киевская/Фрунзенская) или Петербурга (Чернышевская), а так же возможность работать удаленно
- Амбициозная интернациональная команда
- Широкий соц пакет: бесплатные обеды, ДМС после испытательного срока
- Ежегодные бонусы по итогам работы, пересмотр ЗП раз в год.

Откликнуться можно по ссылке https://apply.workable.com/j/58E5FB0098, а так же написав на почту hiring@exante.eu или в телеграм @aaaasonya
источник

ВЖ

Викентий Жеребов in HR/Recruitment
Екатерина Тхоржевская
Я думала просто в рамках 1 доступа делается много вакансий для разных компаний. И на этом все, никто наружу ничего не видит и все довольны.
Это легко менеджерится в Friend.Work
источник

OK

Olga Korelskaya in HR/Recruitment
Федеральное агентство недвижимости "Этажи" приглашает кандидатов для участия в конкурсе на вакансию Директора по персоналу/HR-директора (Кострома).

Оплата труда определяется по итогам собеседования

Резюме просьба присылать на адрес подразделения подбора компании:

Макаренковой Кате
mailto:mc-kate@yandex.ru
источник

E

Evgeniy in HR/Recruitment
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
за чей счет банкет?
источник