Size: a a a

2020 April 15

Н

Наталья in HR/Recruitment
Natalia Tsibizova
Вероятно у кого-то из эйчаров работающих 6/1 )))) простите! Не могла сдержаться 😂
😂😂😂. Самое интересное, что Полина назначает время для собеседования и сама в сеть не выходит и на сообщения не отвечает. Сотрудники им не нужны. Извините, не сдержалась🙈
источник

М

Михаил in HR/Recruitment
Наталья
😂😂😂. Самое интересное, что Полина назначает время для собеседования и сама в сеть не выходит и на сообщения не отвечает. Сотрудники им не нужны. Извините, не сдержалась🙈
Спасибо за то, что поделились с нами 👍
источник

NG

Nastya Gameza in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день!
Может  кто-нибудь поделиться доп. Соглашением о переводе на удаленку👐🏼?
источник

SI

Stas Ivanenko in HR/Recruitment
Nastya Gameza
Коллеги, добрый день!
Может  кто-нибудь поделиться доп. Соглашением о переводе на удаленку👐🏼?
источник

E

Evgeniy in HR/Recruitment
Stas Ivanenko
не рекомендую. Ради интереса качнул первые три, выпавшие по запросу. Все с ошибками
источник

SI

Stas Ivanenko in HR/Recruitment
Evgeniy
не рекомендую. Ради интереса качнул первые три, выпавшие по запросу. Все с ошибками
все равно под нужды компании и трудового договора переделать нужно, так что любой вариант нужно переделывать.
источник

E

Evgeniy in HR/Recruitment
Stas Ivanenko
все равно под нужды компании и трудового договора переделать нужно, так что любой вариант нужно переделывать.
не согласен. Есть вещи, обязательные для включения в соглашение на удаленку, они регламентированы по ТК.
Если их не знать толку от переделывания не будет. А если знаешь - можно сделать соглашение самому, а не искать в инете
источник

SI

Stas Ivanenko in HR/Recruitment
Evgeniy
не согласен. Есть вещи, обязательные для включения в соглашение на удаленку, они регламентированы по ТК.
Если их не знать толку от переделывания не будет. А если знаешь - можно сделать соглашение самому, а не искать в инете
тогда помогите девушке)
источник

E

Evgeniy in HR/Recruitment
Stas Ivanenko
тогда помогите девушке)
уже написал в личку)
источник

V

Valentina in HR/Recruitment
#вакансия #маркетолог #удаленно

Маркетолога для образовательных проектов

Задачи:

- Разработка маркетинговых стратегий для запуска новых образовательных инфопродуктов: вебинары, курсы, марафоны в инстаграм:
- Разработка и реализация стратегии продвижения по всем возможным каналам ( имейл-маркетинг,  инстаграм);
- Составление цепочки продаж в сториз и постах инстаграма блогера, постановка четких тз копирайтеру;
- Применение методов психологии продаж;
- Разработка и проверка гипотез
- Составлять контент-план для инстаграм-аккаунтов для запуска продаж инфопродуктов;
- Составление концепции и написание тз для лендингов запускаемых образовательных проектов;
- Постановка задач на создание контента для коммуникации с клиентами (письма, тексты смс и пушей)
- Разработка мероприятий для обогащения базы клиентов
- Анализ эффективности канала по ключевым веб-метрикам
- Формирование положительного имиджа экспертов.

Что ожидаем от будущего маркетолога:

Опыт работы маркетологов в сфере инфобизнеса от 1 года и более
Нацеленность на результат;
Проактивность;
Вовлеченность и ответственность;
Структурированность;
Внимательность к цифрам;
Системное мышление.
Умение работать с различными системами аналитики;
Желание расти и развиваться.

Что предлагаем:
- График работы 10:00 -19:00 5/2, сб/вс и праздничные - выходные;
- Удаленная работа;
- Интересные задачи;
- Возможность бесплатного обучения в сфере инстаграма;
- Работа в дружной команде.
- Зп оговаривается на собеседовании.

