ЯК
Krr Kz
Пока ничего, в дальнейшем готовить деньги и адвоката.
Кстати сами над этим подумайте, с вашей стороны угроза и шантаж. А я пошел писать заявление.
Size: a a a
2020 July 22
ЯК
В полицию
KK
Кстати сами над этим подумайте, с вашей стороны угроза и шантаж. А я пошел писать заявление.
Вот это уже действительно глупо и смешно ))
KK
Ярослав Коротков из компании ОТР пишет заявление на всех каракалпаков мира ). Вы еще умнее чем казалось, поздравляю, друг мой )
ЯК
Krr Kz
Вот это уже действительно глупо и смешно ))
Значит я подарил вам ещё немного жизни :)
ММ
Александр Т
Российское производственное объединение «Албес»
Специализируется в области производства строительных материалов для наружной и внутренней отделки зданий и сооружений. Подвесные потолочные системы, фальшполы и фасады.
Ищем в свою команду HR-директора
Специализируется в области производства строительных материалов для наружной и внутренней отделки зданий и сооружений. Подвесные потолочные системы, фальшполы и фасады.
Ищем в свою команду HR-директора
Александр, добрый день. Вакансия еще актуальна?
ММ
Ekaterina Khomik
#вакансия#москва #актуально
Российское производственное объединение «Албес»
Специализируется в области производства строительных материалов для наружной и внутренней отделки зданий и сооружений. Подвесные потолочные системы, фальшполы и фасады.
Ищем в свою команду HR-директора
Стандартную вакансию решила не писать, так как все профессионалы и так примерно понимают основные задачи hrd, однако напишу основные «боли» компании, который кандидат должен решить.
• наладить работу по организации и проведению регулярных мероприятий по оценке и аттестации персонала(ранее не проводились); то есть оценить каждого работника: его компетенции, квалификацию, психологический профиль и дать рекомендации.
• оценить существующие в компании системы мотивации, и при необходимости, рекомендовать изменения (применяемые в настоящее время схемы не удовлетворяют сотрудников и не соответствуют целям компании);
• организовать процесс постоянного обучения и повышения квалификации сотрудников компании, соответствующего целям компании; (в компании есть УЦ, в котором не выстроен процесс обучения)
• организовать систему кадрового резерва и повысить лояльность перспективных сотрудников к компании (на данный момент существует текучка молодых квалифицированных кадров, идёт процесс старения состава топ-менеджеров).
Если среди Вас есть кандидаты, у которых откликнулся наш challenge, буду рада дальнейшему общению.
Российское производственное объединение «Албес»
Специализируется в области производства строительных материалов для наружной и внутренней отделки зданий и сооружений. Подвесные потолочные системы, фальшполы и фасады.
Ищем в свою команду HR-директора
Стандартную вакансию решила не писать, так как все профессионалы и так примерно понимают основные задачи hrd, однако напишу основные «боли» компании, который кандидат должен решить.
• наладить работу по организации и проведению регулярных мероприятий по оценке и аттестации персонала(ранее не проводились); то есть оценить каждого работника: его компетенции, квалификацию, психологический профиль и дать рекомендации.
• оценить существующие в компании системы мотивации, и при необходимости, рекомендовать изменения (применяемые в настоящее время схемы не удовлетворяют сотрудников и не соответствуют целям компании);
• организовать процесс постоянного обучения и повышения квалификации сотрудников компании, соответствующего целям компании; (в компании есть УЦ, в котором не выстроен процесс обучения)
• организовать систему кадрового резерва и повысить лояльность перспективных сотрудников к компании (на данный момент существует текучка молодых квалифицированных кадров, идёт процесс старения состава топ-менеджеров).
Если среди Вас есть кандидаты, у которых откликнулся наш challenge, буду рада дальнейшему общению.
Екатерина, добрый день. Вакансия еще актуальна?
AP
#кандидат #москва #строительство #недвижимость #согласование #госорганы
Бодренков Валерий 1981 гр
Руководитель/зам департамента развития, управления коммерческой недвижимости, земельно-правовых отношений.
Проверка, сопровождение договоров купли-продажи, аренды, залогов, снятие замечаний росреестра, бти, департамента городского имущества, мосжилинспекции, мосстройнадзора
Сферы управления и согласования недвижимости, можно не руководящие позиции.
Бодренков Валерий 1981 гр
Руководитель/зам департамента развития, управления коммерческой недвижимости, земельно-правовых отношений.
Проверка, сопровождение договоров купли-продажи, аренды, залогов, снятие замечаний росреестра, бти, департамента городского имущества, мосжилинспекции, мосстройнадзора
Сферы управления и согласования недвижимости, можно не руководящие позиции.
П
Добрый день , Коллеги , подскажите , у кого есть доступ к hh ru , кто бы мог открыть контакты по ссылкам ?
E
Марина Шовгенова Марина Шовгенова
Екатерина, добрый день. Вакансия еще актуальна?
Добрый день,
Да
Да
У
Добрый день , Коллеги , подскажите , у кого есть доступ к hh ru , кто бы мог открыть контакты по ссылкам ?
Доброго. По ссылкам контакты открывать нельзя, мгновенно блокируется аккаунт.
КР
Круто, почему рекомендуете? Сама рекомендация из чего состоит?)
Из опыта внедрения it-продуктов, рекрутинговый портал, корпоративный сайт, чат-бот. Себя могу охарактеризовать как ответственного сотрудника, выстраивающего эффективные внешние и внутренние коммуникации.
МM
ММ
Ekaterina Khomik
Добрый день,
Да
Да
Можно электронку для резюме на рассмотрение?!
Q
Шановни Пани та Панови, у кого есть обзор заработных плат 2020 для Украины? Поделитесь, пожалуйста. Особенно интересует позиция Бухгалтер. Спасибо!
E
Коллеги, кто лучше всех учит коммуникациям?
Мне нужно для регулярного обучения администраторов
Мне нужно для регулярного обучения администраторов
AT
Elenashestopalova
Коллеги, кто лучше всех учит коммуникациям?
Мне нужно для регулярного обучения администраторов
Мне нужно для регулярного обучения администраторов
Кушнарева Галина!
E
Марина Шовгенова Марина Шовгенова
Можно электронку для резюме на рассмотрение?!
Homik_e@al-sp.ru