Size: a a a

2020 August 04

ОП

Ольга Пиманова... in HR/Recruitment
Skill hunter
Доброго времени суток!
Всем привет.

За бонус рекомендую бизнес аналитика .
География: Москва

Степень знакомства: собеседовала, знаю лично.

Пожелание кандидата: хочет работать в качестве бизнес аналитика над стратегическими задачами компании желательно в ИТ компании,либо в другой компании,но интересуется бизнес задачами в разрезе ИТ.

Кандидат имеет образование в сфере экономики и информационных технологий, а также обладает богатым опытом участия в проектах по разработке и анализа бизнес процессов, самостоятельной успешной реализации проектов в области оптимизации, работы в проектной команде.
Бизнес анализом, в основном занимался в финансовых организациях, но обладает высокой обучаемостью, и понять как строятся бизнес процессы в логистике, специалисту по силам.

Очень разносторонняя личность, кроме бизнес анализа, он так же принимал участие в системном анализе, а также в разработке и внедрении бизнес платформ.
Сейчас специалист ищет возможности в новой компании, которая позволит расти профессионально, где сможет применить ресурсы и полученный опыт.
Для данного специалиста важно важно быть частью чего-то большего и привносить свой вклад в технологический и социальный прогрессы.
Из профессиональных качеств можно выделить стрессоустойчивость, высокую обучаемость, умение анализировать большой объем информации.

· Из личностных качеств можно выделить: коммуникабельность и открытость

Ключевые навыки:
• BUSINESS ANALYSIS
• PRODUCT MANAGEMENT
• ERP
• PMBOK
• ITIL
• COBIT
• SCRUM
• CUST DEV
• DIGITAL MARKETING
• TECH-SCOUTING MARKET RESEARCH
• PYTHON, SQL

Всем заинтересованным,резюме предоставлю по запросу.
За рекомендацию в случае успеха,получить половину оклада.
Welcome!
Доброе утро!Кандидат ещё в поиске?
источник

A

AvoCato in HR/Recruitment
Маша Такмакова
Коллеги, расскажите, пожалуйста, у кого был успешный опыт сотрудничества с агентствами или рекрутерами, которые работают на себя и на результат - кого бы вы порекомендовали? Успехом считаем закрытые IT-позиции, особенно, если это C#/.NET и React-разработчики. Буду очень благодарна за рекомендации 🌸
Добрый день!
Сотрудничала с HR-Problem.net и HR Connect.
Адекватная ценовая политика и хорошие специалисты. До логического завершения сотрудничество не дошло (так решил собственник), но впечатления остались положительные, особенно от 1 агентства.
А вот "Аванту" не рекомендовала бы
источник

ОП

Ольга Пиманова... in HR/Recruitment
Rustam Yuldashev
Руководитель складского комплекса и отдела транспортной логистики проекта интернет-доставки
Полная занятость, полный день. Место работы - Лобня.
Требования:
1. Знание полного цикла (фулфилмента) складских и транспортных операций в e-commerce, владение лучшими практиками e-commerce и складской деятельности.
2. Владение (+ опыт применения) прогрессивными методиками построения/оптимизации бизнес-процессов в складской и транспортной логистике (владение инструментами Бережливого производства будет неоспоримым преимуществом).
3. Опыт внедрения/участия во внедрении автоматизированных систем управления складской логистикой (WMS) обязательно. Умение формировать ТЗ на доработку/настройку системы.
4. Владение инструментами управления качеством/отклонениями в складской и транспортной логистике (владение инструментами 6 sigma будет неоспоримым преимуществом).
5. Владение инструментами материальной и не материальной мотивации персонала.
6. Наличие управленческого опыта работы в складской и транспортной логистике e-
commerce от 5 лет.
7. Системное мышление, результативность, проактивность, хорошие аналитические и
организаторские способности, клиент ориентированность.
8. Знание английского языка будет преимуществом.
Условия:
1. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
2. Достойный уровень оплаты (обсуждается с успешным кандидатом).
3. Испытательный срок 3 месяца.
4. Есть все возможности реализовать свой потенциал и двигаться по карьерной лестнице.
Рустам, есть интересный кандидат, отвечающий вашим требованиям.
источник

VG

Valery Guseva in HR/Recruitment
💎Большой прямой эфир: HR-инновации в банках

Сбербанк, ВТБ, Альфа-Банк, Райффайзен, Восточный Банк
и другие топ-банки страны в Большом прямом эфире уже 6 августа в 11:00 по Москве.

Модератор дискуссии: Андрей Крылов, CEO и основатель Skillaz.

В программе:
⚡️ Лучшие кейсы HR-инноваций топовых банков в 2020 году
⚡️ Как топовые банки автоматизируют рекрутинг, оценку, обучение и другие блоки в HR
⚡️ AI-based технологии в HR-блоках банков: только реальные внедрения
⚡️  И целая секция из ваших вопросов

Присоединяйтесь, пока еще есть места!
источник

ЯI

Я и твой кот I.... in HR/Recruitment
Valery Guseva
💎Большой прямой эфир: HR-инновации в банках

Сбербанк, ВТБ, Альфа-Банк, Райффайзен, Восточный Банк
и другие топ-банки страны в Большом прямом эфире уже 6 августа в 11:00 по Москве.