Заполните  анкету по ссылке https://forms.gle/mhHKGCCPZDuVaYSW8 и в случае, если Ваш опыт подходит под наши задачи, мы с Вами свяжемся!
источник

ES

Ekaterina Semenova in HR/Recruitment
Друзья и коллеги, всем привет! Давно не виделись)
#вакансии #работа
На сегодняшний день есть несколько открытых и горящих вакансий.
Буду благодарна за репост и возможные рекомендации. Кандидатов рассматривать готова со всей России.
Итак:
1. Руководитель отдел по стратегическому планированию и аналитике, фармацевтическое производство, уровень з/пл обсуждается до 300 т.р.+/-, Москва
2. Менеджер отдела продаж (ВЭД, знание английского языка и о/р в фарме обязательны), фармацевтическое производство, уровень з/пл обсуждается от 150 т.р.+премия, Москва
3. Ведущий специалист по закупке фармацевтических субстанций, фармацевтическое производство, з/пл 80-130 т. р., Москва
4.  Аналитик отдела стратегического планирования, фармацевтическое производство, з/пл от 110 т.р. обсуждается, Москва
5. Главный инженер, фармацевтическое производство, обязателен опыт работы на фармпредприятиях с "чистыми помещениями", з/пл 220 тыс.руб., МО
6. Главный энергетик, фармпроизводство, до 150 тыс. руб., МО
ПО всем вакансиям, разумеется, предполагается официальное оформление с соблюдением всех норм ТК РФ, абсолютно "белая" заработная плата и различные приятные компенсации для сотрудников в зависимости от компании.
Резюме направляйте на почту katehr21@gmail.com
С вопросами и за подробностями пишите в Telegram https://t.me/katehr21  
Очень вас жду!
С ув., Екатерина
источник

ТР

Татьяна Разумных in HR/Recruitment
Nastya Gameza
Коллеги, добрый день!
Может  кто-нибудь поделиться доп. Соглашением о переводе на удаленку👐🏼?
источник

NG

Nastya Gameza in HR/Recruitment
Татьяна, спасибо!)
Спасибо, всем, кто откликнулся
источник

Q

Queen of Swords in HR/Recruitment
Andrej
Всем привет!
Мои знакомые из event-агентства "МЕЛ" объявили #КОРПОРАНТИН
Первый online-корпоратив на удалёнке

Событие, которое точно никто не отменит и не перенесет!👌
#КОРПОРАНТИН - Интерактивный online-ивент с сохранением всего самого лучшего от настоящих корпоративов – Welcome drink, обаятельные хостес, фотозоны, dress code, DJ, конкурсы от ведущих.

В программе #КОРПОРАНТИН:
• ASMR-Кальянная — Пассивное курение не вредит вашему здоровью.
• Барная зона — Тот случай, когда можно выбрать ингредиенты и собеседников. И никому не нужно оставаться трезвым, чтобы потом развозить всех домой.
• Интерактивная программа. Испытайте на себе командообразование!
• Награждение лучших — Мы это заслужили, спасибо маме и папе.
• Выступление артистов — Солистка в блестящем платье, разумеется.
• Хедлайнер. Заверните два, пожалуйста.
• И многое другое! Все же любят эту интригующую фразу?

Dress code: Сверху - black tie, снизу - все, что угодно!
Ссылка на регистрацию: https://mel-creative.timepad.ru/event/1295023/
Добрый вечер! Мне не пришла ссылка... можно ли проверить?
источник

A

Andrej in HR/Recruitment
Queen of Swords
Добрый вечер! Мне не пришла ссылка... можно ли проверить?
Я не организатор, это мои знакомые
источник

A

Andrej in HR/Recruitment
Странно, мне уже 3 письма от них пришло
источник

Q

Queen of Swords in HR/Recruitment
Andrej
Я не организатор, это мои знакомые
Они есть в этом чате? Кому написать?
источник

Q

Queen of Swords in HR/Recruitment
Я и в техподдержку писала, пока молчат
источник

kk

kate kate in HR/Recruitment
#рекомендация #топ
Коллеги! Вашему вниманию представляю:
компетентного руководителя, «играющего тренера» по привлечению клиентов МСБ на кредитные и некредитные продукты с уникальным опытом структурирования кредитных сделок и анализа бизнеса по системе ЕБРР и по процессам Среднего бизнеса. За плечами 14 лет работы в ведущих банках страны из которых более 5 лет - управленческий опыт.
Если у Вас есть необходимость наладить работу отдела с "нуля" либо повысить продуктивность отдела продаж МСБ, а также научить ваших привлеченцев общаться с аналитиками "на одном языке" - обращайтесь!
Локация: Москва
Отдам с руками и ногами!
источник

NR

Nikolaj Rodriges in HR/Recruitment
привет, нужна НR компания, для поиска сотрудников из прибалтики (Литва, Латвия, Эстония) для постоянной! работы в Германии. В ЛС подробности)
источник