Size: a a a

2020 April 15

ЕЯ

Егор Яценко in HR/Recruitment
Всем привет! Меня зовут Егор, обычно я обучаю людей сорсингу. И обычно провожу тренинги для компаний. Но в этот раз я решил провести открытый тренинг, в рамках которого мы разберем различные инструменты и способы поиска персонала 🥳

29 апреля, с 10:00 до 19:00 мы будем изучать различные способы и инструменты подбора персонала: поиск в мессенджерах (Telegram, Slack, Gitter, etc.), поиск в соцсетях (Facebook, ВКонтакте, Instagram, LinkedIn), boolean search, поиск на профильных ресурсах (GitHub, Stack Overflow) и много всего любопытного.

Главная особенность - практический характер тренинга. По каждому инструменту будет практическое задание, которое вы будете выполнять в ходе тренинга, а потому освоить все знания вы сможете прямо в процессе обучения. 🙌

Кому он может подойти: всем людям, вне зависимости от того, в какой сфере вы ищете персонал.

А ещё я стараюсь рассказывать сложный материал просто и с юмором, чтобы информация лучше усваивалась, да и просто потому что куда я пойду без шутеек? 😂

Места ограничены.
Регистрация тут: https://bit.ly/sourcing_online

P.S. до 17 апреля действует льготная цена, нужно успеть 😉
источник

👫

👫💼 HR Дмитрий. Подбор персонала. Яхтинг. in HR/Recruitment
Егор Яценко
Всем привет! Меня зовут Егор, обычно я обучаю людей сорсингу. И обычно провожу тренинги для компаний. Но в этот раз я решил провести открытый тренинг, в рамках которого мы разберем различные инструменты и способы поиска персонала 🥳

29 апреля, с 10:00 до 19:00 мы будем изучать различные способы и инструменты подбора персонала: поиск в мессенджерах (Telegram, Slack, Gitter, etc.), поиск в соцсетях (Facebook, ВКонтакте, Instagram, LinkedIn), boolean search, поиск на профильных ресурсах (GitHub, Stack Overflow) и много всего любопытного.

Главная особенность - практический характер тренинга. По каждому инструменту будет практическое задание, которое вы будете выполнять в ходе тренинга, а потому освоить все знания вы сможете прямо в процессе обучения. 🙌

Кому он может подойти: всем людям, вне зависимости от того, в какой сфере вы ищете персонал.

А ещё я стараюсь рассказывать сложный материал просто и с юмором, чтобы информация лучше усваивалась, да и просто потому что куда я пойду без шутеек? 😂

Места ограничены.
Регистрация тут: https://bit.ly/sourcing_online

P.S. до 17 апреля действует льготная цена, нужно успеть 😉
Егор, это огонь!
Запись будет, пусть и платно?
источник

ЕЯ

Егор Яценко in HR/Recruitment
👫💼 HR Дмитрий. Подбор персонала. Яхтинг.
Егор, это огонь!
Запись будет, пусть и платно?
честно говоря, насчет записи пока не решил, потому что не хочется, чтобы потом была возможность распростанять ее. Скорее всего, ограничу срок хранения и использования записи)
источник

Е

Елена in HR/Recruitment
Добрый день! Нужна помощь. Есть ли где нибудь информация о вопросах задаваемых на онлайн-интервью кандидату на вакансию консультанта по сервисам в Сбербанк.
источник

TP

Tatyana Petrova in HR/Recruitment
Коллеги, всем привет!
Нужна ваша помощь! :)
Сестре готовы делать оффер с переездом в Лондон, и спрашивают зарплатные ожидания. Я работаю только по Москве, и не представляю, какой уровень дохода будет комфортным в Англии.
У нее:
- 4,5 года опыта в разработке (1.5 серийное производство, 3 — исследования и прототипирование)
- PhD по лингвистике и второе будет по компьютерной специальности
- редкий стек технологий: новый, в университете по этим направлениям не готовят
- очень крутые навыки презентации и общения с аудиторией.

Кто работает с вакансиями в Лондоне, подскажите, пожалуйста, какую ЗП разумно указать?
источник

DV

Daria Vovk in HR/Recruitment
Tatyana Petrova
Коллеги, всем привет!
Нужна ваша помощь! :)
Сестре готовы делать оффер с переездом в Лондон, и спрашивают зарплатные ожидания. Я работаю только по Москве, и не представляю, какой уровень дохода будет комфортным в Англии.
У нее:
- 4,5 года опыта в разработке (1.5 серийное производство, 3 — исследования и прототипирование)
- PhD по лингвистике и второе будет по компьютерной специальности
- редкий стек технологий: новый, в университете по этим направлениям не готовят
- очень крутые навыки презентации и общения с аудиторией.