Модератор дискуссии: Андрей Крылов, CEO и основатель Skillaz.

В программе:
⚡️ Лучшие кейсы HR-инноваций топовых банков в 2020 году
⚡️ Как топовые банки автоматизируют рекрутинг, оценку, обучение и другие блоки в HR
⚡️ AI-based технологии в HR-блоках банков: только реальные внедрения
⚡️  И целая секция из ваших вопросов

Присоединяйтесь, пока еще есть места!
Часовой пояс старайтесь указывать. Страна большая.
источник

ЯI

Я и твой кот I.... in HR/Recruitment
Маша Такмакова
Коллеги, расскажите, пожалуйста, у кого был успешный опыт сотрудничества с агентствами или рекрутерами, которые работают на себя и на результат - кого бы вы порекомендовали? Успехом считаем закрытые IT-позиции, особенно, если это C#/.NET и React-разработчики. Буду очень благодарна за рекомендации 🌸
Заметил, что в C#/.Net какие-то просевшие зарплаты, по сравнению с другими разработчиками.
источник

VG

Valery Guseva in HR/Recruitment
Я и твой кот I.
Часовой пояс старайтесь указывать. Страна большая.
Поправила, спасибо :)
источник

K

Katerina Solobay in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день. Есть ли кто-то  из производственных компаний, скажите какие есть плюшки по удержанию производственного персонала?
источник

AZ

Anna Zozulia in HR/Recruitment
Добрый день, коллеги! Есть у кого-нибудь опыт проведения аутплейсмент наоборот. То есть хочу найти профильные производства, где планируются сокращения персонала, и предложить трудоустроить людей к нам
источник

M

Marishel;) in HR/Recruitment
Tatiana Mosina
Ребят нужен кадровик с навыком подбора персонала. За 50000. Буду рада за рекомендации.
Добрый день! Есть такой специалист. А режим работы: полная занятость, офис?
источник

ДТ

Денис Тюгаев... in HR/Recruitment
Katerina Solobay
Коллеги, добрый день. Есть ли кто-то  из производственных компаний, скажите какие есть плюшки по удержанию производственного персонала?
Вывод на аутстаффинг даёт работникам дополнительные соц.  Гарантии от ЧАЗ
И увеличение  оплаты труда.
А для заказчика - снижение нагрузки и рисков
При этом удорожания нет!!!
У меня есть  готовый кейс по колл-центру.
Сохранили,  удержали больше 280 человек...

Да и сам колл-центр сохранили,  как бизнес
источник

IM

Irina Morozova in HR/Recruitment
Екатерина Жиронкина
Коллеги, привет. Кто в поиске HR BP, руководителя отдела персонала? Пишите, отправлю резюме.
скиньте мне пож
источник

K

Katerina Solobay in HR/Recruitment
Денис Тюгаев
Вывод на аутстаффинг даёт работникам дополнительные соц.  Гарантии от ЧАЗ
И увеличение  оплаты труда.
А для заказчика - снижение нагрузки и рисков
При этом удорожания нет!!!
У меня есть  готовый кейс по колл-центру.
Сохранили,  удержали больше 280 человек...

Да и сам колл-центр сохранили,  как бизнес
сможете поделиться данным кейсом?
источник

K

Katerina Solobay in HR/Recruitment
Валерия Черевина
Коллеги, привет☺️ кто сейчас в поисках менеджера по продажам?
Хороший человечек в поисках работы (B2B)
Москва
киньте резюме)
источник

DA

Dina Astahkova in HR/Recruitment
Валерия Черевина
Коллеги, привет☺️ кто сейчас в поисках менеджера по продажам?
Хороший человечек в поисках работы (B2B)
Москва
Коллеги, а есть у кто-нибудь  локация Ижевск, Саратов , Казань..
источник

SI

Stas Ivanenko in HR/Recruitment
Денис Тюгаев
Вывод на аутстаффинг даёт работникам дополнительные соц.  Гарантии от ЧАЗ
И увеличение  оплаты труда.
А для заказчика - снижение нагрузки и рисков
При этом удорожания нет!!!
У меня есть  готовый кейс по колл-центру.
Сохранили,  удержали больше 280 человек...

Да и сам колл-центр сохранили,  как бизнес
Что то странно , не верю я в экономиию в таком кейсе. Аутсорсинг это просто смена юрлица, а дальше уже детали. Вы им стали платить больше чем прошлый работадатель?
источник

VL

Vasiliy Lostchina in HR/Recruitment
#вакансия #Москва
Коллеги, ищу рекрутера на  проект по подбору производственного персонал (фарм. производство). Удаленка. Буду признателен за рекомендации на loschina@rpharm.ru
источник

SD

Sergey Danielyan in HR/Recruitment
Stas Ivanenko
Что то странно , не верю я в экономиию в таком кейсе. Аутсорсинг это просто смена юрлица, а дальше уже детали. Вы им стали платить больше чем прошлый работадатель?
Там другая экономика. Нельзя так прямо считать
источник

SI

Stas Ivanenko in HR/Recruitment
Sergey Danielyan
Там другая экономика. Нельзя так прямо считать
Так я и хочу понять, для меня выгода не очевидна просто.
источник

MP

Maria Podrez in HR/Recruitment
источник