Телеграмм чат группы tophr страница 3438

#резюме #рекрутер #Москва #срочно

Добрый день, коллеги! В связи с экономической ситуацией, осталась без работы. Опыт в рекрутменте 7 лет, точечный и мас подбор. Рассмотрю все варианты, как на постоянную основу, так и подработку. С удовольствием отвечу на все вопросы в личке и пришлю резюме. Всем успешных кандидатов!

источник

15:22пожаловаться #4

Niyaz Mukhametzyanov in HR/Recruitment

Коллеги, привет.
Тема избитая и уже обсуждалась, но поиском мог что-то не найти.

Подскажите инструменты для удалённой работы, управления задачами и проектами, пожалуйста (кроме trello, asana, jira, bitrix и прочего очевидного:).

Можно в личку, чтоб не засорять, на усмотрение.

источник

15:32пожаловаться #5

Valentina Strashevskaya in HR/Recruitment

Юлия Фомина

Коллеги всем привет!
А как вы проводите или планируете организовать прием и увольнения, с учетом, что месяц не рабочий.
Если сотрудник пришел у заявлением на увольнение, мы можем отпустить его только через месяц?

Коллеги, добрый день! В продолжение вопроса о действиях в период указа. Как быть, если на апрель было запланирован прием нового сотрудника и переход сотрудника на новую должность и увеличение зп
Получается, что сделать этого сейчас нельзя, с учётом того, что дни сейчас являются не рабочими?
Может быть есть какие-то варианты? Найти по данному вопросу ничего не могу
Заранее спасибо

источник

16:16пожаловаться #6

Olga Shevchenko in HR/Recruitment

А вы знаете, как получить от Zoom максимум?

🌟 Используйте функцию «Подправить мой внешний вид»
🌟 Включите отображение имен в настройках Zoom
🌟 Используйте виртуальные фоны для Zoom

Подробнее читайте тут 👉 https://t.me/hrlifehack/1070

HR & рекрутеры

Как получить от Zoom максимум: несколько лайфхаков для работы

🌟 Используйте функцию «Подправить мой внешний вид»

Если вы только что проснулись для ранней конференции и еще не успели прийти в себя, установите флажок «Подправить мой внешний вид» в меню настроек видео Zoom. Тогда изображение будет с мягким фокусом, добавляя небольшое размытие в тона кожи и разглаживая морщины, пятна и другие небольшие недостатки.

🌟 Включите отображение имен в настройках Zoom

Если планируете встречу с незнакомыми людьми, пользоваться Zoom будет удобнее, если в настройках видео установить флажок «Всегда отображать имя участника в его видео». Тогда вы сможете без труда обращаться к собеседникам по именам.

🌟 Используйте виртуальные фоны для Zoom

Еще один лайфхак для работы с Zoom – виртуальные фоны. Это простой способ создать красивую и приятную картинку, не тратя время на поиск идеального места для встречи:

✔️ Войдите в Zoom для компьютера.
✔️ Нажмите на изображение своего профиля, затем нажмите «Настройки».
✔️ Кликните на…

источник

16:38пожаловаться #7

Marat in HR/Recruitment

не думаю, что что-то новое узнаю 😅

источник

16:52пожаловаться #8

Eugen DM in HR/Recruitment

Niyaz Mukhametzyanov

airtable, clickup, notion, coda, monday.com

источник

17:10пожаловаться #9

👫

👫💼 HR Дмитрий. Подбор персонала. Яхтинг. in HR/Recruitment

Коллеги, кто знает - можно ли прописать в Доп.соглашении к ТД с сотрудником вариант "Отсроченной выплаты з/п", указав, например, что зарплата за март (апрель) будет выплачена, например, в июне? Плюс, добавить сразу к выплате небольшой бонус?

источник

17:52пожаловаться #10

Svetlana in HR/Recruitment

Нет, ст 136 ТК РФ. Каждые полмесяца.
«не позднее 15 календарных дней со дн окончания периода, за который она начислена» (с)

источник

17:57пожаловаться #11

Svetlana in HR/Recruitment

Март - не позднее 15 апреля
Апрель - не позднее 15 мая
Итд

источник

17:57пожаловаться #12

Niyaz Mukhametzyanov in HR/Recruitment

Eugen DM

airtable, clickup, notion, coda, monday.com

Спасибо!

источник

18:11пожаловаться #13

👫

👫💼 HR Дмитрий. Подбор персонала. Яхтинг. in HR/Recruitment

Svetlana

А если в Доп.соглашении оговорены конкретные даты выплаты, а работник подписал информированное согласие и сам реально готов подождать?

источник

18:57пожаловаться #14

Svetlana in HR/Recruitment

ГИТу, налоговой и иже с ними боюсь такое объяснение не подойдёт 😕
Если не вся зп белая, закрывайте только оф часть в обязательные сроки. А остальное как договоритесь

источник

19:00пожаловаться #15

Nadezhda Chursova in HR/Recruitment

Друзья у нас есть идея организовать досуг детей сотрудников онлайн в рабочее время . Может знает кто агентство, которое может организовать под ключ?

источник

19:13пожаловаться #16

Queen of Swords in HR/Recruitment

👫💼 HR Дмитрий. Подбор персонала. Яхтинг.

Нет, это незаконно

источник

19:13пожаловаться #17

Anna Degtyareva in HR/Recruitment

Привет!
А кто уже делал приказы с указанием численности тех, кто на удалёнке, продолжают трудиться и временно не работают?

источник

19:13пожаловаться #18

ЛК

Лия Колебанова in HR/Recruitment

Всем привет)
Есть разработчик, могу порекомендовать. Удаленно, возможна частичная занятость.
Web-developer
skills:
- PHP(ООП, doctrine, laravel) ;
- JavaScript(Vue.js);
- HTML/CSS(grid, bootstrap)
- MySQL;
- Git\SVN;
#кандидат #рекомендация #удаленно #разработчик

источник

19:21пожаловаться #19

Andrej in HR/Recruitment

Чтобы сидеть на картине было не одиноко, мы создали бота, который помогает участникам HR-сообщества оставаться на связи и обмениваться профессиональным опытом даже в такой непростой период.

Каждую неделю бот будет предлагать онлайн-встречу с человеком из HR-сообщества и тему для обсуждения.

Вы в деле? Тогда скорее пишите боту, он подберет интересного собеседника - @friendly_hr_bot 😉

источник

19:47пожаловаться #20