Кто работает с вакансиями в Лондоне, подскажите, пожалуйста, какую ЗП разумно указать?
Татьяна, будет круче, если укажете стек. Вилка и от этого зависит. Так ребятам проще будет подсказать
источник

IG

Irina Golubyatnikova in HR/Recruitment
Коллеги, всем привет.
Я тут небольшую статистику собираю, можете, пожалуйста, помочь с этим🙏🏼
Мой вопрос простой: у кого в IT-компаниях переработки (овертаймы) оплачиваются в белую? Если не сложно, название компании и «да» если такое у вас есть)

Кому нужно, потом как все сведу - поделюсь аналитикой 😉
источник

AE

Amina Efendieva in HR/Recruitment
Коллеги, добрый вечер! Поделюсь резюме знакомого кандидата, Data Scientist (СПб), безвозмездно. Пишите в ЛС
источник

AE

Amina Efendieva in HR/Recruitment
Буду признательна за рекомендации на консультантов SAP MM/SD (производство/консалтинг (произв.заказчики), поддержка и развитие; англ.разговорный, компания в СПб (делюсь бонусом в случае выхода).
источник

TP

Tatyana Petrova in HR/Recruitment
Daria Vovk
Татьяна, будет круче, если укажете стек. Вилка и от этого зависит. Так ребятам проще будет подсказать
Дарья, спасибо за комментарий.
По стеку вот так:
Backend: Java, JavaScript, python
Data analysis: R
Front end: React, Node.js
DB: Stardog, Neo4j, Virtuoso, mongoDB
OWL, RDF, SPARQL, SWRL
Docker
Git
источник

K

Katerina Solobay in HR/Recruitment
Коллеги , добрый вечер, подскажите, пожалуйста, может быть у кого-то есть пример написания «плана развития отдела персонала»? Буду очень благодарна за помощь.🙏🏼🙏🏼🙏🏼
источник

В

Виктория in HR/Recruitment
Добрый вечер.
Нужна ваша помощь. Подскажите кто что знает или где искать инфо.


Интересует информация по горнодобывающим компаниям. Просим Вас поделиться опытом организации работы в новых условиях, обязуемся соблюдать конфиденциальность:
1.            какие меры были приняты, чтобы продолжить работу стабильно,
2.            как решается проблема графиков сменности персонала и оформление удлиненной вахты,
3.            как решается проблема оплаты межвахтовиков, если не успели заехать или находятся дома по вынужденному простою,
4.            какие документы оформляет предприятие, в т.ч. согласно предписанию Роспотребнадзора,
5.            как осуществляется доставка работников на удаленные участки
источник

В

Виктория in HR/Recruitment
У кого хоть что-то есть, дайте знать пожалуйста
источник

В

Виктория in HR/Recruitment
Irina Golubyatnikova
Коллеги, всем привет.
Я тут небольшую статистику собираю, можете, пожалуйста, помочь с этим🙏🏼
Мой вопрос простой: у кого в IT-компаниях переработки (овертаймы) оплачиваются в белую? Если не сложно, название компании и «да» если такое у вас есть)

Кому нужно, потом как все сведу - поделюсь аналитикой 😉
Я знаю много таких компаний. Но не спрашивала могу ли называть.
Лучше всего об этом рассказывают кандидаты
источник

J

Julia in HR/Recruitment
Энже
Есть у кого финансовый директор, который хорошо знает специфику проектирующих компаний ?
Здравствуйте. Интересен ли Вам ещё финдир? Есть отличный спец.
источник

IG

Irina Golubyatnikova in HR/Recruitment
Виктория
Я знаю много таких компаний. Но не спрашивала могу ли называть.
Лучше всего об этом рассказывают кандидаты
It?
источник

Э

Энже in HR/Recruitment
Julia
Здравствуйте. Интересен ли Вам ещё финдир? Есть отличный спец.
Уже нет
источник

J

Julia in HR/Recruitment
Энже
Уже нет
При необходимости буду рада помочь)
источник
2020 April 16

KK

Krr Kz in HR/Recruitment
Tatyana Petrova
Дарья, спасибо за комментарий.
По стеку вот так:
Backend: Java, JavaScript, python
Data analysis: R
Front end: React, Node.js
DB: Stardog, Neo4j, Virtuoso, mongoDB
OWL, RDF, SPARQL, SWRL
Docker
Git
Приведенный вами список языков и технологий сестра вам прислала именно в таком виде?
источник

B

Bogdan in HR/Recruitment
Ну.. как говорится
задолбал ваш Джава питон скрипт с этими вашими data SQL
источник