Юлия, можно со мной также поделиться)

Напишите мне

#полезно #корпоративнаякультура

Книги по корпоративной культуре:
1. Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований. Год выпуска: 2006.
2. Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks | Говард Бехар. Интересно прочитать с точки зрения подхода к корпоративной культуре в старбакс. Хотя книга не без недостатков. Посмотрите подборку книг по психологии а так же по тайм-менеджменту и ведению переговоров.
3. Менеджмент по Суворову. Наука побеждать | Вячеслав Летуновский. Мощная книга, рассказывающая о личности Суворова и его методах руководства. В книге приведено много цитат полководца, рассказано о его жизни. Книгу можно поставить в противовес похожим одна на другую книгам о западных менеджеров и их стиле руководства.
4. Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний | Джеффри Лайкер, Майкл Хосеус | Модели менеджмента ведущих корпораций. Название книги говорит само за себя. В книги содержится анализ успеха компании, конечно же субъективный, но тем не менее, что-то полезное извлечь из него можно.
5. Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений | Данила Демин. Интересная книга о корпоративной культуре, в которой описываются самые распространенные заблуждения и ошибки, а так же даются рекомендации как их избежать
6. HR-квест. Как сделать сотрудников адвокатами бренда. Воронин А. В любой компании, почти как в увлекательной игре, руководители решают самые разные задачи. И последствия этих решений проявляются потом в росте (или падении) продаж, в улыбках (или хмурых лицах) сотрудников в офисе. На первый взгляд, неочевидно, но все это — слагаемые корпоративной культуры.
7. Тони Шей. Доставляя счастье. Книга Тони Шея своём пути предпринимателя и том, как создавалась компания Zappos, CEO которой он является.
8. Человек решающий. Как построить организацию будущего, где решения принимает каждый. Деннис Бакке
9. Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix. Патти МакКорд
10. Корпоративная культура как она есть. Автор: Татьяна Кожевникова
11. Работа мечты. Как построить компанию, которую любят (Joy, Inc.: How We Built a Workplace People Love). Автор: Ричард Шеридан.
12. Организационная культура и лидерство (Organizational culture and leadership). Автор: Эдгар Шейн.
13. Организационная культура: Учебник. Автор: Н.И. Шаталова.
14. Корпоративная культура Toyota. Лайкри Джефри
15. Корпоративная религия. Кунде Йеспер
16. Работа в радость. Деннис Бакке
17. Работа мечты. Ричард Шеридан

Спасибо за подборку!

Я есть?

Разумеется. Всем,кому обещала,напишу сегодня вечером,как время свободное появится. Поделюсь опытом неприменно)

Отлично, спасибо)

А можно я присоединюсь?)

Уже даже нужно😂

Спасибо)

А что по деньгам?

#Москва #резюме
Ищу работу преимущественно HRG, без КДП, но готов рассмотреть и другие позиции. Заранее всем спасибо!
Резюме по запросу

вы поменяли сообщение, в начале было "я есть" и я не поняла вашего сообщения)

как хорошо, что вы не на моем месте 🙂

Отправил резюме на hh

Ребятки, а где бы мне найти райтера или редактора в HR? на проект или под контракт

Это отличная новость. Надеюсь, до скорой встречи!👍

#вакансия #менеджерпообучению #tnd #москва
Всем привет!

Мы - один из крупнейших Дата-центров, компания “DataLine”. Находимся сейчас в интереснейшей стадии расширения своих компетенций. Внутри компании постоянно запускаются проекты и продукты, которые помогают команде каждый день становиться лучше и эффективнее.
И у нас появилась интересная вакансия в одном самых привлекательных направлений работы HR.

Мы ищем T&D.

Мы хотим познакомиться с вами, если вы:
- имеете опыт работы T&D в разноплановых технологических отраслях от 3-х лет;
- умеете выяснять и реализовывать запросы внутреннего клиента;
- можете продать обучение или иную активность даже самому отъявленному скептику (внутри компании, разумеется);
- имеете успешный опыт разработки и проведения учебных программ и широкий арсенал инструментов, механик и методик за пазухой;
- спокойно относитесь к ведению бюджета, документооборота и прочих бумажных историй;
- любите публичные выступления и все, что с ними связно;
- знакомы с таким зверем, как дистанционное обучение.

Что есть у нас:
- интенсивный темп внутреннего и внешнего обучения (hard, soft, общее развитие);
- возможность применять лучшие инструменты и подходы;
- кроссфункциональные проекты, как внутри команды, так и общекорпортативные;
- культура, которая поддерживает инициативу, классные и идеи и их реализацию;
- возможность попробовать себя в новых областях.

Вам у нас понравится, если:
- вам не все равно на то, что вы делаете и с какой командой;
- комфортно работать в высоком темпе и быть гибким к внезапным изменениям направления движения;
- вы любите шумные энергичные  команды с непрекращающимся «а давайте ещё вот это сделаем»;
- вам хорошо работается и с инженерами, и с сейлами, и с топ-менеджерами.

Познакомиться с нами поближе можно тут: https://www.youtube.com/c/IlikeDataLine/featured
И тут https://www.dtln.ru/
Отправить резюме и задать вопрос можно Александре asukhomlinova@dtln.ru
Приходите сами, зовите друзей.
У нас круто!

Подкасты надо будет писать? 😉