+++

Тут мне немножечко не спалось,я решила послушать интервью: «не выходя из дома: про наём и удаленку».

И мой слух «зацепила» фраза фаундера Atsearch.
Цитирую:«мы вообще не используем headhunter. Я думаю,что многие коллеги подтвердят,что hh не основной показатель для подбора ИТ кандидатов,и как правило все уходит совершенно в другие каналы типа телеграм,LinkedIn (НА ХУДОЙ КОНЕЦ)».
Такой вопрос,почему же этсеч в деле всегда делает упор на линктин😂
Какое-то несоответствие)
Либо,может тимлиды рекрутеры не в курсе того,что думает фаундер🤣

Просто, когда приходит время оптимизировать расходы, первыми оптимизируются девочки-эйчары ☺️

Это к чему сейчас было ?

Начнес с того,что они используют HH
Не знаю,как щас, а раньше около года ,назад точно давали кабинеты.

Во вторых, то что они так говорят не показатель, их проф.
Они работают через тендеры с ВТБ и им подобными, которые сами парсят HH.

Поэтому приходиться использоваться, что-то другое.

А ну Линк "на худой конец" эти типо понты.

Вот и мне кажется,что понты.
А вообще она лукавит.
Они и хх прекрасно используют,и на LinkedIn делают упор...

Конечно)

И мой круг и все остальное)

Хх все не любят, но всем он нужен🌚

Все проще, все компании используют HH, так как HH используют все.

Только если ты КА или на фрилансе, то много смысла платять за HH,нет.

Так как твой заказчик сам будет использовать данный ресурс.

Все те, кто " ой да HH, только джуном нужно" понтуется вот и все либо не может оплатить HH)

А еще у HH, нормально удобно резюме.

Открою тайну, эйчары оптимизируются последними, потому что кто-то должен оптимизировать всех остальных технически, а фаундеры в кадровом делопроизводстве и employee relations - как свинья в апельсинах. Поэтому поменьше снобизм, дядь

В таком случае полезно разделять кадровиков и hr, которые ещё делятся на десяток подвидов...
И оптимизация придёт :)
И аутсорсинг никто не отменял.

Кадровики выполняют «грязную» работу,которой фаундер точно не будет заниматься.

Также видов и подвидов эйчаров,действительно бывает много подвидов.
Поэтому,сложно сказать кого оптимизируют,а кого нет.

Согласна, полезно, но товарищ не заморачивался

Тогда простой, 2/3 от тарифной ставки

А что со свиньями в апельсинах?😏

Юрист с бухом обычно справляются

Мы не рассматриваем ИП из 20 человек

А какие рассматриваете? С учётом того, что оцениваете возможности фаундеров :)

Те, где изначально были «девочки-эйчары», которых предложил оптимизировать гений сверху. То есть это как минимум средний бизнес.