Size: a a a

2020 March 26

ТР

Татьяна Разумных in HR/Recruitment
Тоже, что и с обычными сотрудниками.... Сидят дома и получают зп
источник

K

Katherine in HR/Recruitment
А они у Вас попадают сюда?
непрерывно действующих организаций;
б) медицинских и аптечных организаций;
в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Ну тут как посмотреть... Корм для котиков это попадает?))
источник

DK

Dmitry Kofanov in HR/Recruitment
Дело же не в коде. Если говорить о ст. 120 ТК РФ то в отпуск не включаются нерабочие праздничные дни. Эти дни просто нерабочие. И отпуск должен включать их в себя. Но минтруд пишет, что не включает...
источник

ТР

Татьяна Разумных in HR/Recruitment
Ну потому что они не праздничные... Просто нерабочие /выходнве
источник

DK

Dmitry Kofanov in HR/Recruitment
они включаются в отпуск?
источник

ТР

Татьяна Разумных in HR/Recruitment
Я думаю, да... Мы включили))
Именно потому, что на них не продлевается отпуск...
А если бы включались, то на эти дни надо было продлить? Так?...

А здесь просто оплачиваем как отпуск...
Ну, если логически рассуждать
источник

DK

Dmitry Kofanov in HR/Recruitment
Цитирую разъяснения Минтруда: "Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3
апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается."
источник

ТР

Татьяна Разумных in HR/Recruitment
А вообще, Чего-то уже страшно становится от наших законотворцев 🙀
источник

DK

Dmitry Kofanov in HR/Recruitment
Логически все было хорошо, пока не вышли эти рекомендации
источник

ТР

Татьяна Разумных in HR/Recruitment
Хорошо, если в отпуск не включаются, и не продлевается, то это уже и вовсе не отпуск....???
источник

ТР

Татьяна Разумных in HR/Recruitment
Но нет рекомендаций же, что не брать отпуск, тем более, если он по графику отпусков....
источник

DK

Dmitry Kofanov in HR/Recruitment
Ага, только сотрудник уже в нем... оплаченном... по приказу...
источник

DK

Dmitry Kofanov in HR/Recruitment
Только про эту фразу и спрашиваю... Пункт 3 рекомендаций тоже ад, конечно, но ладно...
источник

ТР

Татьяна Разумных in HR/Recruitment
Ну и ладно. Пусть гуляет
источник

AN

Alisa Name in HR/Recruitment
Товарищи!
А если сотрудник уже подписал договор о расторжении, неделю может не ходить?)
источник

OA

Olga Afanaseva in HR/Recruitment
1Сники уже обновили, в табеле стоит буква В
источник

OA

Olga Afanaseva in HR/Recruitment
Но при этом они написали вот что
источник

OA

Olga Afanaseva in HR/Recruitment
Переслано от Olga Afanaseva
источник

EO

Elena Omelaeva in HR/Recruitment
Конфуз:)
источник

И

Ирина in HR/Recruitment
Коллеги, может кто-то подсказать платформу для переводчиков английского-иностранные сайты?
источник