ищу Руководителя группы ИТ подбора/Team Lead IT Recruitment

подробности тут :

https://docs.google.com/document/d/17AGaSzGmPO9dSTRlYEJgWR8Cazc1aQg_4i_-V6ZxDNg/edit#

Я бы посоветовал поменять формат.

Не очень хорошо вакансия по гугл диску.

Подскажите как вы видите ?

Добрый день. Я участвую в создании продукта для эйчаров, который предоставляет всю информацию о сотруднике в едином месте с возможностью создания приказов и справок и созданием общей структуры компании. Хочу пообщаться c HR-ами, ваш опыт очень важен для создания продукта) дайте знать здесь или смело стучитесь в личку

Планируемый функционал:
Документация по сотруднику, доступы к сервисам в которых работает сотрудник, контактная информация, карта скиллов, KPI сотрудника, остатки по отпускам, больничным, дата начала работы, выданная техника, тип занятости, график работы, непосредственный руководитель, возможность быстро добавлять/удалять новых сотрудников, напоминания по документам которые нужно обновить/подписать (например мед книжка). Интеграция с гугл доками. Печать документов. Все в одном месте.

Сие все уже реализовано в 1с.. Гугл доки? Забавно. Ничего, что серверы не в России?)

Например вы можете зайти в группу python в которой вы состоите и посмотреть примеры там)

Это что, пендосы узнают дату моего авансика?

Это нарушит законодательство РФ о персональных данных)

Да у нас в половине компаний зп в чёрную / серую платят, думаю, это даже хорошо, что сервера не в России)
А уж до ответственной работы с персональными данными надеюсь дойдём скоро)

Вот я бы не стала покупать инструмент, который: а) дублирует действующую учётную систему, б) подставляет меня на 6 млн штрафа... Но если человек, например, курсовик делает, то можно поиграться)

а все устраивает в 1С?

Добрый день всем! Помогите, пожалуйста, гуру поиска разработчиков.)

Кто может припомнить крутое с точки зрения разработчика описание вакансии, а скорее даже не вакансии, а проекта/задач?
Т.е. не красивый формальный job description от клевого эчара-копирайтера про компанию и "печеньки", а именно скорее пост - развернутое описание от СТО, где он пишет про то чем они в проекте занимаются - с рассказом в чём challenge и техническими подробностями, наверняка непонятными для простых смертных. И пишет так смачно что звездным программистам аля гуглеры (вокруг которых рекрутеры вьются со своими сладкими речами) хочется забить на гугл и идти к нему работать.

Фактически ищу наводки на хорошо пишущих для ЦА разработчиков людей (видимо это СТО / техлиды). Нужна для нашего СТО - для примера / вдохновения ) Язык рус/eng неважно.

Вспомните, пожалуйста, когда вы последний раз читали описание вакансии / пост в блоге / соц.сети и вас прям зацепило, что запомнили фамилию автора :)

Меня точно не устроит плодить однотипные операции. Для оптимизации затрачиваемой энергии, времени и рабочих часов персонала я топлю за одну жизнеспособную системк. И хоть у меня аллергия на 1с, мне удобнее /выгоднее донастроить ее. Раз уж она изначально выбрана компанией

И да, инструменты hr там достаточно нормально реализованы

+

Если руки не из ж

Если голова, которая этим рукам задачи ставит - понимает, чего она хочет)

Ну вот с сап сейчас боремся. Расскажу потом об опыте ошибок

Я его так до удобоваримого вида не довела..

Но это было давно